6 тысяч уволенных — это только начало

Темпы сокращений персонала в январе замедлились, но о выходе из кризиса говорить пока рано. Стремительный рост числа уволенных начнется весной.

В январе работодатели сокращали персонал без преж-него размаха. В рейтинг вошли четыре новые компании. Среди них больше всех — 690 человек — уволил Бугульминский насосный завод, занявший в рейтинге лишь 64-е место. Увеличили свои планы по увольнениям старые фигуранты рейтинга — ВТБ24 и «АвтоВАЗ»: они заявили о сокращении 900 и 3000 человек соответственно. Всего за январь в планы на увольнение попали 6174 человека. Это намного меньше, чем, например, в октябре, когда работодатели заявили о сокращении 44 505 человек.

В лидерах рейтинга в России по-прежнему «Российские железные дороги». Госмонополия заявила о планах уволить 54 000 человек из 1,5 млн. своих работников. Оптимизация штата продолжается до сих пор, потому что разом сократить такое количество людей невозможно.

Увольнения впереди

Не стоит считать, что сезон сокращений для России закончился. Он остановился из-за новогодних праздников. Январь — традиционно мертвый сезон на рынке труда. Работодатели предпочитают не принимать судьбоносных решений в предпраздничные дни. «До начала февраля сотрудники кадровых служб озабочены корпоративными вечеринками и годовыми отчетами», — рассказывает Дмитрий Володин, генеральный директор кадрового агентства Hi-Tech group. Из-за этого рынок труда в январе заморожен.

Кроме того, финансовые итоги 2009 года только начинают подводиться. Многие компании еще просто не знают, что им придется урезать расходы, сокращать персонал в будущем году. Большинст-во работодателей поймут, кого им нужно увольнять, в марте—апреле. В середине весны стоит ожидать роста напряженности на рынке труда.

Даже несмотря на новогоднее затишье, Минздравсоцразвития отметило рост числа безработных, пришедших в центры занятости, на 1,8% в начале февраля. Сейчас их 2,2 млн. человек. Также в России сейчас свыше 1,5 млн. работников находятся в простое по вине администрации. Официально они безработными не считаются, но на деле не трудятся, теряют квалификацию. Они же находятся в зоне риска и в ближайшее время могут быть уволены.

8000 человек запланировано уволить в феврале, по данным Федерации независимых профсоюзов России. И их число будет расти. «Мы считаем, что к середине 2010 года число безработных увеличится еще на 10–15%», — комментирует Александр Шершуков, секретарь ФНПР.

17% руководителей российских предприятий и 25% мировых собираются в ближайшие 12 месяцев увольнять персонал. Такие данные приводит консалтинговая компания PricewaterhouseCoopers. Справедливости ради стоит отметить, что при этом 37% российских топов планируют нанимать персонал.

Неизбежное зло

Еще одной бомбой российского рынка труда в этом году могут стать планы руководителей предприятий оптимизировать свое производство. Многие топ-менеджеры, столкнувшись с проблемами в связи с кризисом, убедились, что их завод давно нуждается в модернизации. Дождавшись благоприятной коньюнктуры, они будут улучшать производственные линии своих заводов.

Это приведет к новому всплеску безработицы. В России до 20% сотрудников относятся к малоэффективному или неконкурентному производству. Такие данные приводит Центр социальной политики Института экономики РАН.

Роста безработицы из-за модернизации стоит ожидать не ранее конца осени. Тогда топ-менеджеры оценят свое положение на рынке и поймут, есть ли у них день-ги на инвестиции в модернизацию. Если в 2010 году экономика будет расти медленно, возможно, оптимизация производств будет отложена на более поздний срок и новый социальный взрыв нас ожидает в 2011 году.