Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России

Девятая Всероссийская научно-практическая конференция


Низова Людмила Михайловна, "Традиционные и нетрадиционные услуги в сфере занятости населения"

Низова Людмила Михайловна, "Традиционные и нетрадиционные услуги в сфере занятости населения"

Сообщение Оргкомитет » 29 окт 2012, 16:42

Изображение
    Низова Людмила Михайловна
    Город: Йошкар-Ола
    Организация: Поволжский государственный технологический университет
    Должность: доцент, к.э.н.
    E-mail: Nizova@yandex.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf9/reports/nizova.doc
Оргкомитет
 
Сообщения: 110
Зарегистрирован: 07 окт 2012, 16:03
Должность:

Re: Низова Людмила Михайловна, "Традиционные и нетрадиционные услуги в сфере занятости населения"

Сообщение Анненков М.В. » 30 окт 2012, 15:24

Уважаемая Людмила Михайловна,

Ознакомились с вашей статьей и во многом с ней согласны. Как вы думаете повлияла ли на активность традиционных и нетрадиционных услуг в сфере занятости передача этих полномочий на уровень субъектов РФ? Так как практически во всех регионах значительно сократилось финансирование этих мероприятий, а уровень безработицы является одним из критериев в оценке эффективности деятельности руководителя субъекта РФ.
Анненков М.В.
 
Сообщения: 14
Зарегистрирован: 30 окт 2012, 14:37
Должность: руководитель секции № 1
Организация: Минтруд РК

Re: Низова Людмила Михайловна, "Традиционные и нетрадиционные услуги в сфере занятости населения"

Сообщение Макаров А.И. » 31 окт 2012, 11:29

Добрый день, уважаемая Людмила Михайловна! С интересом прочитал Вашу статью, возник ряд вопросов.
Какой формат молодежных бирж труда Вы считаете оптимальным?
Как Вы видите роль службы занятости в развитии технопарков, а также в создании малых инновационных предприятий при высших учебных заведениях и научно-исследовательских институтах?
Для каких категорий работников Вы считаете целесообразным квотирование рабочих мест?

Что касается «индикаторов государственного регулирования занятости», хочу отметить, что в принципе такие критерии существуют (см. приказ Минздравсоцразвития России от 27.04.2012 № 416н, постановление Правительства РФ от 15.04.2009 № 322). Органы службы занятости значимые позиции отслеживают, кроме того, Рострудом регулярно подводятся итоги работы в разрезе субъектов. Также хочу обратить Ваше внимание на наличие нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения (см. приказ Минздравсоцразвития России от 27.04.2012 № 415н). Это к вопросу о «доли безработных, направленных на самозанятость и на индивидуальную предпринимательскую деятельность».
Вы предлагаете ввести такой индикатор, как «соотношение уровней общей и средней безработицы». Что следует понимать под «средней»? Уровень регистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении? Но необходимо учитывать, что методики расчета значений общей и регистрируемой безработицы различаются очень серьезно и делать выводы на этой базе следует с максимальной осторожностью. Издержки обследования населения по проблемам занятости объективно существуют, поэтому, в частности, уровень общей безработицы и приводится в среднем за 3 месяца.
Макаров А.И.
 
Сообщения: 12
Зарегистрирован: 31 окт 2012, 08:54
Должность: зам. начальника управления - начальник отдела мониторинга рынка труда
Организация: министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области

Re: Низова Людмила Михайловна, "Традиционные и нетрадиционные услуги в сфере занятости населения"

Сообщение Шумилова Татьяна Михайловна » 31 окт 2012, 19:14

Людмила Михайловна, здравствуйте. Спасибо за предоставленный материал.
Вы выделяете в статье нетрадиционные услуги. Хорошо бы еще механизм предоставления их гражданам показать. С передачей полномочий в области содействия занятости на уровень субъектов РФ и ограниченностью средств применить услуги целиком в регионах кране сложно. Если, что только отдельные услуги.
Вопрос. Какие из перечисленных Вами наиболее актуальны. Как практически эти нетрадиционные услуги оказывать можно, через какие инструменты..
Шумилова Татьяна Михайловна
 
Сообщения: 95
Зарегистрирован: 30 окт 2012, 23:30
Должность: главный специалист
Организация: Минтруд Республики Карелия

Re: Низова Людмила Михайловна, "Традиционные и нетрадиционные услуги в сфере занятости населения"

Сообщение Шумилова Татьяна Михайловна » 31 окт 2012, 19:17

Людмила Михайловна, конечно, инновационная сущность перечисленных в статье подходов заключается в том, что они решают проблему трудового «старта» для молодёжи и способствуют интеграции в трудовую деятельность граждан с ограниченными физическими возможностями. Но разве сегодня применяемые меры (традиционные) не направлены ли на решение этих задач?
Шумилова Татьяна Михайловна
 
Сообщения: 95
Зарегистрирован: 30 окт 2012, 23:30
Должность: главный специалист
Организация: Минтруд Республики Карелия

Re: Низова Людмила Михайловна, "Традиционные и нетрадиционные услуги в сфере занятости населения"

Сообщение Шумилова Татьяна Михайловна » 31 окт 2012, 19:23

Теоретически Людмила Михайловна, Вы правильно говорите. Справедливо, что являясь носителями положительных характеристик в сфере государственного регулирования занятости, нетрадиционные формы активной политики пока не интегрировались в современную экономическую систему. Вопрос? Как это в практическую плоскость перевести. Спасибо.
Шумилова Татьяна Михайловна
 
Сообщения: 95
Зарегистрирован: 30 окт 2012, 23:30
Должность: главный специалист
Организация: Минтруд Республики Карелия

Re: Низова Людмила Михайловна, "Традиционные и нетрадиционные услуги в сфере занятости населения"

Сообщение Новосёлова Елена Сергеевна » 31 окт 2012, 20:20

Уважаемый Михаил Вячеславович!
Вы задаёте очень тонкий, но исключительно правильный вопрос. Я имею лишь субъективное мнение на этот счет. Отвечу прямолинейно: с одной стороны, Правительство региона (в частности РМЭ) стало больше уделять внимания вопросам занятости, а другой - финансирование, активных программ, мягко скажем, усугубилось. На этот вопрос лучше всего могут ответить действующие работники службы занятости.
С уважением, Л.М. Низова
Новосёлова Елена Сергеевна
 
Сообщения: 8
Зарегистрирован: 31 окт 2012, 18:50
Должность: студент ПГТУ
Организация: Поволжский государственный технологический университет

Re: Низова Людмила Михайловна, "Традиционные и нетрадиционные услуги в сфере занятости населения"

Сообщение Новосёлова Елена Сергеевна » 31 окт 2012, 20:42

Уважаемый Александр Иванович!
По глубине Вашей информации я узнаю своего коллегу (как бывший начальник отдела рынка труда Департамента). Приятно, что зрите в корень. О технопарках написала исходя из практического опыта ВУЗов республики, где созданы специальные отделы, взаимодействующие с органами службы занятости на основе социального партнерства. Приезжайте, покажем в действии. Что касается молодежной биржи труда, они, к сожалению недолгожители. Главной причиной чего является отсутствие механизма государственного финансирования. И последнее, придерживаюсь мнения, что главным критерием оценки эффективности занятости должны быть показатели только уровня общей безработицы, т.к регистрируемая, чаще всего, есть показатель отчасти нарушения законодательства о занятости (Вы об этом знаете очень хорошо). Средняя продолжительность безработицы, так же, как уровень определяется по формуле (см. мои публикации в ВАКовских журналах). Вы очень интересный собеседник, с Вами приятно вести диалог.
С уважением, Л.М. Низова.
Новосёлова Елена Сергеевна
 
Сообщения: 8
Зарегистрирован: 31 окт 2012, 18:50
Должность: студент ПГТУ
Организация: Поволжский государственный технологический университет

Re: Низова Людмила Михайловна, "Традиционные и нетрадиционные услуги в сфере занятости населения"

Сообщение Новосёлова Елена Сергеевна » 31 окт 2012, 21:28

Уважаема Татьяна Михайловна!
Вы задаете очень емкий вопрос, на который, в рамках интернет-конференции ответить сложно.Я обещаю Вам это сделать в статье, на X, юбилейной конференции, в рамках научной статьи. Тем не менее отвечу, что наиболее приоритетными из предложенных мною являются создание технопарков, бизнес-инкубаторов, молодежных бирж, функционирующих на основе социального партнерства. В остальном Вы правы, но сфера занятости, как и все остальное, требует обновления, т.к жизнь - это процесс движения вперёд. Нетрадиционные формы занятости это пища к действию органов службы занятости во взаимодействии с социальными партнерами.

С уважением, Л.М. Низова.
Новосёлова Елена Сергеевна
 
Сообщения: 8
Зарегистрирован: 31 окт 2012, 18:50
Должность: студент ПГТУ
Организация: Поволжский государственный технологический университет


Вернуться в Секция 1: Рынок труда России в условиях вступления в ВТО: динамика занятости, безработицы и трудовой миграции

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron