Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России

Девятая Всероссийская научно-практическая конференция


Серова Лариса Михайловна, Федорова Евгения Александровна, "Выпускники на рынке труда: опрос молодых специалистов об их трудовой деятельности"

Серова Лариса Михайловна, Федорова Евгения Александровна, "Выпускники на рынке труда: опрос молодых специалистов об их трудовой деятельности"

Сообщение Оргкомитет » 22 окт 2012, 23:26

Изображение
    Серова Лариса Михайловна
    Город: Петрозаводск
    Организация: Петрозаводский государственный университет - Центр бюджетного мониторинга
    Должность: начальник отдела баз данных и программирования, к.т.н.
    E-mail: larisa@psu.karelia.ru
Изображение
    Федорова Евгения Александровна
    Город: Петрозаводск
    Организация: Петрозаводский государственный университет - Центр бюджетного мониторинга
    Должность: инженер
    E-mail: Jenja-Fedorova@petrsu.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf9/reports/serova_fedorova.doc
Оргкомитет
 
Сообщения: 110
Зарегистрирован: 07 окт 2012, 16:03
Должность:

Re: Серова Лариса Михайловна, Федорова Евгения Александровна, "Выпускники на рынке труда: опрос молодых специалистов об их трудовой деятельности"

Сообщение Полищук Галина Валентиновна » 31 окт 2012, 03:34

основные факторы влияющие на не трудоустройства выпускников ?
Полищук Галина Валентиновна
 
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 31 окт 2012, 03:19
Должность: мастер п/о
Организация: КГБОУ НПО ПЛ 2

Re: Серова Лариса Михайловна, Федорова Евгения Александровна, "Выпускники на рынке труда: опрос молодых специалистов об их трудовой деятельности"

Сообщение Федорова Евгения Александровна » 31 окт 2012, 11:39

Полищук Галина Валентиновна писал(а):основные факторы влияющие на не трудоустройства выпускников ?

Добрый день, Галина Валентиновна!
Спасибо большое за вопрос!
По результатам опроса молодых специалистов выделяются три основных группы факторов, обуславлиющих высокий процент нетрудоустроенных по определенным укрупненным группам специальностей.
Три группы факторов следующие:
1. Дисбаланс на рынке труда.
2. Социальный фактор неустроенности рабочими местами на рынке труда (неудовлетворенность выпускников предлагаемым уровнем заработной платы, социальными гарантиями).
3. Качество подготовки выпускников (выпускники, подготовленные в рамках определенных укрупненных групп специальностей, оценивают качество своей подготовки, как низкое, неудовлетвроряющее работодателей).
Более подробно данный вопрос освещен в Аналитическом докладе, подготовленном по результатам мониторинга трудоустройства выпускников в 83 субъектах Российской Федерации. Доклад представлен во второй секции. Приглашаем к его обсуждению.
С уважением, Евгения Федорова.
Федорова Евгения Александровна
 
Сообщения: 7
Зарегистрирован: 30 окт 2012, 15:03
Должность: сотрудник Центра бюджетного мониторинга
Организация: Петрозаводский государственный университет

Re: Серова Лариса Михайловна, Федорова Евгения Александровна, "Выпускники на рынке труда: опрос молодых специалистов об их трудовой деятельности"

Сообщение Склярова Алена Игоревна » 01 ноя 2012, 12:21

Здравствуйте!
Одним из требований работодателя является наличие опыта по специальности. Выпускникам часто отказывают в принятии на работу из-за его отсутствия. Как на Ваш взгляд можно решить эту проблему?
Склярова Алена Игоревна
 
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 01 ноя 2012, 12:16
Должность: ведущий инспектор отдела АРТ и ИТ
Организация: ГКУ РК "ЦЗН г. Петрозаводска"


Вернуться в Секция 2: Трудоустройство выпускников учреждений профессионального образования. Мониторинг, анализ и опыт лучшей практики

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron