Уважаемые участники!
Приглашаем к обсуждению данного раздела.
Островская Маргарита Романовна писал(а):Опять же вопрос - для чего создавать реестр? Для нужд регионов? Вузам от этого реестра нет никакой пользы. И как отследить мобильность молодых специалистов в решении их собственных вопросов с профессиональной ориентацией? Выпустился как менеджер, пошел работать зав.складом, понял что это не его, нашел работу по другой специальности, и все равно не менеджер. И никогда им не будет. А в реестре он будет числиться как выпускник- менеджер. Для чего тогда реестр?
Козлова Татьяна Анатольевна писал(а):Как определить код организации по ОКВЭД, если в договоре на трудоустройство написано ИП Морозов ?
Код должности по профессии по ОКПДТР сотрудникам центров по трудоустройству необходимо будет определять самим, исходя из договора на трудоустройство или заявки ? Т.к. работодатели обычно пишут "будет принят на должность инженера", а в какой отдел и должности конструктора или технолога обычно не уточняют.
Серова Лариса Михайловна писал(а):Козлова Татьяна Анатольевна писал(а):Как определить код организации по ОКВЭД, если в договоре на трудоустройство написано ИП Морозов ?
Код должности по профессии по ОКПДТР сотрудникам центров по трудоустройству необходимо будет определять самим, исходя из договора на трудоустройство или заявки ? Т.к. работодатели обычно пишут "будет принят на должность инженера", а в какой отдел и должности конструктора или технолога обычно не уточняют.
Коды ОКВЭД и ОКПДТР должны проставляться предприятием, куда трудоустроился выпускник. Каждое предприятие знает эти коды.