8. Создание Федерального реестра выпускников образовательных учреждений очной формы обучения

[Оргкомитет]

Уважаемые участники!
Приглашаем к обсуждению данного раздела.

[Ефремова Галина Николаевна]

Нет рычагов воздействия на выпускника после окончания обучения и предприятия для предоставления необходимых данных в вуз

[Сулемова Анастасия Андреевна]

К сожалению, наблюдения за карьерным ростом выпускников УО дело нужное, но не благодарное...1- закон о персональных данных усложняет процедуру сбора и обработки данных;2- следить за карьерным ростом , если я не ошибаюсь, является нарушением конституционных прав гражданина РФ. Хотя подобная информация позволяет косвенно оценить деятельность образовательного учреждения.

[Островская Маргарита Романовна]

Опять же вопрос - для чего создавать реестр? Для нужд регионов? Вузам от этого реестра нет никакой пользы. И как отследить мобильность молодых специалистов в решении их собственных вопросов с профессиональной ориентацией? Выпустился как менеджер, пошел работать зав.складом, понял что это не его, нашел работу по другой специальности, и все равно не менеджер. И никогда им не будет. А в реестре он будет числиться как выпускник- менеджер. Для чего тогда реестр?

[Троицкая Екатерина Валерьевна]

Полностью согласна с Сулемовой А.А. - по конституционным правам

[Козлова Татьяна Анатольевна]

Как определить код организации по ОКВЭД, если в договоре на трудоустройство написано ИП Морозов ?

Код должности по профессии по ОКПДТР сотрудникам центров по трудоустройству необходимо будет определять самим, исходя из договора на трудоустройство или заявки ? Т.к. работодатели обычно пишут "будет принят на должность инженера", а в какой отдел и должности конструктора или технолога обычно не уточняют.

[Серова Лариса Михайловна]

Опять же вопрос - для чего создавать реестр? Для нужд регионов? Вузам от этого реестра нет никакой пользы. И как отследить мобильность молодых специалистов в решении их собственных вопросов с профессиональной ориентацией? Выпустился как менеджер, пошел работать зав.складом, понял что это не его, нашел работу по другой специальности, и все равно не менеджер. И никогда им не будет. А в реестре он будет числиться как выпускник- менеджер. Для чего тогда реестр?

Основная цель создания реестра - использование данных реестра для сопоставления с информацией Пенсионного фонда и ФНС для определения доли трудоустроенных выпускников.
Использование федерального реестра выпускников может быть использованы и для других целей.

[Серова Лариса Михайловна]

Как определить код организации по ОКВЭД, если в договоре на трудоустройство написано ИП Морозов ?

Код должности по профессии по ОКПДТР сотрудникам центров по трудоустройству необходимо будет определять самим, исходя из договора на трудоустройство или заявки ? Т.к. работодатели обычно пишут "будет принят на должность инженера", а в какой отдел и должности конструктора или технолога обычно не уточняют.

Коды ОКВЭД и ОКПДТР должны проставляться предприятием, куда трудоустроился выпускник. Каждое предприятие знает эти коды.

[Каспаров Григорий Сергеевич]

Как определить код организации по ОКВЭД, если в договоре на трудоустройство написано ИП Морозов ?

Код должности по профессии по ОКПДТР сотрудникам центров по трудоустройству необходимо будет определять самим, исходя из договора на трудоустройство или заявки ? Т.к. работодатели обычно пишут "будет принят на должность инженера", а в какой отдел и должности конструктора или технолога обычно не уточняют.

Коды ОКВЭД и ОКПДТР должны проставляться предприятием, куда трудоустроился выпускник. Каждое предприятие знает эти коды.

Не будет это делать работодатель, зачем ему нужны эти заморочки?
Он берет выпускника без опыта работы, обучает его практической деятельности и ещё какие-то данные должен кому-то выслать.
Лучше возложить информирование на выпускника вуза.