Нетеребский Олег Викторович, "Реализация Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в первом полугодии 2010 года"

[Оргкомитет]

	Нетеребский Олег Викторович Город: Москва Организация: Департамент труда и занятости населения города Москвы Должность: руководитель департамента E-mail: secretar@labor.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf7/reports/neterebskij.doc

[Шумилова Т.М.]

Уважаемый Олег Викторович!
Спасибо за предоставленные материалы.
Вы пишите, что сейчас в столице безработные составляют всего 0,84 % от экономически активного населения. В конце июля безработица в Москве 53,7 тыс. человек, а сколько на 1 октября 2010 года состоит на учете безработных граждан?

С уважением, Шумилова Т.М.

[Шумилова Т.М.]

Олег Викторович,

в столице средняя заработная плата за январь – июнь составила свыше 38,7 тыс. руб. А у нас в Карелии не более 20 тыс. руб.
В каких видах деятельности столичной экономики заработная плата выше среднего уровня, а в каких ниже?

Спасибо, Шумилова Т.М.

[Анненков Михаил Вячеславович]

Уважаемый Олег Викторович,

ряд экспертов - экономистов высказывают мнение, что реализуя программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, РФ в очередной раз упустила шанс коренной модернизации качества рабочей силы, сакцентировав внимание на предупреждение роста социальной напряженности в обществе. Мы "не понудили" наших граждан повышать свой профессиональный уровень, выдвигая соответствующие требования работодателям, ищущим высококвалифицированную рабочую силу, необходимую для модернизации экономики России.
Согласны ли Вы с этим мнением?

[Антропова Наталья Валерьевна]

Хотелось бы узнать, какое оборудование, оснащение использовали работодатели для модернизации 393 существующих рабочих мест для инвалидов. Заранее спасибо за ответ.

[Нетеребский Олег Викторович]

Уважаемый Олег Викторович!
Спасибо за предоставленные материалы.
Вы пишите, что сейчас в столице безработные составляют всего 0,84 % от экономически активного населения. В конце июля безработица в Москве 53,7 тыс. человек, а сколько на 1 октября 2010 года состоит на учете безработных граждан?

С уважением, Шумилова Т.М.

Уважаемая госпожа Шумилова Т.М.!
На 1 октября 2010 года на учете в органах службы занятости состоит 48,9 тыс.чел., что составляет 0,78 % от численности экономически активного населения. Коэффициент напряженности на рынке труда на конец сентября составил 0,4 %.

С уважением, Нетеребский О.В.

[Нетеребский Олег Викторович]

Олег Викторович,

в столице средняя заработная плата за январь – июнь составила свыше 38,7 тыс. руб. А у нас в Карелии не более 20 тыс. руб.
В каких видах деятельности столичной экономики заработная плата выше среднего уровня, а в каких ниже?

Спасибо, Шумилова Т.М.

Уровень заработной платы в Москве выше среднего уровня в следующих видах деятельности: финансовая деятельность, связь, оптовая торговля, ремонт автотранспорта, торговля транспортными средствами, операции с недвижимым имуществом. Низкая заработная плата отмечается в сфере образования, обрабатывающего производства, строительства, гостиничного и ресторанного бизнеса.

С уважением, Нетеребский О.В.

[Нетеребский Олег Викторович]

Уважаемый Олег Викторович,

ряд экспертов - экономистов высказывают мнение, что реализуя программу дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, РФ в очередной раз упустила шанс коренной модернизации качества рабочей силы, сакцентировав внимание на предупреждение роста социальной напряженности в обществе. Мы "не понудили" наших граждан повышать свой профессиональный уровень, выдвигая соответствующие требования работодателям, ищущим высококвалифицированную рабочую силу, необходимую для модернизации экономики России.
Согласны ли Вы с этим мнением?

Уважаемый Михаил Вячеславович!
Программа призвана решить двойную задачу . И снятие напряженности на рынке труда, и повышение квалификации рабочей силы. Ведь первыми кандидатами на увольнение в период кризиса являются именно кадры, имеющие низкую квалификацию. Реализация в рамках Программы мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников позволяет решать обе эти задачи.

[Шумилова Т.М.]

Олег Викторович,
спасибо за ответы.

