Эксперты отдела исследований кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга, оценили количество заказов на подбор персонала, полученных от работодателей Москвы летом 2010 г. Результаты показали, что наибольшее число вакансий (18%) пришлось на middle-менеджеров.
«В 2010 году на первое место вышли те, кто составляет костяк любой компании – руководители среднего звена. Я полагаю, что такая выраженная востребованность данных специалистов демонстрирует стремление работодателей укрепить свои команды, повысить эффективность работы фронт- и бэк-офиса», – прокомментировала результаты подсчетов Ольга Горюнова, руководитель департамента по работе с клиентами кадрового центра «ЮНИТИ».
Второе место по востребованности среди работодателей Москвы летом 2010 г. заняли специалисты по продажам – 14% от общего числа заказов. «Sales-менеджеры различного уровня и отраслевой направленности уверенно занимали лидирующие позиции в прошлом году. И в этом они лишь немного уступили руководителям, ведь солдаты и офицеры фронт-офиса нужны абсолютно всем компаниям», – считает Ольга Горюнова.
«Также можно отметить стабильно высокий спрос на административный персонал, в частности на секретарей. Востребованность данных специалистов составила 9%, – сообщает эксперт. – Многие компании восстановили сокращенные в кризис штатные единицы и возвращаются к докризисному укладу работы офиса».
Ольга Горюнова также отметила наибольшую активность заказчиков определенных отраслей. Так из ритейла пришло 25% заявок от общего числа вакансий агентства. Далее следуют производственная отрасль (23%) и сфера услуг (13%).
