Пенсионная реформа

Пенсионная реформа 2014 года

Основное изменение, которое произошло в рамках Пенсионной реформы в 2014 году, — предоставление права на добровольное формирование накопительной части. Россияне могут отказаться от нее или сохранить с тарифом 6%. Чтобы накопительная часть продолжала формироваться, необходимо подать заявление в Пенсионный фонд и выбрать НПФ, который будет управлять средствами. Сделать это необходимо до завершения 2015 года.

Лица, которые не подадут заявление, будут получать только страховую пенсию. В целях ее формирования страховые взносы будут учитываться в полном объеме. Если гражданин хочет отказаться от накопительной пенсии, никаких заявлений подавать не нужно. Ее формирование будет прекращено по умолчанию.

Одна из главных новостей 2014 года – продление программы софинансирования пенсий. Она должна была завершиться 1 октября 2013 года, однако по причине большой актуальности ее реализация была продолжена. Стоит напомнить, что согласно ее условиям граждане могут ежегодно пополнять свои пенсионные счета на сумму от 2 до 12 тыс. руб. и получать соответствующую доплату от государства.

Согласно законам о пенсии в 2014 году были проведены традиционныеиндексации (1 февраля и 1 апреля). Также 1 августа состоялся перерасчет выплат для работающих граждан. Средняя трудовая пенсия составила около 11,5 тыс. руб. Для сравнения в Украине она равна примерно 5 тыс. руб., в Казахстане – около 7,7 тыс. руб. Назначение и начисление пенсий в 2014 году производится согласно федеральному закону №173 ФЗ от 17.12.2001.

Пенсионная реформа 2015 года

Пенсионная реформа 2015 года предполагает введение в действие законов № 400 ФЗ «О страховых пенсиях» и №424 ФЗ «О накопительных пенсиях» от 28.12.13. С 1 января начисления будут производиться по новой формуле. Она содержит индивидуальные коэффициенты (баллы), которые отражают величину взносов, перечисленных работодателем, и длительность стажа.

Суть пенсионной реформы заключается в обеспечении более справедливого денежного обеспечения. Если сегодня размер выплат примерно одинаков для всех граждан, то в дальнейшем он будет значительно отличаться в зависимости от величины доходов и продолжительности работы. Одна из целей новых законов о пенсии – стимулирование более позднего выхода на заслуженный отдых. За каждый год работы после наступления пенсионного возраста будут начисляться дополнительные баллы.

Пенсионная реформа в России предполагает поэтапное увеличение минимального стажа для трудовой пенсии, в 2015 году он составит 6 лет. В дальнейшем он будет возрастать на 12 мес. каждый год. К 2024 году он составит 15 лет. Кроме того, обязательным условием для получения этого вида пенсии станет наличие определенного количества баллов. В 2015 году их минимальное количество будет составлять 6,6; в 2025 году оно возрастет до 30.

Трудовые пенсии по потере кормильца и инвалидности также будут начисляться по новой формуле. Их можно будет получить при наличии любого рабочего стажа. Северные пенсии будут начисляться с надбавками к фиксированной части. При расчете как и прежде предполагается использовать региональные коэффициенты.

Правила предоставления досрочных льготных пенсий для медработников, учителей, сотрудников МВД и других граждан, имеющих право на их получение, в 2015 году не изменятся. При этом проект реформы предусматривает повышение стажа, необходимого для их оформления. Оно будет производится параллельно с увеличением зарплат.

Перерасчет для работающих пенсионеров в августе 2015 года осуществляться не будет. Это связано с необходимостью привлечения в бюджет дополнительных средств. Подробную информацию обо всех изменениях можно получить в службе содействия Пенсионного фонда. По предварительным расчетам средняя трудовая пенсия в 2015 году в России составит более 13 тыс. руб.