Колесникова Людмила Геннадьевна, Фомина Светлана Сергеевна, Аюпова Эльвира Исламовна, "Некоторые результаты маркетинга профессии «менеджер» на рынке труда г. Челябинска (2010 год)"

[Оргкомитет]

	Колесникова Людмила Геннадьевна Город: Челябинск Организация: Южно-Уральский профессиональный институт Должность: зав. кафедрой менеджмента и маркетинга, к.п.н., доцент E-mail: KolesnikovaLG@chuc.ru
	Фомина Светлана Сергеевна Город: Челябинск Организация: Челябинский юридический колледж Должность: преподаватель E-mail: f-dora@list.ru
	Аюпова Эльвира Исламовна Город: Челябинск Организация: Филиал Московского педагогического государственного университета в г. Челябинске Должность: директор, к.п.н., доцент E-mail:

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf7/reports/kolesnikova_fomina_ajupova.doc

[Питухин Е.А. и Глушанок Т.М.]

Уважаемые Людмила Геннадьевна,Светлана Сергеевна,Эльвира Исламовна!
Благодарим вас за интересное исследование из далекого города Челябинска.
К сожалению проблемы на рынке труда и образовательных услуг похожи в различных регионах и обсуждение подходов к их решению в таких широких географических рамках должно быть интересным ученым, работникам сферы профессионального образования, специалистам органов государственной власти и представителям бизнеса.
Надеемся на ваше активное участие в 7 Интернет-конференции. С уважением, руководители секции 2
Питухин Е.А. и Глушанок Т.М.

[Путешева Е.Г.]

Уважаемы коллеги,

Как Вы считаете, целесообразны ли выдвигаемые работодателями требования к претендентам на должность менеджера при таких уровнях заработной платы, которые Вы приводите в своем докладе?

Спасибо.

[Гость]

Уважаемая Людмила Геннадьевна!
Мне очень понравилось определение конкурентоспособности, которое дано в вашей статье.
Но определить совокупность профессиональных компетенций (специальных знаний, умений и навыков, личностных и профессиональных качеств) и сформировать хотя бы общие требования предпринимателей к специалистам практически невозможно. На мой взгляд (и в вашей статье есть этому подтверждение), сами работодатели в основной своей массе не способны сформулировать их. Считаете ли вы, что эти компетенции и требования должны на основе опросов создавать ученые?

[Гость]

Спасибо за то, что вы на уровне образовательных учреждений проводите такие исследования. Мне кажется, что этими вопросами должны заниматься научные центры региона? Есть ли у вас в Челябинске такое учреждение?