Статьи

Рассматривается технология профессионального самоопределения на примере тесного сотрудничествва ОАО "Приморское морское пароходство" со школами и вузами.

В статье рассматриваются обучающие технологии первого и второго поколений и их применение в дистанционном и электронном обучении.

Исследование различий организационной культуры в образовательных учреждениях (вузах) и в деловых организациях.

Результаты социологического исследования, посвященного изучению взаимосвязи рынка образовательных услуг и рынка труда. Изучались структура и основные тенденции развития рынка образовательных услуг, анализировалась ситуация на рынке труда и ее динамика за последние пять лет, изучались потребности молодежи в профессиональном образовании.

Реализация в Российской Федерации концепции достойного труда, предложенной Международной организацией труда. Различные аспекты практического сокращения дефицита достойного труда, в том числе с учетом провозглашенного курса на построение инновационной экономики.

Беседа о подготовке профессионалов в сфере образования владеющих методами и инструментарием маркетингового управления.

Экономические показатели, характеризующие эффективность системы высшей школы (доля иностранных студентов в численности учащихся вузов, экспорт образовательных услуг).

Обсуждается подготовка государственных служащих новой формации. Приводятся таблицы количества и состава участников образовательных программ. Рассматриваются структурные подразделения, занимающиеся образовательной деятельностью. Освещается положение дел на рынке образовательных услуг. Отмечается как рост числа участников образовательных программ, так и высокий уровень профессиональной подготовки госслужащих.

О социальной адаптации выпускников вуза и подготовке молодых специалистов к конкуренции на рынке труда.

О современном рынке труда и молодых специалистах.

О методах приема на работу молодых специалистов и специфике рынка труда.

О методах приема на работу молодых специалистов и специфике рынка труда.

Рассмотрены направления усиления взаимосвязи между соответствующими программными документами Республики Беларусь. Обозначена необходимость систематизации основных сфер приложения труда на уровне республики, региона, отраслей, предприятий городской и сельской местности. Обоснована необходимость составления единого информационного документа о профессионально-квалификационной структуре предложения трудовых ресурсов и спроса на них, корректируемого в зависимости от изменяющихся социально-экономических процессов в экономике. Рассмотрены направления пересмотра системы взаимодействия между предприятиями, управлением по труду, занятости и социальной защите населения, учебных заведений с целью перехода на качественно новый уровень их взаимоотношений. Обозначены перспективы дальнейшего планирования развития трудовых ресурсов на микроуровне и совершенствования методологии сбалансированного развития рынка труда