Сычев Алексей Павлович писал(а):Уважеемые, Дмитрий Михайлович и Татьяна Николаева !
Спасибо за прекрасный доклад.
Мы, как, наверно, и все в нашей стране переживаем те же проблемы :
-«уровень безработицы достиг значения докризисного уровня»;
-«демографическая ситуация, сложившаяся в республике, несмотря на ряд позитивных изменений и принимаемые меры, продолжает вызывать серьезную озабоченность и характеризуется сложными и неоднозначными процессами»;
-«миграционная убыль»;
-«спрос на рабочую силу превышает предложение»;
-наблюдается дисбаланс спроса и предложения на рынке труда
Понятно, что в этих условиях на определенную часть безработных , находящуюся в дисбалансе можно применить профобучение, но это в целом не спасет положение на рынке труда и недостаток трудовых ресурсов будет, как, «домоклов меч», нависать над нами и требовать незамедлительного решения, а работодатели -наши клиенты требовать кадров.
Неужели привлечение населения трудоспособных возрастов извне является одним из главных решений вопроса ?
Но ведь основная масса регионов России переживает эти же проблемы, а решать их за счет привлечения иностранной рабочей силы, на наш взгляд не совсем правильно.
Какие пути решения вы видите в ближайшем будущем, и поясните, пожалуйста, какие «новые направления активной политики занятости населения вы предлагаете»?
С уважением,
руководитель Департамента ГСЗН Республики Марий Эл А.П. Сычев.
Уважаемый Алексей Павлович, спасибо за вопрос.
Вы правы, проблемы, описанные в нашем докладе, характерны для всех регионов.
Пути решения этих проблем, по нашему мнению, определены в майских Указах Президента России - это грамотная государственная миграционная политика и улучшение демографической ситуации в каждом регионе.
Что касается второго вопроса. В Республиканскую целевую программу содействия занятости населения Республики Мордовия на 2012-2014 годы кроме новых направлений, определенных законодательством, мы включили "стажировку выпускников образовательных учреждений профессионального образования, как направление хорошо зарекомендовавшее себя в программе дополнительных мероприятий в 2009-2011 годы, и востребованное среди работодателей и выпускников. Включили новое направление - организация рабочих мест для трудоустройства женщин с применением гибких форм занятости, включая надомный труд. В настоящее время дорабатываем программу с целью включения в нее еще двух направлений - "организация трудоустройства многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов на оснащенные (оборудованные) для них рабочие места.