На начало 2009 года в столице числилось 22,9 тыс. тыс. безработных граждан. В 2010 году безработных – более 50 тыс. чел. Рост за полтора года составил более 2 раз. Вы прогнозируете такую ситуацию и на будущий год?

Шумилова Т.М.

[Шумилова Т.М.]

Олег Викторович,

сколько средств было выделено из столичного бюджета в соответствии с утвержденной «Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Москвы» на 2010 г. ?

Шумилова Т.М.

[Нетеребский Олег Викторович]

Хотелось бы узнать, какое оборудование, оснащение использовали работодатели для модернизации 393 существующих рабочих мест для инвалидов. Заранее спасибо за ответ.

В прошлом году в Москве, на 12 промышленных предприятиях города, модернизировано 393 существующих рабочих места для инвалидов. При модернизации существующих рабочих мест осуществляется замена устаревшего оборудования в целях увеличения производительности труда работников-инвалидов и расширения сферы использования существующего рабочего места в зависимости от основного вида деятельности предприятия. Например: на предприятиях выпускающих электротехническое оборудование, закупаются современные, высокотехнологичные станки, для модернизации рабочих мест бухгалтера, экономиста, технолога закупается современная компьютерная техника и программное обеспечение, что позволит вести учет и разрабатывать техническую и технологическую документацию на более высоком уровне.
Оснащение рабочих мест новым оборудованием позволяет повысить качество, увеличить выпуск и объём реализации продукции. За счет повышения доходов предприятия, как правило повышается заработная плата работникам предприятия и улучшаются условия труда.
Модернизация существующих рабочих мест устраняет такое нежелательное явление, как сокращение численности работников, а в некоторых случаях и прекращение деятельности предприятия.

[Шумилова Т.М.]

Олег Викторович,

Реализация мероприятия «опережающее обучение штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией» во что обошлась бюджету, т.е. какова доля средств на это мероприятие в общем объеме финансирования программы опережающего обучения?

Почитайте на эту тему материалы Макеевой Ирины Владимировны, город Оренбург. Они также как и Вы занимаются этой подпрограммой.

С уважением,
Шумилова Т.М.

[Нетеребский Олег Викторович]

Олег Викторович,

сколько средств было выделено из столичного бюджета в соответствии с утвержденной «Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Москвы» на 2010 г. ?

Шумилова Т.М.

В рамках реализации "Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы на 2010 год" из бюджета города Москвы было выделено 16561,0 тыс. рублей

[Шумилова Т.М.]

Уважаемый Олег Викторович,

в докладе Вы отмечаете работу департамента по восстановлению института наставничества. Далее Вы говорите, что в дальнейшем планируете развивать данное направление, так как оно способствует более эффективной передаче знаний опытных специалистов молодым, только начинающим свой профессиональный путь выпускникам образовательных учреждений.

Вопрос. На какой базе (предприятиях) и в каких видах деятельности это будет возможно?
Информация по наставничеству имеется в докладе Даценко Игоря Петровича (г.Вологда). Посмотрите.

С уважением, Шумилова Т.М.

[Нетеребский Олег Викторович]

Олег Викторович,
спасибо за ответы.

На начало 2009 года в столице числилось 22,9 тыс. тыс. безработных граждан. В 2010 году безработных – более 50 тыс. чел. Рост за полтора года составил более 2 раз. Вы прогнозируете такую ситуацию и на будущий год?

Шумилова Т.М.

Согласно прогнозу специалистов Департамента в 2011 году среднегодовая численность зарегистрированных безработных составит по оптимистическому варианту развития ситуации на столичном рынке труда 52 тыс. человек, по реалистическому – 56 тыс. и по пессимистическому сценарию – 80 тыс. человек.

[Шумилова Т.М.]

Олег Викторович,

Вы отдельной позицией выделили в "Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 г." мероприятие по информационному провождению? Т.е. оно рассматривается Вами как одно из направлений антикризисной поддержки занятости населения г.Москвы? У нас в Карелии это направление включено в программу неиспользованных остатков средств из ФБ за 2009 год.

С уважением,
Шумилова Т.М.

[Нетеребский Олег Викторович]

Олег Викторович,

Реализация мероприятия «опережающее обучение штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией» во что обошлась бюджету, т.е. какова доля средств на это мероприятие в общем объеме финансирования программы опережающего обучения?

