Названы основные опасения россиян при устройстве на работу

Более половины наших соотечественников с тревогой ждут собеседований. Так, каждый третий боится растеряться и не ответить даже на простые вопросы, а каждый четвертый переживает, что может не понравиться HR-менеджеру. Среди основных причин, которые могут помешать успешно пройти собеседование, 32% респондентов назвали неспособность выделить свои преимущества перед другими кандидатами, еще 26% - плохую осведомленность о будущем работодателей. Отказать в приеме на работу во время собеседования могут также из-за внешнего вида, считают 18% опрошенных, или излишних откровениях о причинах ухода с предыдущего места работы, думают примерно столько же респондентов.

Опрос проводился в мае этого года, число респондентов составило более 20 тысяч человек из всех регионов страны, говорится в исследовании.

Между тем в Роструде напомнили, что при трудоустройстве обязательно нужно заключать трудовой договор, который должен быть правильно составлен. В системе электронных сервисов "Онлайнинспекция.рф" документ можно проверить на соответствие требованиям законодательства. А на портале "Работа в России" доступен сервис "Банк предприятий и организаций". В ведомстве пояснили, что там можно найти всю информацию о соблюдении трудового законодательства потенциальными работодателями: узнать, были когда-нибудь в их организации случаи производственного травматизма или задержки заработной платы. "Это позволит получить более широкое представление о будущем месте работы", - подчеркнул заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.