Минздравсоцразвития поддержит работодателей, предоставляющих работу инвалидам

Минздравсоцразвития РФ считает необходимой сделать постоянной временную меру по выплате работодателю денежных средств для оборудования места для работника-инвалида. Об этом сказал сегодня журналистам руководитель департамента по делам инвалидов Минздравсоцразвития РФ Григорий Лекарев.

"Мы готовим предложения, чтобы временная мера (50 тыс руб на организацию места для инвалида) была постоянной", - отметил глава департамента. В настоящее время 50 тыс руб выделяется работодателю на обустройство места для работника- инвалида в рамках программы снижения напряженности на рынке труда. Пока это носит временный характер, однако в министерстве считают, что если бы эта мера стала постоянной, удалось бы трудоустроить большее число инвалидов.

По данным Григория Лекарева, "только 20 проц инвалидов трудоспособного возраста продолжают трудиться". Во многом это связано с тем, что работодатели неохотно берут на работу инвалидов, боясь каких-либо сложностей. "Квоты на трудоустройство инвалидов понуждают работодателей, а мы хотели бы их заинтересовать", - отметил Лекарев.

Специалист считает, что нужно создать условия на рынке труда, чтобы инвалидов охотно брали на работу. Из общего числа инвалидов в стране 66 проц - люди пенсионного возраста, 4,5 проц - дети, остальные находятся в трудоспособном возрасте.

Меры по медико-социальной экспертизе, реабилитации инвалидов, полноценное включение их в общество лежат в основе Концепции совершенствования медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов, одобренной правительством РФ. В этом году Концепция вступила в действие.

Как отметил Григорий Лекарев, предстоит сделать многое в различных направлениях. Причем, это касается государства в целом. В частности, инвалиды должны чувствовать себя уверенно на улице, в аэропортах и на вокзалах, в транспорте, в образовательных учреждениях. "Для каждого должна быть соответствующая адаптация", - подчеркнул Григорий Лекарев. Речь идет о том, чтобы учитывать причины инвалидности: глухоту, слепоту, ограничение двигательной активности, необходимость сопровождения.