Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России

Девятая Всероссийская научно-практическая конференция


Коровкин Андрей Германович, Долгова Ирина Николаевна, Единак Екатерина Александровна, Королев Иван Борисович, "Состояние и среднесрочная оценка перспективной динамики российского и региональных рынков труда"

Коровкин Андрей Германович, Долгова Ирина Николаевна, Единак Екатерина Александровна, Королев Иван Борисович, "Состояние и среднесрочная оценка перспективной динамики российского и региональных рынков труда"

Сообщение Оргкомитет » 29 окт 2012, 13:17

Изображение
    Коровкин Андрей Германович
    Город: Москва
    Организация: Институт народнохозяйственного прогнозирования Российской Академии наук
    Должность: зав. лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов, д.э.н.
    E-mail: akor@ecfor.ru
Изображение
    Долгова Ирина Николаевна
    Город: Москва
    Организация: Институт народнохозяйственного прогнозирования Российской Академии наук
    Должность: старший научный сотрудник лаборатории прогнозирования трудовых ресурсов, к.э.н., доцент
    E-mail: ecfor1809@mail.ru
Изображение
    Единак Екатерина Александровна
    Город: Москва
    Организация: Институт народнохозяйственного прогнозирования Российской Академии наук
    Должность: младший научный сотрудник лаборатории прогнозирования трудовых ресурсов
    E-mail: ecfor1809@mail.ru
Изображение
    Королев Иван Борисович
    Город: Москва
    Организация: Институт народнохозяйственного прогнозирования Российской Академии наук
    Должность: старший научный сотрудник лаборатории прогнозирования трудовых ресурсов
    E-mail: ecfor1809@mail.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf9/reports/korovkin_dolgova_edinak_korolev.doc
Оргкомитет
 
Сообщения: 110
Зарегистрирован: 07 окт 2012, 16:03
Должность:

Re: Коровкин Андрей Германович, Долгова Ирина Николаевна, Единак Екатерина Александровна, Королев Иван Борисович, "Состояние и среднесрочная оценка перспективной динамики российского и региональных рынков труда"

Сообщение Шумилова Татьяна Михайловна » 31 окт 2012, 15:03

Уважаемые коллеги. Спасибо за материал. Мощный доклад.
Вы хорошо осветили проблемы (условия ограничения) в которых рынок труда России развивается. Как вы их
(эти ограничения) можете классифицировать по важности влияния на процессы занятости? Спасибо.
Шумилова Татьяна Михайловна
 
Сообщения: 95
Зарегистрирован: 30 окт 2012, 23:30
Должность: главный специалист
Организация: Минтруд Республики Карелия

Re: Коровкин Андрей Германович, Долгова Ирина Николаевна, Единак Екатерина Александровна, Королев Иван Борисович, "Состояние и среднесрочная оценка перспективной динамики российского и региональных рынков труда"

Сообщение Шумилова Татьяна Михайловна » 31 окт 2012, 15:09

Коллеги. Вы говорит, что большая часть накопившихся в сфере занятости и на рынке труда проблем, несмотря на «очищающую» роль экономического кризиса, сохраняет свою актуальность. Вопрос. Что, на Ваш взгляд, мешает этому?
Шумилова Татьяна Михайловна
 
Сообщения: 95
Зарегистрирован: 30 окт 2012, 23:30
Должность: главный специалист
Организация: Минтруд Республики Карелия

Re: Коровкин Андрей Германович, Долгова Ирина Николаевна, Единак Екатерина Александровна, Королев Иван Борисович, "Состояние и среднесрочная оценка перспективной динамики российского и региональных рынков труда"

Сообщение Шумилова Татьяна Михайловна » 31 окт 2012, 15:16

В докладе сказано, что «..Отмеченные проблемы и детерминируемые ими инерционные тенденции в сфере занятости и рынка труда будут в значительной степени определять и перспективную динамику занятости и безработицы, по крайней мере, в среднесрочном периоде». Почему Вы считаете, что детерминируемые инерционные тенденции в сфере занятости и рынка труда сохраняться в среднесрочном периоде»? Спасибо.
Шумилова Татьяна Михайловна
 
