Официальная информация Конференц-зал Доклады Список докладчиков Помощь

Хусаинова Ирина Анатольевна, Туктарова Ирэн Ольвертовна, "Профессионализация – главный итог стажировок выпускников на предприятиях в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда"

Сообщение Оргкомитет » 13 окт 2011, 12:44

Изображение
    Хусаинова Ирина Анатольевна
    Город: Уфа
    Организация: Уфимская государственная академия экономики и сервиса
    Должность: зав. Центром содействия трудоустройству студентов и выпускников, к.хим.н., доцент кафедры «Общая химия»
    E-mail: cstv509@rambler.ru
Изображение
    Туктарова Ирэн Ольвертовна
    Город: Уфа
    Организация: Уфимская государственная академия экономики и сервиса
    Должность: проректор по учебной, методической работе и качеству образования, к.т.н., доцент
    E-mail: umrko@rambler.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf8/reports/husainova_tuktarova.doc
Оргкомитет
 

Сообщение Серова Лариса Михайловна » 27 окт 2011, 11:27

Уважаемые коллеги, спасибо за представленный доклад. Разделяю ваше мнение о высокой значимости стажировок для повышения профессионализма молодого специалиста. Радует, что эти программы в Уфе поддерживаются как со стороны государства, так и бизнеса. В каком объеме (в часах) выпускники Академии проходят стажировки на предприятиях, при каком размере заработной платы по сравнению с минимальным окладом? Какая существует обратная связь с вашими выпускниками по прошествии года, двух, трех лет?
Серова Лариса Михайловна
 
Должность: Начальник отдела Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ

Сообщение Хусаинова Ирина Анатольевна, зав. ