Аналитический доклад по результатам мониторинга в 83 субъектах Российской Федерации
![Сообщение Сообщение](./styles/prosilver/imageset/icon_post_target.gif)
![]() | ||
Приглашаем принять участие в обсуждении аналитического доклада!
Девятая Всероссийская научно-практическая конференция
http://labourmarket.ru/conf9/
![]() | ||
Савина Светлана Анатольевна писал(а):ваш доклад четко раскрывает систему трудоустройства выпускников, в п.1.1. вы указываете , что после окончания обучения, а по выпускникам среднего и начального профессионального образования мы должны отслеживать их процедуру не менее двух лет, но вы не учли, что он уже выпустился , у мастера закрепленного за группой уже другая группа и в его должностные обязанности не входит данный вид деятельности, этим должна заниматься служба занятости, у которой должна быть создана электронная база выпускников образовательных учреждений пути их передвижения на рынке труда, а это уже взаимосвязь работодателя и службы занятости, где работодатель должен при приеме на работу передавать данные о своих работниках. В вашем докладе видна аналитическая работа , а как ее увязать с законодательной практикой?