Главная / Аналитика / Общий список статей

Статьи

Российские предприниматели пришли в вузы как заказчики
Об участии российских предпринимателей в подготовке квалифицированных кадров.

Ростовцева В. М. Современные научные исследования рынка образовательных услуг в контексте педагогической герменевтики

Ростовцева, В. М. (кандидат педагогических наук; доцент). Конкурентное качество как вектор деятельности современного вуза по развитию собственного кадрового ресурса

Ростовцева, В. М. (кандидат педагогических наук; доцент). Конкурентное качество как вектор деятельности современного вуза по развитию собственного кадрового ресурса

Ростовцева, В. М. Современные научные исследования рынка образовательных услуг в контексте педагогической герменевтики

Ротанова И. Н. Повышение качества образования в классическом университете

Рубин Ю. Б. Рынок образовательных услуг

Рубин Ю. Б. Рынок образовательных услуг / Ю. Б. Рубин : от качества к конкурентоспособным бизнес-моделям (часть 1)

Рубин Ю. Б. Рынок образовательных услуг / Ю. Б. Рубин : от качества к конкурентоспособным бизнес-моделям (часть 2)

Рубин, Ю. Б. Бесплатное ВПО в России

Рубин, Ю. Б. Рынок образовательных услуг: от качества к конкурентоспособным бизнес-моделям (часть 3)

Рубцова О. А. Методические аспекты профессиональной ориентации в системе высшего образования
Раскрываются вопросы профориентационной работы со студенческой аудиторией в вузе как одного из факторов успешного трудоустройства и реализации молодого специалиста в профессии. Рассматриваются методические аспекты ее организации.

Рудаков М. Н. (Петрозаводский университет). Карельский рынок труда : некоторые проблемы занятости

Рудаков М. Н. Политико-экономические аспекты рыночной мотивации труда

Руденко Н. Молодые специалисты: региональный рынок труда
О том, как в ситуации дефицита кадров крупные российские компании привлекают молодых специалистов, возрождая систему "выпускник - работодатель".

Руденко Н. Молодые специалисты: региональный рынок труда
О том, как в ситуации дефицита кадров крупные российские компании привлекают молодых специалистов, возрождая систему "выпускник - работодатель".

Руденко, А. Н. Интеллектуальный капитал вуза: структура и показатели оценки

Руденков В. М. Проблема поиска работы выпускником вуза специальности "мировая экономика"
Процесс трудоустройства выпускников факультета международных отношений Белорусского государственного университета.

Руднева Т. И. Новые форматы системы повышения квалификации преподавателей вузов

Румянцев, В. Так как же обуздать рост безработицы?
О правительственном часе, на котором разговор шел о том, как обуздать рост безработицы.

Мы в соцсетях
События
Совместная разработка двух опорных вузов - ПетрГУ и ДГТУ: 18 декабря 2017 г. в городе Ростов-на-Дону на базе Донского государственного технического университета (ДГТУ) состоялся семинар-совещание по обсуждению итогов апробации информационно-аналитической системы (ИАС) прогнозирования регионального рынка труда в кадрах и профориентации населения Ростовской области
Кадровый прогноз для экономики Ямала: Сотрудники ЦБМ представили в профильных Департаментах ЯНАО результаты разработанного кадрового прогноза
Конференция Human Resource руководителей компаний периметра Segezha Group 30 ноября 2017 г.
25-27 октября 2017 года в Петрозаводске проходила Всероссийская научно-практическая конференция "ПРОФОРИЕНТАЦИЯ-2017"
25-26 июля 2017 г. Центр бюджетного мониторинга стал участником Делового форума в «Точке кипения – Петрозаводск»
Центр бюджетного мониторинга на встрече с Президентом России
15-17 марта 2017 года в конгрессно-выставочном центре «Экспофорум» проходил Санкт-Петербургский Международный Форум Труда
Высокие гости: 25 августа 2016 года в рамках официального визита спикера Государственной Думы СФ РФ Сергея Евгеньевича Нарышкина в Республику Карелия состоялось его посещение IT-парка Петрозаводского государственного университета
Эксперт МОТ из ЦБМ в Таджикистане
Центр бюджетного мониторинга ПетрГУ по заказу Минэкономики Республики Саха(Якутия) разработал информационную систему, позволяющую получать научно-обоснованные прогнозы кадровых потребностей экономики до 2030 года, а также проводить мониторинг, анализ и прогнозирование более 50 показателей развития рынка труда и системы образования региона
Наши web-ресурсы
© Центр Бюджетного Мониторинга ПетрГУ, 2003-2024 +7 (8142) 78-33-02
+7 (8142) 71-10-96