Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России

Девятая Всероссийская научно-практическая конференция


Павлов Алексей Гаврильевич, "Проблемы трудоустройства выпускников"

Павлов Алексей Гаврильевич, "Проблемы трудоустройства выпускников"

Сообщение Оргкомитет » 24 окт 2012, 10:39

Изображение
    Павлов Алексей Гаврильевич
    Город: п. Б. Марха
    Организация: Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова
    Должность: доцент, канд. геолого-минералогических наук
    E-mail: kyydyk@mail.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf9/reports/pavlov.doc
Оргкомитет
 
Сообщения: 110
Зарегистрирован: 07 окт 2012, 16:03
Должность:

Re: Павлов Алексей Гаврильевич, "Проблемы трудоустройства выпускников"

Сообщение Омон Вера Геннадьевна » 31 окт 2012, 10:02

Добрый день, Алексей Гаврильевич!
Последние годы по всей стране наблюдается бум среди выпускников школ, жела-ющих получать профессии юридического и экономического профилей. И далеко не все-гда это связано с реализацией своего предназначения. На выбор молодого человека влияет много факторов: материальный достаток, престиж профессии, родственники и знакомые, работающие в данной сфере. Сможет ли он, совершая вот такой «свободный выбор», трудоустроиться по полученной профессии и «с душой работать на производстве»? И не получится ли так, что, отказавшись от планового приема, через несколько лет мы в разы увеличим армию безработных?
Омон Вера Геннадьевна
 
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 31 окт 2012, 09:56
Должность: начальник отдела профориентации и профобучения
Организация: Министерство труда и занятости населения Оренбургской области

Re: Павлов Алексей Гаврильевич, "Проблемы трудоустройства выпускников"

Сообщение повилайнен лидия сергеевна » 31 окт 2012, 12:01

Добрый день , уважаемый Алексей Гаврильевич!
С большим интересом прочитала Ваш доклад.В своем сообщении Вы пишите,что своих выпускников "сдаете" работодателям т.е. распределяете по соответствующим предприятиям. Какая система распределения выпускников у Вас существует? Второй вопрос- каким образом Вы" собираете сведения от предприятий",учитывая статьи закона о защите персональной информации?
С уважением , Лидия Повилайнен,Петрозаводский университет
повилайнен лидия сергеевна
 
Сообщения: 7
Зарегистрирован: 31 окт 2012, 10:12
Должность: начальник управления социального развития
Организация: Петрозаводский государственный университет

Re: Павлов Алексей Гаврильевич, "Проблемы трудоустройства выпускников"

Сообщение Савина Светлана Анатольевна » 31 окт 2012, 13:07

С одной стороны вы правы , отсутствие конкуренции тормозит развитие экономики, а подготовка за счет бюджетных средств армии безработных, это не фактор падения экономики. Введение например сейчас в системе НПО и СПО возможности целевой подготовки и рядом возможна конкурентная позволит перераспределить финансовые потоки по тем специальностям и профессиям которые нуждаются в развитой материальной базе ОУ и повысить качество обучения. У нас в Республике Коми по данным центра занятости свободных рабочих мест по профессиям уровня НПО большое количество, а % трудоустроенных не повышается.
Последний раз редактировалось Савина Светлана Анатольевна 01 ноя 2012, 12:39, всего редактировалось 1 раз.
Савина Светлана Анатольевна
 
Сообщения: 7
Зарегистрирован: 31 окт 2012, 10:43
Должность: методист
Организация: Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Сыктывкарский политехнический техникум"

Re: Павлов Алексей Гаврильевич, "Проблемы трудоустройства выпускников"

Сообщение Михеева Елена Владимировна » 01 ноя 2012, 10:21

Добрый день, Алексей Гаврильевич!
Выражаем Вам благодарность за освещение такой важной темы.
Как Вы думаете, возможно ли на общероссийском уровне в программе « Стажировка» отойти от принципа трудоустройства выпускника строго по полученной специальности, так как зачастую молодые люди выбирают профессию не «по душе», а по престижности, совету родителей и т.д. В результате хорошее образование не гарантирует в дальнейшем достойную работу, которую может получить выпускник. Служба занятости могла бы посодействовать трудоустройству выпускника по программе стажировка, по востребованной специальности, (но не по диплому выпускника) с государственной поддержкой работодателя. В нашей практике работы очень часто работодатели готовы принять на работу выпускника с возможностью дополнительного обучения на рабочем месте, опираясь только на уровень и направления полученного образования, например: выпускник ВУЗа технической профессии или выпускник колледжа с гуманитарной профессией.
Поэтому мы предлагаем изменить условия реализации программы «Стажировка» в сторону ухода от привязки к конкретной специальности. Мы считаем, что в этом случае служба занятости сможет помочь большему количеству выпускников и одновременно сможет удовлетворить большую потребность работодателей.
Михеева Елена Владимировна
 
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 31 окт 2012, 10:45
Должность: ведущий специалист
Организация: ГКУ РК "ЦЗН г. Петрозаводска"


Вернуться в Секция 2: Трудоустройство выпускников учреждений профессионального образования. Мониторинг, анализ и опыт лучшей практики

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron