Низова Людмила Михайловна, Сидоркина Т.А., "Социально-экономические аспекты трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья"

**Оргкомитет** » 20 окт 2011, 15:54

	Низова Людмила Михайловна Город: Йошкар-Ола Организация: Марийский государственный технический университет Должность: к.э.н., доцент E-mail: nizova@yandex.ru
	Сидоркина Т.А. Город: Йошкар-Ола Организация: Марийский государственный технический университет Должность: студентка

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf8/reports/nizova_sidorkina.doc

Уважаемая Людмила Михайловна, на сколько я поняла ваш соавтор этой интересной статьи готовится к защите. Если это так, то предлагаю ей, с вашего разрешения, внести изменения в данную статью и сделать новые соответствующие акценты и подготовить статью в журнал Научные труды, кот. издает ПетрГУ и который входит в список ВАКовский изданий. Если эти условия Вы принимаете, свяжитесь с организаторами конференции.
Рук.секции Глушанок Т.М.

Уважаемая Людмила Михайловна, спасибо за доклад.
Вы что-нибудь слышали о проекте «Профессиональная реабилитация и занятость людей с ограниченными возможностями в России», который проводился в 2005-2007 годы на основе договора между Федеральной службой по труду и занятости Российской Федерации и Национальным агентством занятости Швеции. В Карелии реализация проекта принесла хорошие положительные результаты. Нам есть, чем поделиться с коллегами из других регионов РФ.
Об этом написано в нашей статье с М.В.Анненковым на тему международного сотрудничества ...
С уважением, Шумилова Т.М.

Какие проекты для данной категории граждан в вашей республике реализовывались за последние годы.

Глушанок Тамара Михайловна писал(а):Уважаемая Людмила Михайловна, на сколько я поняла ваш соавтор этой интересной статьи готовится к защите. Если это так, то предлагаю ей, с вашего разрешения, внести изменения в данную статью и сделать новые соответствующие акценты и подготовить статью в журнал Научные труды, кот. издает ПетрГУ и который входит в список ВАКовский изданий. Если эти условия Вы принимаете, свяжитесь с организаторами конференции.
Рук.секции Глушанок Т.М.

Уважаемая Тамара Михайловна! Искренне благодарны за высокую оценку обсуждаемой статьи. В Республике Марий Эл действительно уделяется много внимания к данной категории граждан как со стороны правительства, так и органов занятости, образования и соц защиты. Мы согласны доработать статью с учетом ваших пожеланий и опубликоваться в рекомендуемом журнале. , но просим помочь в какой части и в каком направлении, на основании каких дополнительных материалов. Будем благодарны за оказанную помочь. Ждем ответе.
С уважением, Людмила Михайловна.

Шумилова Т.М. гл. специалист Минтруда РК писал(а):Уважаемая Людмила Михайловна, спасибо за доклад.
Вы что-нибудь слышали о проекте «Профессиональная реабилитация и занятость людей с ограниченными возможностями в России», который проводился в 2005-2007 годы на основе договора между Федеральной службой по труду и занятости Российской Федерации и Национальным агентством занятости Швеции. В Карелии реализация проекта принесла хорошие положительные результаты. Нам есть, чем поделиться с коллегами из других регионов РФ.
Об этом написано в нашей статье с М.В.Анненковым на тему международного сотрудничества ...
С уважением, Шумилова Т.М.

Уважаемая Татьяна Михайловна! Восхищаемся вашим вниманием к публикациям и благодарны за рекомендации к обсуждаемой статье. С интересом прочитали вашу совместную статью и хотели бы попросить направить нам весь текст проекта «Профессиональная реабилитация и занятость людей с ограниченными возможностями в России», с учетом которого мы доработаем наше исследование. Мы вас поддерживаем в том, что эту злободневную тему полезно обсудить в отдельном варианте на российском уровне.
С уважением и благодарностью, Людмила Михайловна, Сидоркина Татьяна.

Какие необходимые условия на рабочем месте для людей с ОВЗ работодатели считают важным и почему?

Уважаемая Людмила Михайловна! Прошу вас ответить на возникший вопрос при изучении вашего доклада: Как вы считаете какие выгодные условия можно предоставить работодателям для повышения их заинтересованности в приеме на работу людей с ОВЗ?

Рябова Елена Юрьевна писал(а):Какие необходимые условия на рабочем месте для людей с ОВЗ работодатели считают важным и почему?

Уважаемая Елена Юрьевна! Ваш вопрос мы адресовали в ходе социологического исследования респондентам и отразили в статье. Работодатели считают важными условиями на рабочем месте для людей с ОВЗ такие, как гибкий график работы, дополнительные больничные дни и. т.д.
С уважением, Л.М. Низова, Т.А. Сидоркина

Рябова Елена Юрьевна писал(а):Уважаемая Людмила Михайловна! Прошу вас ответить на возникший вопрос при изучении вашего доклада: Как вы считаете какие выгодные условия можно предоставить работодателям для повышения их заинтересованности в приеме на работу людей с ОВЗ?

Уважаемая Елена Юрьевна! Заданный Вами вопрос имеет исключительную важность для всех регионов и его рещение скорее всего связано с дополнительным финансированием на специализированного рабочего места под конкретного инвалида и его обучение в соответствии с функциями и обязанностями по данному рабочему месту. Это первое. И второе - вероятно необходимо подключать механизм льготного налогообложения. Других вариантов в условиях рынка мы не видим.
С уважением, Л.М. Низова, Т.А. Сидоркина

Низова Людмила Михайловна, Сидоркина Т.А., "Социально-экономические аспекты трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья"

Кто сейчас на конференции