Макеева Ирина Владимировна, "Из опыта работы органов труда и занятости населения Оренбургской области по реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда"

[Оргкомитет]

	Макеева Ирина Владимировна Город: Оренбург Организация: Министерство труда и занятости населения Оренбургской области Должность: заместитель министра E-mail: saotdel@mail.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf7/reports/makeeva.doc

[Шумилова Т.М.]

Уважаемая Ирина Владимировна,
спасибо за хорошие материалы.

Ирина Владимировна, Вы пишете, что в 2010 году объем финансирования программы составил 797,7 млн. руб., численность ее участников – 21,7 тыс. чел. В 2009 г. в программе приняли участие 60,2 тыс. человек, на ее мероприятия израсходовано 766,8 млн. руб.
Цифры говорят об уменьшении участников программы в 2010 году по сравнению с 2009 годом более, чем в 2 раза. А финансовые средства сохраняются в прежних объемах.
В чем здесь причина? Это – или удорожание программ, или увеличение сроков участия в мероприятиях граждан, или структурные подвижки на рынке труда и связанные с этим изменения в содержании программы и ее финансировании?
На второй странице Вы, Ирина Владимировна, пишите, что мероприятия антикризисной программы в прошлом году позволили самортизировать ситуацию в промышленности области. Данная тенденция продолжает сохраняться и в этом году? Какая ситуация?
Речь идет о помощи предприятиям, или что-то ином?

Спасибо,
С уважением, Шумилова Т.М.

[Шумилова Т.М.]

Уважаемая Ирина Владимировна,

Вы пишете, что в Оренбургской области организации самозанятости уделяется особое внимание. Всего в 2010 г. программой предусмотрено оказать содействие самозанятости 4,5 тыс. человек и создать дополнительно 2,2 тыс. рабочих мест. Это большие цифры. Рост почти в 2 раза по сравнению с 2009 годом. Выполните ли Вы эти плановые показатели до конца года, если учесть, что за 8 месяцев текущего года факт составляет соответственно 2,8 тыс. человек и 1,4 тыс. рабочих мест?

Спасибо, Шумилова Т.М.

[Шумилова Т.М.]

Ирина Владимировна,

Вы пишете, что в целом за 2 года в рамках самозанятости будет создано около 13 тыс. рабочих мест.
Планируете ли Вы наряду с этим процент рабочих мест, которые не смогут сохраниться и прекратят свою деятельность?

Шумилова Т.М.

[Шумилова Т.М.]

Ирина Владимировна,

Вы отмечает в докладе, что в 2010 г. в антикризисной программе поддержки занятости появилось два новых направления.
Одно из них – это обучение пилотов. Чтобы управлять современными воздушными судами, нужно иметь соответствующую квалификацию. Благодаря реализации антикризисной программы в Оренбургской области будет обеспечена безопасность полетов: в настоящее время 23 штурмана и бортинженера ФГУП «Оренбургские авиалинии» проходят обучение в Ульяновском высшем авиационном училище гражданской авиации.
Может быть, это направление дало увеличение расходов на программу-2010?

Шумилова Т.М.

[Задорожная Людмила Ивановна]

Уважаемая Ирина Владимировна. Вы пишите, что в 2010 году запланировано организовать стажировку для 1900 выпускников учебных заведений и что 1400 из них уже направлены на неё, поясните, пожалуйста, каким образом Вы информировали такое количество выпускников о новой программе в рамках антикризисных мер.
С уважением Задорожная Л.И.

[Шумиловой Л.И.]

Уважаемая Людмила Ивановна!
На сегодняшний день в стажировке принимают участие уже 1912 выпускников. Информирование о возможности участия в стажировке осуществлялось разными методами. Это и обращения к работодателям и выпускникам через СМИ, Интернет-ресурсы, большая разъяснительная и консультационная работа в рамках профориентационных мероприятий, ярмарок вакансий и др.

