Цуканова Наталья Павловна, "Состояние фиксированного рынка труда, оказание государственных услуг, реализация антикризисных мероприятий в области занятости населения в Орловской области"

[Оргкомитет]

	Цуканова Наталья Павловна Город: Орел Организация: Управление труда и занятости Орловской области Должность: начальник управления, канд. юрид. наук, доцент E-mail: accept@job.orl.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf9/reports/cukanova.doc

[Шумилова Татьяна Михайловна]

Уважаемая Наталья Павловна, спасибо за предоставленный материал.
Чем Вы, Наталья Павловна, можете объяснить то, что в 2012 году на крупных, средних и малых предприятиях и организациях всех форм собственности снижается общая численность работников? При том, что «социально-экономическое развитие Орловской области характеризуется дальнейшим ростом позитивной динамики ее основных индикаторов». Спасибо.

[Шумилова Татьяна Михайловна]

Наталья Павловна, Вы указываете, что в банке данных вакансий службы занятости населения области основное число рабочих мест предназначено рабочим – (79,2% от общего числа вакансий). Вопрос. Как это увязывается с экономикой услуг. Где, в каких видах деятельности работодатели нанимают дополнительную рабочую силу в области?

[Шумилова Татьяна Михайловна]

Уважаемая Наталья Павловна, как Вы считает, при ограниченных трудовых ресурсах и исчерпании экстенсивных факторов развития производства (рост незамещенных вакансий в обрабатывающих секторах экономики) какой должна быть политика на рынке труда Орловской области?

[Шумилова Татьяна Михайловна]

Уважаемая Наталья Павловна, какие в области работают программы, нацеленные на решение проблем занятости? Спасибо.

[Цуканова Наталья Павловна]

Уважаемая Татьяна Михайловна! Благодарю за внимание к моему докладу. Отвечаю на по заданные Вами вопросы.

Уважаемая Наталья Павловна, спасибо за предоставленный материал.
Чем Вы, Наталья Павловна, можете объяснить то, что в 2012 году на крупных, средних и малых предприятиях и организациях всех форм собственности снижается общая численность работников? При том, что «социально-экономическое развитие Орловской области характеризуется дальнейшим ростом позитивной динамики ее основных индикаторов». Спасибо.

Положительная динамика основных макроэкономических показателей развития Орловской области в 2012 году сопровождается, с одной стороны, снижением числа рабочих мест на крупных и средних предприятиях области, с другой, - увеличением числа рабочих мест в сфере малого бизнеса и индивидуального предпринимательства, масштабов неформальной занятости.
Кроме того, следствием инвестиционной активности, в основном крупных и средних предприятий региона, стал ввод в эксплуатацию 2,5 тысяч рабочих мест.
В результате, в январе-сентябре текущего года по сравнению с соответствующими показателями 2011 года:
число граждан, занятых в экономике региона увеличилось на 4 %,
уровень общей безработицы снизился на 12,8 %.

Наталья Павловна, Вы указываете, что в банке данных вакансий службы занятости населения области основное число рабочих мест предназначено рабочим – (79,2% от общего числа вакансий). Вопрос. Как это увязывается с экономикой услуг. Где, в каких видах деятельности работодатели нанимают дополнительную рабочую силу в области?

В текущем году предприятия (организации) сферы торговли и услуг заявили в органы службы занятости области почти 6 тысяч вакансий для рабочих, что составляет четвёртую часть банка вакансий свободных рабочих мест.
В настоящее время в пятерку «лидеров» по числу заявленных в службу вакансиям входят предприятия и организации: обрабатывающих производств, торговли и сферы услуг, строительства, образования, сельского хозяйства.

Уважаемая Наталья Павловна, как Вы считает, при ограниченных трудовых ресурсах и исчерпании экстенсивных факторов развития производства (рост незамещенных вакансий в обрабатывающих секторах экономики) какой должна быть политика на рынке труда Орловской области?

Одними из основных приоритетов политики на рынке труда Орловской области в настоящее время и в ближайшей перспективе являются: профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации безработных граждан по востребованным работодателями профессиям (специальностям); организация стажировки выпускников всех уровней профессионального образования под руководством наставников; проведение широкомасштабной профориентационной работы с детьми и молодежью.

Уважаемая Наталья Павловна, какие в области работают программы, нацеленные на решение проблем занятости? Спасибо.

На решение проблем занятости нацелены в 2012 году долгосрочная областная целевая программа «Содействие занятости населения Орловской области до 2017 года»; программа мероприятий по содействию трудоустройству многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Орловской области на 2012 год; долгосрочная областная целевая программа «Социальная поддержка инвалидов (доступная среда) на 2012-2014 годы