Страница 1 из 1

Шебанов Алексей Николаевич, Митасова Ольга Владимировна, "Сотрудничество ОБОУ СПО «Железногорский горно-металлургический колледж» с ОГУ «Центр занятости населения г. Железногорска» как фактор снижения напряженности на рынке труда"

СообщениеДобавлено: 22 окт 2012, 23:34
Оргкомитет
Изображение
    Шебанов Алексей Николаевич
    Город: Железногорск
    Организация: Железногорский горно-металлургический колледж
    Должность: директор, к.т.н.
    E-mail: jgmk@kursknet.ru
Изображение
    Митасова Ольга Владимировна
    Город: Железногорск
    Организация: Железногорский горно-металлургический колледж
    Должность: зам. директора, к.п.н.
    E-mail: jgmk@kursknet.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf9/reports/shebanov_mitasova.doc

Re: Шебанов Алексей Николаевич, Митасова Ольга Владимировна, "Сотрудничество ОБОУ СПО «Железногорский горно-металлургический колледж» с ОГУ «Центр занятости населения г. Железногорска» как фактор снижения напряженности на рынке труда"

СообщениеДобавлено: 30 окт 2012, 14:39
Руководители секции №3
Уважаемые Алексей Николаевич и Ольга Владимировна!
Приветствуем Вас накануне начала IX Всероссийской Интернет-конференции. Благодарим Вас за интересный доклад
Мы надеемся на деловой и взаимный разговор в виртуальном конференц-зале.
Желаем, чтобы Вы, уважаемые докладчики, хорошо подготовились для обмена мнений заранее.
Наша 3 секция "Совершенствование прогнозирования кадровых потребностей региональной экономики, и формирование госзадания на подготовку кадров. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров через программы дополнительного профобразования" представляет большой интерес как для теоретиков, так и для практиков. Подключайтесь к разговору в нашей Интернет-аудитории.
Открытие конференции - 31 октября в 10.30 утра по московскому времени.
Ваше участие очень важно для нас.
Руководители секции №3.
Оргкомитет писал(а):
Изображение
    Шебанов Алексей Николаевич
    Город: Железногорск
    Организация: Железногорский горно-металлургический колледж
    Должность: директор, к.т.н.
    E-mail: jgmk@kursknet.ru
Изображение
    Митасова Ольга Владимировна
    Город: Железногорск
    Организация: Железногорский горно-металлургический колледж
    Должность: зам. директора, к.п.н.
    E-mail: jgmk@kursknet.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf9/reports/shebanov_mitasova.doc

Re: Шебанов Алексей Николаевич, Митасова Ольга Владимировна, "Сотрудничество ОБОУ СПО «Железногорский горно-металлургический колледж» с ОГУ «Центр занятости населения г. Железногорска» как фактор снижения напряженности на рынке труда"

СообщениеДобавлено: 31 окт 2012, 10:56
Глушанок Т.М.
Уважаемые Алексей Николаевич и Ольга Владимировна!
9 Интернет - конференция начала свою работу. Надеемся на ваше активное участие в обсуждении представленных докладов.

Re: Шебанов Алексей Николаевич, Митасова Ольга Владимировна, "Сотрудничество ОБОУ СПО «Железногорский горно-металлургический колледж» с ОГУ «Центр занятости населения г. Железногорска» как фактор снижения напряженности на рынке труда"

СообщениеДобавлено: 01 ноя 2012, 13:37
Питухин Евгений Александрович
Уважаемые коллеги!

Каким образом у вас определялись программы опережающего профессионального обучения, с целью кадрового обеспечения инновационного развития экономики?

С уважением,
Е.А.Питухин

Re: Шебанов Алексей Николаевич, Митасова Ольга Владимировна, "Сотрудничество ОБОУ СПО «Железногорский горно-металлургический колледж» с ОГУ «Центр занятости населения г. Железногорска» как фактор снижения напряженности на рынке труда"

СообщениеДобавлено: 01 ноя 2012, 17:29
Шебанов Алексей Николаевич
Уважаемый Евгений Александрович!
Программы опережающего обучения нами предлагались Центру занятости и предприятиям, с которыми мы сотрудничаем, из числа имеющихся у нас программ ДПО. Центр занятости, в последствии, их и рекомендовал предприятиям для лиц находящихся под угрозой увольнения. Перечень предлагаемых программ нами формировался из нашего понимания ситуации, востребованности тех или иных видов подготовки, тенденций в экономике региона и прогнозных ожиданий в отношении модернизации производства. К сожалению, сами предприятия не могли, часто, сами определиться - по каким направлениям необходимо переобучить данных лиц...