Статьи

О настоящем дне Московского государственного университета сервиса, готовящего специалистов, руководителей для сферы сервиса.

Представлен институциональный анализ конкуренции в системе социально-трудовых отношений. Выявлены особенности монополизации в структуре социально-трудовых отношений российской экономики.

О рынке труда и возможностях трудоустройства размышляет маркетолог-практик Д. Регентов.

Вып. 1(50) : Анализ и прогнозирование рынка труда Калининградской области / Г. М. Федоров, К. Ю. Волошенко. - 158 с. : ил., табл. ; 21 см. - Библиогр.: с. 152-153 (17 назв.)

Вып. 1(50) : Анализ и прогнозирование рынка труда Калининградской области / Г. М. Федоров, К. Ю. Волошенко. - 158 с. : ил., табл. ; 21 см. - Библиогр.: с. 152-153 (17 назв.)

Проблему выживания вуза в конкретной борьбе можно решить с помощью программы лояльности, ориентированной на всех субъектов рынка - абитуриентов и родителей, студентов и преподавателей, работодателей и государственные структуры. Задача усложняется тем, что вузу нужно не только понравиться абитуриенту в момент заключения договора на услуги, но и поддерживать высокую заинтересованность студента в получении дополнительного образования.

Анализируются направления и ход реформы высшего образования в России. Отмечен перекос на рынке труда. Анализу подвергнуты структура образовательных услуг, образовательные стандарты, технологии обучения, кадры в системе высшего образования, внедрение болонского процесса, проблема развития сети филиалов центральных вузов в регионах, создание и функционирование автономных учреждений образования. Рассматривается финансирование некоммерческих, в том числе научных, организаций с использованием капитальных фондов (эндаумент) , создание университетских комплексов, их структура и задачи.

Деятельность учебного заведения в сфере подготовки конкурентоспобного специалиста.