Главная / Аналитика / Общий список статей

Силласте Г. Гендерная асимметрия как фактор карьерного роста женщин

Силласте Г. (проф.; Финансовая академия при Правительстве РФ).Гендерная асимметрия как фактор карьерного роста женщин/ Г. Силласте // Высшее образование в России. - 2004. - N 3. - С. 122-133 (Гендерная парадигма). - Библиогр.: С. 133 (8 назв.).

Мы в соцсетях

События

Совместная разработка двух опорных вузов - ПетрГУ и ДГТУ: 18 декабря 2017 г. в городе Ростов-на-Дону на базе Донского государственного технического университета (ДГТУ) состоялся семинар-совещание по обсуждению итогов апробации информационно-аналитической системы (ИАС) прогнозирования регионального рынка труда в кадрах и профориентации населения Ростовской области

Кадровый прогноз для экономики Ямала: Сотрудники ЦБМ представили в профильных Департаментах ЯНАО результаты разработанного кадрового прогноза

Конференция Human Resource руководителей компаний периметра Segezha Group 30 ноября 2017 г.

25-27 октября 2017 года в Петрозаводске проходила Всероссийская научно-практическая конференция "ПРОФОРИЕНТАЦИЯ-2017"

25-26 июля 2017 г. Центр бюджетного мониторинга стал участником Делового форума в «Точке кипения – Петрозаводск»

Центр бюджетного мониторинга на встрече с Президентом России

15-17 марта 2017 года в конгрессно-выставочном центре «Экспофорум» проходил Санкт-Петербургский Международный Форум Труда

Высокие гости: 25 августа 2016 года в рамках официального визита спикера Государственной Думы СФ РФ Сергея Евгеньевича Нарышкина в Республику Карелия состоялось его посещение IT-парка Петрозаводского государственного университета

Эксперт МОТ из ЦБМ в Таджикистане

Центр бюджетного мониторинга ПетрГУ по заказу Минэкономики Республики Саха(Якутия) разработал информационную систему, позволяющую получать научно-обоснованные прогнозы кадровых потребностей экономики до 2030 года, а также проводить мониторинг, анализ и прогнозирование более 50 показателей развития рынка труда и системы образования региона

Наши web-ресурсы