Сообщения: 95
Зарегистрирован: 30 окт 2012, 23:30
Должность: главный специалист
Организация: Минтруд Республики Карелия

Re: Коровкин Андрей Германович, Долгова Ирина Николаевна, Единак Екатерина Александровна, Королев Иван Борисович, "Состояние и среднесрочная оценка перспективной динамики российского и региональных рынков труда"

Сообщение Шумилова Татьяна Михайловна » 31 окт 2012, 15:23

[quote="Шумилова Татьяна Михайловна"]
Т.е. почему они не могут быть ликвидированы. Может быть, они могут постепенно «отмирать» и, таким образом, уходить из сферы занятости. Тогда в каком порядке нужно приступать к решению. Какие проблемы носят первоочередной характер, а какие могут подождать?
Шумилова Татьяна Михайловна
 
Сообщения: 95
Зарегистрирован: 30 окт 2012, 23:30
Должность: главный специалист
Организация: Минтруд Республики Карелия

Re: Коровкин Андрей Германович, Долгова Ирина Николаевна, Единак Екатерина Александровна, Королев Иван Борисович, "Состояние и среднесрочная оценка перспективной динамики российского и региональных рынков труда"

Сообщение Шумилова Татьяна Михайловна » 31 окт 2012, 15:32

Коллеги. Знакомы ли Вы с выводами аналитического доклада «Двадцать лет Реформ глазами Россиян», подготовленном Институтом Социологии РАН в сотрудничестве с Представительством Фонда имени Фридриха Эберта в РФ (Москва, 2011)? В заключении доклада сказано о том, что органы службы занятости в настоящее время недостаточно эффективно обеспечивают социальную защиту от безработицы. Вы, коллеги, в статье также приводите направления политики на российском рынке труда. Как Вы считаете, проводимая политика занятости в России является эффективной или нет? Спасибо.
Шумилова Татьяна Михайловна
 
Сообщения: 95
Зарегистрирован: 30 окт 2012, 23:30
Должность: главный специалист
Организация: Минтруд Республики Карелия

Re: Коровкин Андрей Германович, Долгова Ирина Николаевна, Единак Екатерина Александровна, Королев Иван Борисович, "Состояние и среднесрочная оценка перспективной динамики российского и региональных рынков труда"

Сообщение Шумилова Татьяна Михайловна » 31 окт 2012, 15:37

Резервы роста эффективности процесса согласования спроса на рабочую силу и ее предложения. Коллеги, назовите их.
Шумилова Татьяна Михайловна
 
Сообщения: 95
Зарегистрирован: 30 окт 2012, 23:30
Должность: главный специалист
Организация: Минтруд Республики Карелия

Re: Коровкин Андрей Германович, Долгова Ирина Николаевна, Единак Екатерина Александровна, Королев Иван Борисович, "Состояние и среднесрочная оценка перспективной динамики российского и региональных рынков труда"

Сообщение Питухин Евгений Александрович » 31 окт 2012, 15:51

Уважаемые коллеги,

спасибо за интересное исследование.

Скажите пожалуйста, в Таблице 5 на основе какого метода проведена оценка перспективной динамики численности занятого населения к 2020 году?

С уважением,
Е.А.Питухин
Питухин Евгений Александрович
 
Сообщения: 21
Зарегистрирован: 31 окт 2012, 10:34
Должность: профессор
Организация: ПетрГУ

Re: Коровкин Андрей Германович, Долгова Ирина Николаевна, Единак Екатерина Александровна, Королев Иван Борисович, "Состояние и среднесрочная оценка перспективной динамики российского и региональных рынков труда"

Сообщение Королев И.Б. » 31 окт 2012, 16:47

Евгений Александрович,
Питухин Евгений Александрович писал(а):Уважаемые коллеги,

спасибо за интересное исследование.

Скажите пожалуйста, в Таблице 5 на основе какого метода проведена оценка перспективной динамики численности занятого населения к 2020 году?

С уважением,
Е.А.Питухин


Спасибо за вопрос.
При оценке использовалась модель согласования спроса на рабочую силу и ее предложения. В данном случае многосекторная модель, реализованная для регионов РФ.

С уважением,
авторы
Королев И.Б.
 
Сообщения: 13
Зарегистрирован: 29 окт 2012, 16:07
Должность: с.н.с.
Организация: ИНП РАН

Re: Коровкин Андрей Германович, Долгова Ирина Николаевна, Единак Екатерина Александровна, Королев Иван Борисович, "Состояние и среднесрочная оценка перспективной динамики российского и региональных рынков труда"

Сообщение Королев И.Б. » 31 окт 2012, 17:13

Шумилова Татьяна Михайловна писал(а):Уважаемые коллеги. Спасибо за материал. Мощный доклад.
Вы хорошо осветили проблемы (условия ограничения) в которых рынок труда России развивается. Как вы их
(эти ограничения) можете классифицировать по важности влияния на процессы занятости? Спасибо.


Татьяна Михайловна, спасибо за Ваши вопросы.
Не даете скучать авторам.

Если кратко попытаться ответить на Ваш первый вопрос, то есть несколько основных тезисов.
Во-первых, все названные нами на рынке труда проблемы с нашей точки зрения важны и нам как исследователям дороги. Сложность в том, что проблемы в сфере занятости и на рынке труда взаимосвязаны, и востребован комплексный подход к их решению. А уже в рамках него можно говорить об определенных акцентах и приоритетах. Так, есть комплекс мер по преодолению и смягчению дефицита рабочей силы, где приоритетное, на наш вгляд направление - рост производительности труда

С уважением,
авторы
Королев И.Б.
 
Сообщения: 13
Зарегистрирован: 29 окт 2012, 16:07
Должность: с.н.с.
Организация: ИНП РАН

Re: Коровкин Андрей Германович, Долгова Ирина Николаевна, Единак Екатерина Александровна, Королев Иван Борисович, "Состояние и среднесрочная оценка перспективной динамики российского и региональных рынков труда"

Сообщение Королев И.Б. » 31 окт 2012, 17:24

Шумилова Татьяна Михайловна писал(а):Коллеги. Вы говорит, что большая часть накопившихся в сфере занятости и на рынке труда проблем, несмотря на «очищающую» роль экономического кризиса, сохраняет свою актуальность. Вопрос. Что, на Ваш взгляд, мешает этому?


Татьяна Михайловна,

Прежде всего, "очищающая" роль экономическкого кризиса - одна из причин, по которой сохраняются проблемы рынка труда. Мы как раз не очень верим в правильный кризис. Кризис все-таки затормозил экономическое развитие не дал удвоить ВВП в запланированный срок. Все кризисное и посткризисное время ушло на оперативную борьбу с растущей безработицей, на поддержание занятости. То есть основные ресурсы были брошены на решение оперативных задач. Стратегические же вопросы, структурные вопросы рынка труда решаются медленно.
Что еще мешает. Целый ряд причин:
Инерция развития, сложность объекта (рынка труда)
Незаинтересованность или низкая заинтересованность бизнеса
Все еще недосаточный опыт в решении проблем рыночными методами.
Вообще мы в процессе выбора, не выбрали правильную траекторию между "свобода лучше чем несвобода" и "порядок лучше чем беспорядок".


С уважением,
авторы
Королев И.Б.
 
Сообщения: 13
Зарегистрирован: 29 окт 2012, 16:07
Должность: с.н.с.
Организация: ИНП РАН

Re: Коровкин Андрей Германович, Долгова Ирина Николаевна, Единак Екатерина Александровна, Королев Иван Борисович, "Состояние и среднесрочная оценка перспективной динамики российского и региональных рынков труда"

Сообщение Королев И.Б. » 31 окт 2012, 18:22

Шумилова Татьяна Михайловна писал(а):В докладе сказано, что «..Отмеченные проблемы и детерминируемые ими инерционные тенденции в сфере занятости и рынка труда будут в значительной степени определять и перспективную динамику занятости и безработицы, по крайней мере, в среднесрочном периоде». Почему Вы считаете, что детерминируемые инерционные тенденции в сфере занятости и рынка труда сохраняться в среднесрочном периоде»? Спасибо.


Татьяна Михайловна,
Во-первых, инерция устойчива потому, что не решены существующие в сфере занятости и на рынке труда проблемы.
Про это мы уже выше говорили: сложность проблем в области рынка труда, незаинтересованность бизнеса м т.д.
При этом мы конечно надеемся на лучшее, что неблагоприятные тенденции удасться скорректировать, а благоприятные - укрепить.

С уважением,
авторы
Королев И.Б.
 
Сообщения: 13
Зарегистрирован: 29 окт 2012, 16:07
Должность: с.н.с.
Организация: ИНП РАН

Re: Коровкин Андрей Германович, Долгова Ирина Николаевна, Единак Екатерина Александровна, Королев Иван Борисович, "Состояние и среднесрочная оценка перспективной динамики российского и региональных рынков труда"

Сообщение Королев И.Б. » 31 окт 2012, 18:27

Шумилова Татьяна Михайловна писал(а):
Шумилова Татьяна Михайловна писал(а):Т.е. почему они не могут быть ликвидированы. Может быть, они могут постепенно «отмирать» и, таким образом, уходить из сферы занятости. Тогда в каком порядке нужно приступать к решению. Какие проблемы носят первоочередной характер, а какие могут подождать?

Татьяна Михайловна,
С нашей точки зрения, лучше говорить не в терминах "отмирания" тенденций. Тенденция меняет свои направления, усиливается, ослабевает. Если сейчас не начинать, то все так и останется. А активный вариант как раз и предполагает попытку изменить сложившиеся тенденции.

С уважением,
авторы
Королев И.Б.
 
Сообщения: 13
Зарегистрирован: 29 окт 2012, 16:07
Должность: с.н.с.
Организация: ИНП РАН

Re: Коровкин Андрей Германович, Долгова Ирина Николаевна, Единак Екатерина Александровна, Королев Иван Борисович, "Состояние и среднесрочная оценка перспективной динамики российского и региональных рынков труда"

Сообщение Королев И.Б. » 31 окт 2012, 18:32

Шумилова Татьяна Михайловна писал(а):Коллеги. Знакомы ли Вы с выводами аналитического доклада «Двадцать лет Реформ глазами Россиян», подготовленном Институтом Социологии РАН в сотрудничестве с Представительством Фонда имени Фридриха Эберта в РФ (Москва, 2011)? В заключении доклада сказано о том, что органы службы занятости в настоящее время недостаточно эффективно обеспечивают социальную защиту от безработицы. Вы, коллеги, в статье также приводите направления политики на российском рынке труда. Как Вы считаете, проводимая политика занятости в России является эффективной или нет? Спасибо.


С докладом будем срочно знакомиться. Интересно, а как вы оцениваете вывод доклада о недостаточной эфффективности?
Про оценку эффективности - сложный вопрос. Безусловно есть резервы, всегда есть к чему стремиться. Инфраструктура и институты рынка труда работают недостаточно эффективно. Но, с другой стороны, если сравнивать с развитыми странами, то безработица в России на низком уровне (несмотря на глубокое падение в кризис), близком к естественному. Разве это не показатель результативности и эффективности?

С уважением,
авторы
Королев И.Б.
 
Сообщения: 13
Зарегистрирован: 29 окт 2012, 16:07
Должность: с.н.с.
Организация: ИНП РАН

Re: Коровкин Андрей Германович, Долгова Ирина Николаевна, Единак Екатерина Александровна, Королев Иван Борисович, "Состояние и среднесрочная оценка перспективной динамики российского и региональных рынков труда"

Сообщение Королев И.Б. » 31 окт 2012, 18:41

Шумилова Татьяна Михайловна писал(а):Резервы роста эффективности процесса согласования спроса на рабочую силу и ее предложения. Коллеги, назовите их.

