4. Формирование перечня показателей мониторинга трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования всех уровней

[Оргкомитет]

Уважаемые участники!
Приглашаем к обсуждению данного раздела.

[Троицкая Екатерина Валерьевна]

К вопросу о "ресурсоемкости": какой штат сотрудников требуется для мониторинга по всем 51 пунктам таблицы 1?

[Островская Маргарита Романовна]

Какова изначально цель сбора всей информации? Представление о трудоустройстве в регионе? Тогда перечень должен быть сокращен до нескольких пунктов. А если задача понять ситуацию в конкретном учебном заведении, то перечень опять должен быть изменен по существу в сторону уменьшения показателей. Неясна исходная цель.

[Ильин Алексей Михайлович]

Уважаемая Екатерина Валерьевна! Мое мнение - штат Отдела по трудоустройству - 5 чел. Штат РЦСТВ - 4 чел.

[Бобылева Александра Константиновна]

В нашем университете штат 5 человек. Выпуск ежегодно 1200-1300. Направления деятельности: организация практики, взаимодействие с работодателями(размещение заявок по вакансиям, практикам и стажировкам на сайте, отправка резюме, сбор обратной связи), организация карьерных мероприятий (ярмарки вакансий, мастер-классы, гостевые лекции и т.д. в среднем 21-23 в год), проведение проф.тестирования и тренингов для студентов, консультационная работа со студентами - ежедневная (помощь в написании резюме, ориентации на рынке труда и т.д.), опросы студентов (включая обходной), опросы работодателей, та статистическая отчетность, которая существует сейчас. В принципе этим штатом мы справляемся, но впритык. Если добавить функций по данному перечню индикаторов, то начнутся проблемы....Чем то придется жертвовать. Не хочется, чтобы страдали те функции, которые позволяют оказывать реальную помощь.

[Бобылева Александра Константиновна]

В связи с предыдущими мнениями у меня предложение: возможно часть статистических показателей будет запрашивать и собирать Министерство образования и науки и сообщать их подведомственным вузам. Например: информацию из военкоматов, Росстата, фондов социального страхования.

[Ильин Алексей Михайлович]

Согласен. Штаты надо увеличивать.

[Кирина Светлана Борисовна]

Коллеги, если проводить весь мониторинг самим сотрудникам центров содействия трудоустройству, то можно забыть о мероприятиях, которые центр должен проводить согласно плану работ. Целыми днями можно заниматься только сбором данных с выпускников. А ведь не это главное