Почитайте на эту тему материалы Макеевой Ирины Владимировны, город Оренбург. Они также как и Вы занимаются этой подпрограммой.

С уважением,
Шумилова Т.М.

На реализацию мероприятия "опережающее обучение штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией" было выделено 89048,0 тысяч рублей, что составляет 26,4 % от общего объема финансирования.
Благодаря проведению опережающего обучения штурманов и бортинженеров 26 работников московских авиакомпаний получат специальность пилота, что позволит сохранить 26 рабочих мест в двух московских авиакомпаниях: в ОАО "Аэрофлот - Российские авиалинии" - 20 человек, ОАО "Атлант - Союз" - 6 человек.

[Нетеребский Олег Викторович]

Олег Викторович,

Вы отдельной позицией выделили в "Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 г." мероприятие по информационному провождению? Т.е. оно рассматривается Вами как одно из направлений антикризисной поддержки занятости населения г.Москвы? У нас в Карелии это направление включено в программу неиспользованных остатков средств из ФБ за 2009 год.

С уважением,
Шумилова Т.М.

Информационное сопровождение Программы, по нашему мнению, является неотъемлемой составляющей всей Программы. Информационно-разъяснительные мероприятия для всех потенциальных участников - работников и работодателей - крайне важны для правильного понимания целей и задач Программы. Эти мероприятия осуществлялись на всех этапах подготовки и проведения Программы, а также проходят и в настоящее время для информирования общественности о конкретных успехах по каждому направлению и с прицелом на следующий год.

[Антропова Наталья Валерьевна]

Уважаемый Олег Викторович! Происходят ли в Москве положительные сдвиги в численности работников организаций, которые находятся в режиме неполного рабочего времени или режиме простоя. Для сравнения в г. Первоуральске Свердловской области численность тех, кто находится в режиме неполной занятости, за 9 месяцев 2010 года снизилась в 2,2 раза.
Спасибо! Антропова Н.В.

[Шумилова Т. М.]

Олег Викторович,

в Вашем докладе содействию предпринимательской инициативе безработных граждан уделено важное место. Но для Москвы, наверное, деньги, выделяемые на цели самозанятости малые. С заинтересованностью ли безработные откликаются на эту программу? Например, в Оренбургской области и в ряде других регионов эта программа самая успешная, самая востребованная среди всех программ, особенно это ощутимо в селах, которые получили «второе дыхание». А у Вас как?

С уважением,
Шумилова Т.М.

[Нетеребский Олег Викторович]

Уважаемый Олег Викторович,

в докладе Вы отмечаете работу департамента по восстановлению института наставничества. Далее Вы говорите, что в дальнейшем планируете развивать данное направление, так как оно способствует более эффективной передаче знаний опытных специалистов молодым, только начинающим свой профессиональный путь выпускникам образовательных учреждений.

Вопрос. На какой базе (предприятиях) и в каких видах деятельности это будет возможно?
Информация по наставничеству имеется в докладе Даценко Игоря Петровича (г.Вологда). Посмотрите.

С уважением, Шумилова Т.М.

В 2009 и 2010 годах Департаментом труда и занятости населения города Москвы реализуются мероприятия Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы. Одним из мероприятий данной Программы является стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. Начиная с этого года при организации стажировки за каждым трудоустроенным выпускником закрепляется наставник, который оказывает ему разностороннюю помощь в овладении выбранной профессией в период прохождения стажировки. При этом работодателю, организовывающему на своем предприятии стажировку для выпускников компенсируется часть расходов на заработную плату как выпускникам, так и их наставникам. В 2011 году реализация данных мероприятий будет продолжена.

С уважением, Нетеребский О.В.

