Как искать удаленную работу
Если хотите работать в тапочках за кухонным столом, выходить во двор подышать свежим воздухом в обед и иметь постоянный доступ к холодильнику — можете себе позволить. Рассказываем, как найти удаленную работу, не обмануться в ожиданиях и не быть обманутым мошенниками.
Чем удаленная работа отличается от фриланса
Для начала разграничим понятия. Удаленная работа — это работа в штате по графику, оговоренному с работодателем. Компания платит за удаленных сотрудников социальные отчисления, отправляет в отпуска, за свой счет устанавливает платные программы, даже предоставляет компьютерную и офисную технику.
Правда, так бывает не всегда: порой удаленщики работают не по трудовому договору, а по договору ГПХ, то есть с отсутствием социальных и трудовых гарантий. Начинающим и неопытным могут и вовсе предложить работу без договора.
Удаленку не следует путать с фрилансом. Фриланс — это вид удаленной работы, когда компания сотрудничает со специалистом проектно, то есть ради решения одной или нескольких задач. На фрилансе у вас не будет социальных и корпоративных плюшек — как и, однако, обязательного графика или другого контроля со стороны работодателя.
Фриланс же — вид предпринимательства. В статье мы не будем рассказывать о поиске фриланс-заказов и других важных аспектах такой занятости.
Итак, перечислим три надежных и три запасных способа найти удаленную работу.
Сайты по поиску работы
На всех популярных сайтах с вакансиями есть фильтры или вкладки «Удаленная работа». Просто поставьте нужные галочки — и приступайте к отбору подходящих вакансий.
На Работе.ру есть специальная вкладка для тех, кто интересуется удаленной работой
Для поиска удаленной работы настройте фильтр одним щелчком
Важные нюансы
- Если провести беглый сравнительный анализ, можно заметить: средний уровень зарплат на сайтах по поиску работы чуть ниже, чем предлагают в телеграм-каналах (особенно специализированных, заточенных под конкретных специалистов).
- Перед тем как отправлять отклики, сделайте копию своего резюме и адаптируйте его под удаленный формат работы. Подчеркните в блоках «Опыт работы», «Профессиональные навыки» и «О себе» вашу самостоятельность, самодисциплину, привычку придерживаться дедлайнов и умение эффективно общаться онлайн, в любых мессенджерах и сервисах.
Телеграм-каналы
В телеграме много каналов с вакансиями для удаленщиков — можно найти самостоятельно через поиск.
Даже часть фразы «удаленная работа» поможет найти соответствующие каналы с вакансиями
Обращайте внимание на количество подписчиков: оно говорит, во-первых, о доверии людей, а во-вторых — о «живости», активности канала. Кроме того, интересных вакансий будет больше, если канал специализированный: например, только для тех, кто работает с текстами, делает дизайн или настраивает рекламу.
Важный нюанс
Встречаются платные телеграм-каналы с вакансиями; доступ стоит от 300 рублей. Создатели каналов обещают отсутствие рекламы и спама, отсев мошенников, которые маскируются под работодателей, и, конечно, отборные вакансии.
Если заинтересовал подобный канал:
- почитайте отзывы на него или запросите у создателей скрины/ссылки;
- подпишитесь на бесплатный аналог (он обычно есть) — если даже в нем кипит жизнь, публикуются вакансии и полезная информация для соискателей, модерируются комментарии, то можно попробовать и платный вариант;
- по возможности воспользуйтесь пробным бесплатным периодом.
Группы в соцсетях
В соцсетях много сообществ и публичных страниц для удаленных сотрудников: одни публикуют только вакансии, другие дополняют их советами, лайфхаками, историями и мемами.
Воспользуйтесь поиском — и вы получите список страниц с вакансиями
Важные нюансы
- Будьте внимательны, изучая тексты вакансий: сразу выясняйте, предлагают вам удаленку или фриланс. Так вы сэкономите силы и время.
- Небольшая, но живая группа вполне может быть богата на интересные вакансии, а популярное сообщество — заполнено рекламой и предложениями интернет-подработки.
- Аналогично каналам в телеграме ищите профильные и тематические сообщества, связанные с вашей профессией. Например, в группе для интернет-маркетологов вы обязательно встретите соответствующие вакансии и подборкам в этом случае можно доверять (создатель объявления хотя бы изучил, где найдет профессионалов и получит релевантные отклики).
***
Источники выше можно отнести к надежным: там вы найдете много вакансий. Далее опишем те, которые могут пригодиться (есть вероятность, что в одном из них вас ждет работа мечты, но без гарантий).
Сайты работодателей мечты
Если же у вас в списке работодателей мечты есть и другие компании, пройдитесь по их сайтам, включите фильтры типа «Удаленный формат» или «Удаленно» — так вы сможете найти интересные предложения.
Сбер активно набирает удаленных сотрудников
Даже «Росатому» нужны удаленные сотрудники
Знакомые удаленщики
Соцсети давно уменьшили шесть рукопожатий до двух-трех. В переводе на человеческий: вы легко можете достучаться до любого, главное — вежливость и ненавязчивость.
Если же вам повезло иметь знакомых, которые давно и успешно работают удаленно, — пишите им напрямую: мол, ищу удаленную работу, умею то и это, может, в твоей компании нужен такой человек, как я?
Важный нюанс
Вы не идете к человеку с протянутой рукой — вы предлагаете руку помощи. Успешных удаленных сотрудников найти сложно, потому что они обладают определенными личными качествами, которые встречаются не у всех: одна самодисциплина чего стоит!
Во многих компаниях даже действуют реферальные программы: сотрудник, который приводит подходящего кандидата, получает небольшую премию, если тот проходит испытательный срок и остается работать в компании. В общем, за спрос денег не берут, а вам в этом месте могут очень обрадоваться.
Доски объявлений
Если вы педантичный человек и стремитесь использовать буквально все возможности, отправляйтесь на доски объявлений. Настройте фильтры или перейдите по вкладкам «Удаленная работа» — увидите много вакансий.
Еще живы стереотипы о том, что нормальную работу (не сетевой маркетинг) на досках объявлений найти сложно. В реальности же всё больше серьезных работодателей не ленятся публиковать там вакансии. Впрочем, бдительности не теряйте (об этом ниже).
Советы успешных удаленщиков, как организовать работу из дома
Как не тратить время и нервы на мошенников
Вне зависимости от источника (тщательную модерацию работодатели проходят только на сайтах по поиску работы), не откликайтесь на вакансии, в описании которых:
- вам предлагают заплатить за рассмотрение вашего резюме;
- сразу запрашивают паспортные данные;
- нет особых требований к соискателям, но нужно пройти платное обучение, прежде чем приступить к работе (бесплатное — тоже возникают вопросы);
- требуются сотрудники определенного пола и возраста (например, только молодые девушки);
- обязанности не соответствуют названию должности (например, менеджер интернет-магазина должен размещать рекламу на интернет-ресурсах);
- за работу предлагают подозрительно много, например от пяти тысяч рублей в час или до 200 тысяч в месяц;
- зарплата до неприличия низкая, а требования высокие;
- от вас требуется не только выполнять работу, но также искать других сотрудников, которым можно «делегировать» ваши обязанности.
Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Иллюстрация: AnnaStills / IStock
 |
 |
 |
 |
 |
 |