Город: Петрозаводск Организация: Центр бюджетного мониторинга ПетрГУ Должность: младший научный сотрудник E-mail: annyak@psu.karelia.ru | |
Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf8/reports/jakovleva.doc |
Город: Петрозаводск Организация: Центр бюджетного мониторинга ПетрГУ Должность: младший научный сотрудник E-mail: annyak@psu.karelia.ru | |
Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf8/reports/jakovleva.doc |
Руководители секции № 4 писал(а):Уважаемая Анна Александровна!
Благодарим Вас за интересный доклад.
Надеемся на Ваше активное участие в дискуссиях по вопросам формирования профессиональных компетенций выпускников и разработки рекомендаций по корректировке образовательных программ подготовки специалистов в системе профессионального образования.
Открытие конференции - в 10.30 утра по московскому времени.
Ваше участие очень важно для нас.
С уважением,
руководители секции №4
С.В. Сигова,
М.А. Питухина,
Н.Ю. Гарифуллина.
Сигова С.В., руководитель секции №4, к.э.н. писал(а):Уважаемая Анна Александровна,
благодарим за интересных доклад - очень полезная информация о финском опыте.
Скажите, пожалуйста, насколько востребован компетентностный подход в Финляндии? Является ли он основой для "качественного" прогнозирования параметров рынка труда и системы профобразования?
С уважением,
С.В. Сигова.
Н.Е. Победельских писал(а):Уважаемая Анна Александровна,
с Вашей точки зрения, можно ориентироваться на финский опыт, как на "передовой"? Или для возможного примера и подражания России надо выбрать другую европейскую страну?
С уважением,
Н.Е. Победельских, ГУ-ВШЭ.
Яковлева Анна Александровна писал(а):Спасибо за проявленный интерес.
Приведенный в статье пример барометра занятости составлен для региона Юго-Западная Финляндия. Барометры для других регионов доступны (на финском, шведском и английском языках) на сайтах региональных Центров экономического развития, транспорта и окружающей среды (ELY-Centre). В целом для Финляндии на сегодняшний момент характерен недостаток социальных работников, терапевтов и других специалистов подобного профиля. Это продиктовано заметным старением населения страны.
Чуканова Дарина Алексеевна писал(а):Уважаемая Анна Александровна, спасибо за проведенную работу! Хотелось бы узнать, как можно скорректировать финский опыт проведения опросов работодателей для прогнозирования потребностей экономики и востребованных компетенций для российских работодателей?
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0