Сучкова Людмила Анатольевна, "Сравнительный анализ анкетирования работодателей в ходе проведения ярмарок вакансий в Донском государственном техническом университете"

[Оргкомитет]

	Сучкова Людмила Анатольевна Город: Ростов-на-Дону Организация: Донской государственный технический университет Должность: руководитель ЦСТВ, канд. пед. наук, доцент E-mail: lsutchkova@ donstu.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf9/reports/sutchkova.doc

[Руководители секции №4]

Уважаемая Людмила Анатольевна!

Приветствуем Вас накануне начала IX Всероссийской Интернет-конференции. Благодарим Вас за интересный доклад
Мы надеемся на деловой и взаимный разговор в виртуальном конференц-зале.
Желаем, чтобы Вы хорошо подготовились для обмена мнений заранее.

Наша 4 секция «Формирование профессиональных компетенций выпускников и разработка рекомендаций по корректировке образовательных программ подготовки специалистов в системе профессионального образования» представляет большой интерес как для теоретиков, так и для практиков. Подключайтесь к разговору в нашей Интернет-аудитории.

Открытие конференции - 31 октября в 10.30 утра по московскому времени.

Ваше участие очень важно для нас.

С уважением,
руководители секции №4
С.В. Сигова,
М.А. Питухина,
Н.Ю. Гарифуллина.

[Гарифуллина Наталия Юрьевна]

Уважаемая Людмила Анатольевна,
думаю, что Вы согласитесь с тем, что повышение качества подготовки кадров в системе профессионального образования зависит, в значительной степени, от эффективности взаимодействия образовательных учреждений с работодателями как на стадии подготовки обучающихся, так и в тот период времени, когда вчерашние выпускники приступают к выполнению своих трудовых функций на предприятиях/организациях. И значимость элемента "обратной связи" существенно возрастает в связи с внедрением компетентностного подхода в образовательный процесс.
Ярмарки вакансий, которые проходят в ДГТУ, проводятся два раза в год. А какова периодичность проведения анкетирования работодателей?
Какие еще вопросы, кроме освещенных в Вашем докладе, включены в анкету?
С уважением, Н.Ю.Гарифуллина

[Мазаева Кира Андреевна]

Уважаемая Людмила Анатольевна!

С удовольствием ознакомилась с докладом об опыте Вашего вуза.
Возможность сотрудничества с работодателямив форме целевой подготовки является перспективным направлением деятельности для каждого образовательного учреждения. Завершая свой доклад, Вы говорите о готовности предприятий сотрудничать с ДГТУ в этом ключе. Скажите, пожалуйста, заключались ли уже договора о целевой контрактной подготовке и какова доля студентов, обучающрхся в рамках таких договоров в Вашем вузе?

С уважением, Мазаева Кира Андреевна.

[Сучкова Людмила Анатольевна]

Уважаемые коллеги!
Большое спасибо за интерес, проявленный к моему докладу, и вопросы.
Анкетирование работодателей в ДГТУ проводится на каждой Ярмарке вакансий, а также в процессе проведения производственных практик. Кроме рассмотренных мною в докладе, в анкету включены вопросы об удовлетворенности работой студентов-практикантов и уровне их компетентности.
С лучшими студентами,хорошо проявившими себя в ходе прохождения практик, работодатели заключают договоры уже на 3-4 курсе с выплатой персональных стипендий порядка 4-5 тыс. рублей.Одно из предприятий только в этом году заключило 25 таких договоров.Таким образом, практически все лучшие заинтересованные студенты к моменту выпуска имеют гарантированное место работы.

[Мазаева Кира Андреевна]

Людмила Анатольевна,

благодарим Вас за быстрый ответ на наши вопросы!
Предлагаем Вам ознакомиться с другими докладами нашей секции и принять участие в их обсуждении.

С уважением,
Гарифуллина Наталия Юрьевна,
Мазаева Кира Андреевна.