Коваленко Инна Владимировна писал(а):Здравствуйте!
Опираясь на собственный опыт, можем сказать, что молодые специалисты, окончившие вуз, по неизвестным причинам, не предоставляют информацию о трудоустройстве и своем карьерном росте.
Посоветуйте, каким образом можно наладить обратную связь с выпускниками.
Коваленко Инна Владимировна писал(а):Здравствуйте!
Опираясь на собственный опыт, можем сказать, что молодые специалисты, окончившие вуз, по неизвестным причинам, не предоставляют информацию о трудоустройстве и своем карьерном росте.
Посоветуйте, каким образом можно наладить обратную связь с выпускниками.
Селиваненко Владлена Олеговна писал(а):Здравствуйте, коллеги!Коваленко Инна Владимировна писал(а):Здравствуйте!
Опираясь на собственный опыт, можем сказать, что молодые специалисты, окончившие вуз, по неизвестным причинам, не предоставляют информацию о трудоустройстве и своем карьерном росте.
Посоветуйте, каким образом можно наладить обратную связь с выпускниками.
Инна Владимировна, думаю не Вы одна столкнулись с этой проблемой. Мы пытаемся бороться с ней следующими методами:
1. Используя интернет:собственный сайт вуза, социальные сети и т.п.
2. Поголовный обзвон выпускников последнего года выпуска и выборочный обзвон выпускников прошлых лет.
Калмыков Борис Юрьевич писал(а):п. 3.2 стр. 14. Вручение дипломов в нашем вузе, да и во многих вузах РФ, проводится уже после заполнения выпускником обходного листа. Поэтому здесь имеется противоречие: принести справку с места работы не сможет ни один выпускник, т.к. не будет оформлен официально из-за отсутствия диплома.
п. 3.3 стр. 15. Для принятия управленческих решений о планировании подготовки кадров Минобрнауки РФ необходимо знать, в каком объеме и по каким направлениям подготовки нужны бакалавры для экономики субъекта РФ через 4 года после утверждения министерством КЦП в текущем году.
Достоверные данные мониторинга трудоустройства выпускников не оказывают влияние на объем и структуру подготовки кадров для экономики субъекта РФ через 4 года.
Работа Отделов по трудоустройству должна основываться на индивидуальном
подходе к каждому из Студентов последнего года обучения по его трудоустройству после
окончания вуза.
Ефремова Галина Николаевна писал(а):
Обзвон не эффективен -трубки не берут, номера телефонов меняют, страницы в социальных сетях не у всех и не все отвечают на сообщения
Коваленко Инна Владимировна писал(а):Уважаемая Владлена Олеговна!
Мы тоже используем все указанные Вами методы получения информации. Однако обзванивая выпускников, мы сталкиваемся с проблемой смены номера телефона. В социальных сетях не все выпускники зарегистрированы под настоящими именами.
У Вас такой проблемы нет? Что Вы можете посоветовать в этом случае?
Козлова Татьяна Анатольевна писал(а):Можно разослать соц. опрос всем выпускникам определенного года выпуска (ВлГУ ежегодно выпускает порядка 1500 чел. очной бюджетной формы обучения). Не факт, что все ответят. Какой процент от выпуска должен быть нормативным, чтобы определить качество трудоустройства?
Беляева Нина Викторовна писал(а):Предлагаю создать общий реестр работодателей готовых работать с выпускниками в период обучения и дальнейшим трудоустройством, через представителей ВУЗа. А также работать в тесном контакте с Российским союзом промышлеников и предпринимателей. Это позволит совершенствовать программы обучения студентов.
Кирина Светлана Борисовна писал(а):Коллеги, добрый вечер! Подскажите, кто-нибудь делает запросы в военные комиссариаты или этим занимается военный стол в вузе? И если делаете, то получаете ли адекватные ответы?
Кирина Светлана Борисовна писал(а):Коллеги, добрый вечер! Подскажите, кто-нибудь делает запросы в военные комиссариаты или этим занимается военный стол в вузе? И если делаете, то получаете ли адекватные ответы?
Беляева Нина Викторовна писал(а):Предлагаю создать общий реестр работодателей готовых работать с выпускниками в период обучения и дальнейшим трудоустройством, через представителей ВУЗа. А также работать в тесном контакте с Российским союзом промышлеников и предпринимателей. Это позволит совершенствовать программы обучения студентов.
Островская Маргарита Романовна писал(а):Коваленко Инна Владимировна писал(а):Здравствуйте!
Опираясь на собственный опыт, можем сказать, что молодые специалисты, окончившие вуз, по неизвестным причинам, не предоставляют информацию о трудоустройстве и своем карьерном росте.
Посоветуйте, каким образом можно наладить обратную связь с выпускниками.
Да, проблема сбора данных у выпускников очень трудоемкая.
Мы, в нашем вузе, работаем в тесной связке с отделом молодежной политики, и как правило, старосты групп сохраняют все контакты выпускников и помогают в сборе информации. Еще хорошо работают анкеты на встречах выпускников.
Коваленко Инна Владимировна писал(а):Здравствуйте!
Опираясь на собственный опыт, можем сказать, что молодые специалисты, окончившие вуз, по неизвестным причинам, не предоставляют информацию о трудоустройстве и своем карьерном росте.
Посоветуйте, каким образом можно наладить обратную связь с выпускниками.
Дроздова Екатерина Владимировна писал(а):в п.3.2, в качестве информационного потока указано поступление данных о выпускницах, находящихся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, но в предоставленных отчетных формах такой категории нет.
В связи с этим, вопрос, в какую категорию относить выпускниц находящихся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком при предоставлении отчетных данных?
Кирина Светлана Борисовна писал(а):вузовский военный стол конечно предоставляет нам информацию о тех студентах, которые подлежат призыву. но из 200 человек, которые должны были пойти служить осенью, реально только треть в армии, а комиссариаты даже не хотят сотрудничать. называют примерную цифру по вузу и все.Проект ведь предполагает сбор такой информации, возможно ли это на самом деле?
Козлова Татьяна Анатольевна писал(а):Можно разослать соц. опрос всем выпускникам определенного года выпуска (ВлГУ ежегодно выпускает порядка 1500 чел. очной бюджетной формы обучения). Не факт, что все ответят. Какой процент от выпуска должен быть нормативным, чтобы определить качество трудоустройства?
Стерлигова Елена Алексеевна писал(а):Каким образом получать информацию, если выпускник сменил место жительства, переехал в другой субъект федерации и другую страну?
Каспаров Григорий Сергеевич писал(а):Коллеги, а как же быть с мероприятиями вузовскими,
туда тоже приглашать только членов РСПП?
На наш взгляд необходимо расширять информационную базу
работодателей каждый год.
Григорий Каспаров, Центр по трудоустройству
студентов и выпускников Пятигорского государственного
лингвистического университета.
Бобылева Александра Константиновна писал(а):Здравствуйте, коллеги! Мне тоже бы хотелось запросить ссылки на нормативные акты, согласно которым, работодатели, выпускники и другие участники процесса ОБЯЗАНЫ нам предоставлять указанную информацию.
Серова Лариса Михайловна писал(а):Бобылева Александра Константиновна писал(а):Здравствуйте, коллеги! Мне тоже бы хотелось запросить ссылки на нормативные акты, согласно которым, работодатели, выпускники и другие участники процесса ОБЯЗАНЫ нам предоставлять указанную информацию.
Здравствуйте. Таких ссылок пока нет. Необходимо выработать единое мнение по изменени законодательной базы для проведения мониторинга по предлагаемой комплексной методике трудоустройства выпускников
Оргкомитет писал(а):Уважаемые участники!
Приглашаем к обсуждению данного раздела.