Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России

Здравствуйте, уважаемые коллеги!

Приветствуем вас на Юбилейной X Всероссийской научно-практической Интернет-конференции!
Надеемся на ваше активное участие в работе секции в нашем виртуальном конференц-зале.
Желаем вам конструктивного диалога, интересных дискуссий и продуктивного обмена опытом по вопросам, связанных с трудоустройством выпускников учреждений профессионального образования.
Благодарим вас за участие!

С уважением,
руководители секции №2,
Серова Лариса Михайловна,
Повилайнен Лидия Сергеевна,
Кононова Ирина Витальевна.

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как вы осуществляете распределение распределение вариативной части основной образовательной программы?

С уважением, Хомутова Л.М.

Здравствуйте! Еще один вопрос. Скажите, пожалуйста, какова структура Центра содействия трудоустройства (должности, обязанности)?

С уважением, Хомутова Л.М.

Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Благодарим вас за участие в конференции. Скажите, пожалуйста, как происходит взаимодействие специалистов Центра содействия трудоустройству и работодателей. Как осуществляется сбор и предоставление работодателям информации об обучающихся и выпускниках колледжа, нуждающихся в трудоустройстве?

С уважением,
Кононова И.В.

30% вариативной части ОПОП распределяются с позиций расширения содержательного аспекта инвариантной составляющей ОПОП (недостающие, на наш взгляд, учебные дисциплины и темы МДК ПМ)) с учётом пожеланий работодателей

Здравствуйте, Л.М. Хомутова! Благодарим Вас за внимание к нашей статье! Деятельность центра содействия трудоустройству регламентируется Положением о Центре содействия трудоустройству выпускников. Деятельность центра курирует преподаватель С.В. Сафонова, наделённая соответствующими полномочиями на основании внутреннего приказа по колледжу.

Здравствуйте И.В. Кононова. Благодарим Вас за вопрос!
Взаимодействию Центра содействия трудоустройству выпускников с работодателями способствует регулярно проводимое в колледже мероприятие - "Ярмарка вакансий". Информацию о выпускниках, нуждающихся в трудоустройстве, работодатели получают из резюме, составленных студентами выпускных групп, предоставляемых руководителем Центра содействия трудоустройству выпускников за два месяца до окончания срока обучения.

Спасибо за ответ!
Вы ответили, что "Информацию о выпускниках, нуждающихся в трудоустройстве, работодатели получают из резюме, составленных студентами выпускных групп, предоставляемых руководителем Центра содействия трудоустройству выпускников за два месяца до окончания срока обучения". Возникает вопрос: работодатель сам делает "запрос" на выпускников с определенными компетенциями и Центр предоставляет резюме...или студент-выпускник "просит" передать его рюзюме определённому работодателю?

Добрый день, коллеги!

Благодарю Вас за представленный доклад об опыте построения системы социального партнерства в сфере содействия трудоустройству выпускников. Данный опыт и пример Смоленской области будет полезен и для других субъектов Российской Федерации.
Назовите, пожалуйста, какие-то конкретные рекомендации по поэтапному развитию социального партнерства для других регионов?

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Ваш опыт работы с социальными партнерами полезен и интересен. Есть дополнительный вопрос: Существует ли мониторинг закрепляемости выпускников в течение 3-5 лет после выпуска. Заранее спасибо.

Здравствуйте уважаемые коллеги. Было бы очень интересно узнать, ведется ли у вас мониторинг закрепления выпускников на предприятиях социальных партнеров в течение пяти лет.
Спасибо за ответ!

Добрый день уважаемые коллеги. Могут ли получить дополнительную рабочую профессию ваши выпускники прошлых лет?
Если да -то платно или бесплатно?
Спасибо за ответ.

Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Скажите, как происходит взаимодействие специалистов Центра и работодателей. Как осуществляется сбор и предоставление информации работодателям.

Уважаемая И.В.Кононова!

Центр содействия трудоустройству выпускников может работать в двух направлениях:
1- работодатель присылает в ЦСТВ запрос на обучающихся, владеющих конкретными профессиональными компетенциями с информацией о имеющихся вакансиях, 2- обучающиеся выпускных групп колледжа предоставляют резюме в ЦСТВ для последующей передачи его конкретному работодателю.

Здравствуйте Елена Андреевна! Благодарим Вас за вопрос!
В колледже отслеживается информация о трудоустройстве выпускников каждого учебного года, посредством сбора справок с места работы выпускников классными руководителями выпускных групп и предоставления их в Центр содействия трудоустройству выпускников.

Здравствуйте, Ольга Сергеевна! Спасибо за вопрос!
В колледже отслеживается информация о трудоустройстве выпускников каждого учебного года, посредством сбора справок с места работы выпускников классными руководителями выпускных групп и предоставления их в Центр содействия трудоустройству выпускников.

Здравствуйте, Светлана Яковлевна!
В колледже существует отдел дополнительного професионального образования, и с января 2013 года на базе колледжа открыт многофункциональный ресурсный центр. Все желающие могут получить рабочие профессии платно.

Уважаемая Евгения Александровна! Спасибо за вопрос! Однако ответ на него заслуживает отдельной статьи. Трудно описать в двух словах то,что складывалось десятилетиями (колледжу в этом году исполняется 70 лет). К тому же, время "эфира" к сожалению заканчивается.

Большое спасибо за интересный доклад