Спрос на аутсорсинг растет на фоне дефицита кадров

67% отечественных компаний отдают на аутсорсинг бухгалтерию и финансы, 63% — администрирование выплаты зарплат, 52% — юридическое сопровождение.

Хотя эти «вспомогательные» функции остаются самыми распространенными в случае аутсорсинга, дефицит сотрудников заставляет отдавать «на сторону» и выполнение других работ, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на экспертов группы компаний Б1.

61% опрошенных компаний жалуется на нехватку обычных работников с достаточной квалификацией, 29% отмечают дефицит сотрудников службы бухгалтерии и финансов, а также IT-поддержки, 26% говорят о дефиците руководителей среднего и высшего звена.

52% респондентов оценивают дефицит кадров как серьезный, столько же активизировали своем наем, 53% также улучшают условия труда, 50% — увеличивают зарплаты.

Мы также писали о том, что работодатели начали помогать сотрудникам с кредитами.

Власти в условиях нехватки рабочих рук стремятся узаконить заемный труд, меняется и отношение к переработкам.