Татьяна Михайловна,
Если спрос на рабочую силу и ее предложение не согласованы,то на рынке труда существуют безработица или дефицит рабочей силы.
О мерах по смягчению дефицита рабочей силы мы неоднократно говорили, в том числе и на прошлых конференциях.
Это прежде всего производительность труда, экономическая активность, структурные изменения, согласование спроса экономики и системы образования. Внутренняя и внешняя миграция, безусловно, тоже.

С уважением,
авторы
Королев И.Б.
 
Сообщения: 13
Зарегистрирован: 29 окт 2012, 16:07
Должность: с.н.с.
Организация: ИНП РАН

Re: Коровкин Андрей Германович, Долгова Ирина Николаевна, Единак Екатерина Александровна, Королев Иван Борисович, "Состояние и среднесрочная оценка перспективной динамики российского и региональных рынков труда"

Сообщение Макаров А.И. » 01 ноя 2012, 16:29

Уважаемые коллеги, не секрет, что во многом проблема дисбаланса спроса и предложения на рынке труда приобрела хронический характер вследствие утраты системой профобразования связи с потребностью экономики. Понятно, что необходимо согласование позиций и т.д. и т.п. Нельзя ли поконкретнее, каково ваше видение методики выхода из сложившейся ситуации, какие конкретные шаги надо предпринимать?
Макаров А.И.
 
Сообщения: 12
Зарегистрирован: 31 окт 2012, 08:54
Должность: зам. начальника управления - начальник отдела мониторинга рынка труда
Организация: министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области

Re: Коровкин Андрей Германович, Долгова Ирина Николаевна, Единак Екатерина Александровна, Королев Иван Борисович, "Состояние и среднесрочная оценка перспективной динамики российского и региональных рынков труда"

Сообщение Королев И.Б. » 01 ноя 2012, 17:31

Макаров А.И. писал(а):Уважаемые коллеги, не секрет, что во многом проблема дисбаланса спроса и предложения на рынке труда приобрела хронический характер вследствие утраты системой профобразования связи с потребностью экономики. Понятно, что необходимо согласование позиций и т.д. и т.п. Нельзя ли поконкретнее, каково ваше видение методики выхода из сложившейся ситуации, какие конкретные шаги надо предпринимать?


Александр Иванович,
спасибо за вопрос.
Тезисно обозначим наши видение основных направлений деятельности:

– Осуществление структурной перестройки экономики на основе сохранения потенциала сырьевого сектора и модернизации отраслей обрабатывающей про-мышленности в соответствии с требованиями научно-технического прогресса.
– Согласование усилий государства и бизнеса по обеспечению спроса на работ-ников соответствующей квалификации, преодолению дефицита отечественных рабочих кадров. Необходимо комплексное согласование структуры предложения рабочей силы определенного образовательного и квалификационного уровня со структурой спроса на нее. Этого можно добиться, как изменяя структуру производства в сторону увеличения возможности применения высококвалифицированных специа-листов, так и адаптируя систему образования к складывающейся производственной структуре. Второй путь, вероятно, менее затратен и в тактическом отношении более эффективен. В рамках реализации государственной политики занятости необходимо предусмотреть меры по привлечению на рынок труда тех людей, которые вышли из состава экономически активного населения, потеряв надежду найти работу.
– Совершенствование системы дополнительного профессионального образова-ния. При этом следует иметь в виду, что регулярная переподготовка занятых – сильная нагрузка на систему дополнительного профессионального образования, превосходящая ее текущие возможности. Потенциальная емкость дополнительного профессионального образования, несомненно, может быть расширена за счет разви-тия программ дополнительной подготовки и переподготовки непосредственно на са-мих предприятиях, при создании корпоративной формы обучения (корпоративные университеты, образование стратегических альянсов). Такая практика потребует, воз-можно, дополнительных материальных затрат и увеличит издержки подготовки рабо-чей силы, уровень которых из-за обязательных отчислений социального характера и так остается высоким. Этот вопрос в свою очередь связан с оценкой спроса на услуги дополнительного профессионального образования со стороны населения. Он зависит от величины располагаемых индивидом доходов, экономической отдачи от вложенных средств и других, в том числе личных и слабоформализуемых факторов. С учетом по-зитивной динамики реальной заработной платы и роста доходов населения можно ожидать увеличения спроса населения на услуги дополнительного образования. Необ-ходима оценка масштабов и структуры этого спроса.
– Активизация усилий в направлении обеспечения условий стабильной занятости и высокой социальной защищенности для групп старших возрастов, а также разработка мер по смягчению последствий и предупреждению молодежной безработицы, так как именно молодая смена определяет перспективное состояние кадрового потенциала экономики страны. В условиях постарения занятого населения приоритетное значение приобретает комплексная задача обеспечения преемственности поколений и успешной интеграции молодежи в сферу труда, прежде всего, в реальный сектор.
– Корректировка межотраслевых и межрегиональных деформаций в оплате тру-да. Она тем более необходима, поскольку в настоящее время у населения и, в пер-вую очередь, у молодежи сложились гипертрофированные ожидания в отношении оплаты труда, деформировались представления о легальной, достойной, полезной обществу и интересной для человека занятости. Исправление этих деформаций требует изменений в системе подготовки кадров и государственной пропаганды трудовой деятельности и ее успешности.
– Совершенствование нормативно-правовых условий функционирования сферы занятости и рынка труда, обеспечение более благоприятных институциональных условий для взаимодействия экономических агентов. Прежде всего необходимо совершенствование информационной инфраструктуры, в частности, в направлении создания единой государственной базы данных вакантных рабочих мест (на пер-вом этапе для федеральных округов) с вовлечением в ее работу частных структур.
– Развитие межбюджетных отношений, совершенствование бюджетного про-цесса, продолжение налоговой реформы. Воздействие бюджетной политики на ди-намику занятости в экономике России можно рассматривать через влияние госу-дарственного финансирования отраслей народного хозяйства, и через осуществле-ние государственных закупок товаров и услуг, формирующих, в том числе, спрос на продукцию производственного и непроизводственного секторов экономики. Оказывает свое влияние на занятость и налоговая нагрузка, влияющая как на цены товаров и услуг, так и на доходы граждан. Усилия по ее снижению наталкиваются на ограничения, связанные с ростом коэффициента демографической нагрузки.
– Учет в перспективной динамике рынка труда основных параметров развития миграционных процессов. Сегодня актуально управление территориальным дви-жением населения и трудовых ресурсов для регулирования предложения рабочей силы в регионах и взаимосвязи локальных рынков труда. Среди направлений этой деятельности – согласованное регулирование внутрироссийской и внешней трудовой миграции, а также подчинение ее интересам отечественного производства. Важно так-же использование косвенных рычагов регулирования сферы занятости и рынка труда, прежде всего, в отношении социально значимых, но низкооплачиваемых и непрестиж-ных профессий, где существует значительное число незанятых вакансий.
– Разработка комплексной программы поддержания и развития занятости в контексте социально-экономического и демографического развития страны в целом, ее регионов и отраслей.
Королев И.Б.
 
Сообщения: 13
Зарегистрирован: 29 окт 2012, 16:07
Должность: с.н.с.
Организация: ИНП РАН

Re: Коровкин Андрей Германович, Долгова Ирина Николаевна, Единак Екатерина Александровна, Королев Иван Борисович, "Состояние и среднесрочная оценка перспективной динамики российского и региональных рынков труда"

Сообщение Королев И.Б. » 01 ноя 2012, 17:47

Александр Иванович!
Вы задаете вопрос о том, какие конкретные шаги должны предприниматься для обеспечения согласования спроса на рабочую силу и ее предложения.
Определенные шаги уже делаются. Мы, например, считаем принципиально важным и нужным решение о разработке прогнозного баланса трудовых ресурсов, в том числе и в региональном разделе. Пусть пока и только на среднесрочный период.

С уважением,
авторы
Королев И.Б.
 
Сообщения: 13
Зарегистрирован: 29 окт 2012, 16:07
Должность: с.н.с.
Организация: ИНП РАН


Вернуться в Секция 1: Рынок труда России в условиях вступления в ВТО: динамика занятости, безработицы и трудовой миграции

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron