Уважаемые участники!
Приглашаем к обсуждению данного раздела.
Селиванова Лариса Ивановна писал(а):Уважаемые коллеги, мы считаем целесообразным рассматривать вместо показателя "трудоустройство по полученной специальности" более адекватный показатель "трудоустройство в пределах укрупнённой группы специальностей", так как название должностей и должностные обязанности работника в организациях не всегда однозначно соответствуют полученной специальности.
Селиванова Лариса Ивановна писал(а):Уважаемые коллеги, мы считаем целесообразным рассматривать вместо показателя "трудоустройство по полученной специальности" более адекватный показатель "трудоустройство в пределах укрупнённой группы специальностей", так как название должностей и должностные обязанности работника в организациях не всегда однозначно соответствуют полученной специальности.
Селиванова Лариса Ивановна писал(а):Уважаемые коллеги, мы считаем целесообразным рассматривать вместо показателя "трудоустройство по полученной специальности" более адекватный показатель "трудоустройство в пределах укрупнённой группы специальностей", так как название должностей и должностные обязанности работника в организациях не всегда однозначно соответствуют полученной специальности.