С уважением,
Макеева И.В.

[Гость]

Шумиловой Т.М.:

1. 1) Несоответствие числа участников и объемов финансирования программы двух лет объясняется рядом факторов. Это и меньший в 2009 году по сравнению с планируемым период участия в общественных работах, и включение в 2010 году новых мероприятий, таких, например, как обучение штурманов и пилотов (на обучение 23 чел. запланированы расходы около 80 млн.), а также создание дополнительных рабочих мест в рамках самозанятости, на каждое из которых выделено 58,8 тыс. руб.
2) В текущем году наблюдался рост промышленного производства. Многие предприятия возвращаются к нормальному (обычному) режиму работы после длительных простоев и отпусков без сохранения заработной платы.
В целом по области положительные тенденции отмечены на 80 пред-приятиях, где общее число работников, находящихся в режимах неполной занятости, сократилось с 21,8 тыс. до 100 чел.

2. Обязательно выполним.
На сегодня у нас одобрено уже около 3,8 тыс. бизнес-планов. Почти 3,1 тыс. чел. зарегистрировались в качестве предпринимателей, остальные – в процессе оформления. Создано 1626 дополнительных рабочих мест.

3. По программе прошлого года из 2226 чел., получивших субсидию на организацию собственного дела, только 2 чел. прекратили свою деятельность досрочно (по уважительным причинам), 77 чел. – по окончании срока договора. Остальные продолжают успешно работать.
Надеемся, что и в текущем году количество закрытых рабочих мест будет минимальным.

[Шумилова Т. М.]

Интересовались ли Вы Ирина Владимировна, разработкой и реализацией этого направления программы с департаментом г.Москвой, который занимается в 2010 году опережающим обучением штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией?

Почитайте их материалы.

С уважением,
Шумилова Т.М.

[Шумиловой Т.М.]

4. Отчасти да. Количество участников увеличилось всего на 23 чел., а финансовые объемы - на 80 млн. руб.

[Бикалова Надежда Александровна]

Здравствуйте, Ирина Владимировна, спасибо за интересный доклад.
Скажите пожалуйста, как, на Ваш вазляд, на процесс снижения напряженности на рынке труда Оренбургской области повлияло и повлияет реформирование бюджетных учреждений в связи с принятием федерального закона от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных / муниципальных учреждений"? Есть ли примеры изменения правового положения учреждений, участаующих в региональной программе?
С уважением,
Надежда Бикалова

[Задорожная Л.И.]

"Уважаемая Ирина Владимировна. Вы пишите, что в 2010 году запланировано организовать стажировку для 1900 выпускников учебных заведений и что 1400 из них уже направлены на неё, поясните, пожалуйста, каким образом Вы информировали такое количество выпускников о новой программе в рамках антикризисных мер.
С уважением Задорожная Л.И.

- На сегодняшний день в стажировкепринимают участие уже 1912 выпускников. Информирование о возможности участия в стажировке осуществлялось разными методами. Это и обращения к работодателям и выпускникам через СМИ, Интернет-ресурсы, большая разъяснительная и консультационная работа в рамках профориентационных мероприятий, ярмарок вакансий и др.

[Гость]

Бикаловой Н.А.:

Вопрос:"Здравствуйте, Ирина Владимировна, спасибо за интересный доклад.
Скажите пожалуйста, как, на Ваш вазляд, на процесс снижения напряженности на рынке труда Оренбургской области повлияло и повлияет реформирование бюджетных учреждений в связи с принятием федерального закона от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных / муниципальных учреждений"? Есть ли примеры изменения правового положения учреждений, участаующих в региональной программе?

Ответ: Уважаемая Надежда Александровна!
В области в настоящее время разрабатываются проекты нормативных правовых актов об изменении типа существующих государственных (муниципальных) учреждений. В связи с этим прогнозы о влиянии процесса реформирования бюджетных учреждений на напряженность на рынке труда преждевременны.