Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России

	Ленская Наталья Витальевна Город: Чита Организация: Забайкальский горный колледж имени М.И. Агошкова Должность: преподаватель профессиональных дисциплин E-mail: zabgc@mail.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf9/reports/lenskaja.doc

Уважаемая Наталья Витальевна!

Приветствуем Вас накануне начала IX Всероссийской Интернет-конференции. Благодарим Вас за интересный доклад
Мы надеемся на деловой и взаимный разговор в виртуальном конференц-зале.
Желаем, чтобы Вы хорошо подготовились для обмена мнений заранее.

Наша 4 секция «Формирование профессиональных компетенций выпускников и разработка рекомендаций по корректировке образовательных программ подготовки специалистов в системе профессионального образования» представляет большой интерес как для теоретиков, так и для практиков. Подключайтесь к разговору в нашей Интернет-аудитории.

Открытие конференции - 31 октября в 10.30 утра по московскому времени.

Ваше участие очень важно для нас.

С уважением,
руководители секции №4
С.В. Сигова,
М.А. Питухина,
Н.Ю. Гарифуллина.

Уважаемая Наталья Витальевна!

Благодарим Вас за интересный доклад.
Скажите, пожалуйста, ведь программная продукциядля горной промышленности распространяется на возмездной основе? И, в моем представлении, стоит немаленьких денег. Будет ли целесообразной трата денежных средств ОУ? Хотя, конечно, необходимо учитывать еще и то, на какие предприятия (по специальности или нет) устраиваются выпускники ОУ (т.е. обоснованы или нет затраты). Или, возможно, привлекать к финансированию крупнейших работодателей...
И еще, это вызовет дополнительную необходимость обучения преподавателей.
Что Вы думаете по этому поводу?

Спасибо.
С уважением, Мазаева Кира Андреевна.

думаю, что, прежде всего, в обучении будущих специалистов работе с профильным программным обеспечением должны быть заинтересованы именно работодатели. но для этого нужно поработать образовательным учереждениям. заручившись поддержкой предприятий таким образом можно обеспечить и места для прохождении практики и будущие рабочие места. а это я думаю взаимовыгодное сотрудничество. образование и производство должны "идти в одной упряжке". только так можно обеспечить выпуск настоящих современных квалифицированных специалистов. ну и конечно, уже после договоренности, потребуется некоторая переподготовка преподавательского состава. спасибо за вопрос.

Благодарю за развернутый ответ.
Наталья Витальевна, а как обучение работе в этими системами происходит сейчас? Работодатель отправляет сотрудников на какие-то курсы?

С уважением, Мазаева Кира Андреевна.

в данный момент сотрудничества в плане специализированного программного обеспечения к сожалению нет, но в нашем колледже студентам предоставляется возможность дополнительно получить рабочую профессию по специальности "Оператор ЭВМ: AutoCAD", что закладывает базовые знания и умения для работы на предприятии и дальнейшего самооброзования, например по специальности 130402 Маркшейдерское дело