Статьи

Авторы рассматривают механизм формирования моделей поведения молодежи в сфере образования и на рынке труда, предлагают методологическую схему исследования. Ими проверена основная гипотеза о детерминирующей роли рынка труда в формировании этих моделей. Дано определение моделей поведения, исследованы факторы, дифференцирующие их формирование. Построена типология моделей поведения молодежи на рынке труда в зависимости от степени их устойчивости. Теоретические положения статьи подвергнуты эмпирической проверке на материалах социологических исследований ИЭОПП СО РАН, проведенных авторами в 2001 - 2004 гг.

Что ждет российский рынок труда в 2009 году, что делать уволенным и какие перспективы ожидают наемных работников - этим и другим вопросам был посвящен круглый стол.

Анализируются методы сохранения преимуществ российской высшей школы на мировом рынке труда.

О проблемах профильного обучения в Кемеровской области на, примере города Новокузнецка, рассказывает заместитель директора по научной работе Артемова Лилия.

В Узбекистане в современных условиях гендерные аспекты формирования рынка труда сохраняют свою актуальность, особенно в аспектах безработицы.

В 2007 году независимое рейтинговое агентство в сфере образования "РейтОР" провело подробное исследование "Общественная оценка качества образования в вузах юга России".

В 2007 году независимое рейтинговое агентство в сфере образования "РейтОР" провело подробное исследование "Общественная оценка качества образования в вузах юга России".

Статья экспертов рейтингового Агенства "РейтОР", о переходе российской системы высшего образования на государственные образовательные стандарты третьего поколения, задача которых преодолеть разрыв между системой образования и рынком труда.

О проблеме неформальной экономики, "конвертной оплаты труда" и мерах государственных органов по легализации "теневой" заработной платы.

Фрилансеры - специалисты, выполняющие проектные виды работ под заказ. Излагаются особенности сотрудничества с таким персоналом.

Автор статьи, доктор исторических наук, профессор Астахова Е.В., рассматривает высшее образование Украины как важный сектор рынка труда. В статье всесторонне анализируются основные тенденции развития профессорско-преподавательского корпуса высшей школы. В перспективе, по мнению автора, государственная кадроавя политика в этой сфере должна носить принципиально долговременный и последовательный характер.

Опыт создания кадрового агентства в профессиональном лицее. Его целью является оказание содействия в трудоустройстве учащимся и выпускникам лицея, безработным гражданам и незанятому населению. Показаны формы взаимодействия лицея с городскими предприятиями.