[Бикалова Надежда Александровна]

Здравствуйте, Олег Викторович, спасибо за интересный доклад.
Скажите пожалуйста, как, на Ваш вазляд, на процесс снижения напряженности на рынке труда Москвы повлияло и повлияет реформирование бюджетных учреждений в связи с принятием федерального закона от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных / муниципальных учреждений"? Есть ли примеры изменения правового положения учреждений, участаующих в региональной программе?
С уважением,
Надежда Бикалова

[Нетеребский Олег Викторович]

Олег Викторович,

в Вашем докладе содействию предпринимательской инициативе безработных граждан уделено важное место. Но для Москвы, наверное, деньги, выделяемые на цели самозанятости малые. С заинтересованностью ли безработные откликаются на эту программу? Например, в Оренбургской области и в ряде других регионов эта программа самая успешная, самая востребованная среди всех программ, особенно это ощутимо в селах, которые получили «второе дыхание». А у Вас как?

С уважением,
Шумилова Т.М.

В 2010 году в Москве содействие в организации самозанятости населения проводится по 3 направлениям:
1. Оказание государственной услуги по содействию в организации самозанятости, в том числе предоставление безработным гражданам финансовой помощи на организацию самозанятости.
Плановая численность по данному направлению составляет 120 человек. В настоящее время численность участников 190 чел, что составляет 158% от плановых показателей.
На текущее время специалистами ГУ ЦЗН АО города Москвы было оказано 8253 консультаций по открытию собственного дела, в т.ч.:
- 7279 по порядку и условиям организации самозанятости и открытию собственного дела;
- 974 по оказанию методической помощи по организации самозанятости.
2. Содействие самозанятости безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем предоставления им из бюджета города Москвы субсидий на организацию самозанятости.
Данным направлением плановые показатели по численности участников по предоставлению субсидии на организацию самозанятости составляют 80 человек.
В настоящее время Финансовой комиссии Департамента по предоставлению субсидии на организацию самозанятости, были рассмотрены 127 проектов претендентов на получение субсидии.
Принято решение о предоставлении субсидии на организацию самозанятости, в том числе на компенсацию расходов по регистрации предпринимательской деятельности, 76 безработному гражданину, испытывающему трудности в поиске работы, (95% от плановых показателей).
В настоящее время все договора заключены, и практически, начинающим предпринимателям из числа безработных граждан перечислена большая часть средств субсидии.
Средний размер субсидии на организацию самозанятости составляет 265,5 тыс. руб.
3. Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году.
В 2010 году в программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы включены мероприятия: содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
Плановая численность по содействию самозанятости безработных граждан составляет 200 человек и по количеству дополнительных рабочих мест, созданных безработными гражданами, которым будет оказана финансовая помощь в целях организации собственного дела составляет 100 единиц. На текущее время 143 человека организовали предпринимательскую деятельность, что составляет 140% от плановой численности, и создано 35 дополнительных рабочих мест.
Исходя из выше изложенного, Департамент труда и занятости населения города Москвы активно реализовал направление по самозанятости и безработные граждане с заинтересованностью откликнулись на предложения взять субсидию на открытие собственного дела.

С уважением, Нетеребский О.В.

[Нетеребский Олег Викторович]

Здравствуйте, Олег Викторович, спасибо за интересный доклад.
Скажите пожалуйста, как, на Ваш вазляд, на процесс снижения напряженности на рынке труда Москвы повлияло и повлияет реформирование бюджетных учреждений в связи с принятием федерального закона от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных / муниципальных учреждений"? Есть ли примеры изменения правового положения учреждений, участаующих в региональной программе?
С уважением,
Надежда Бикалова

Уважаемая Надежда Александровна!
По нашему мнению, говорить о влиянии федерального закона от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ на процесс снижения напряженности на рынке труда Москвы несколько преждевременно, учитывая, что рассматриваемый закон вступает в силу с 1 января 2011 года и, по ряду позиций, предусмотрен переходный процесс до 2012 года.

С уважением, Нетеребский О.В.

[Нетеребский Олег Викторович]

Уважаемый Олег Викторович! Происходят ли в Москве положительные сдвиги в численности работников организаций, которые находятся в режиме неполного рабочего времени или режиме простоя. Для сравнения в г. Первоуральске Свердловской области численность тех, кто находится в режиме неполной занятости, за 9 месяцев 2010 года снизилась в 2,2 раза.
Спасибо! Антропова Н.В.

За январь-сентябрь 2010 года численность работников организаций города Москвы, работающих в режиме неполного рабочего времени, снизилась в 1,4 раза, численность работников, находящихся в простое, – в 2,1 раза.

С уважением, Нетеребский О.В.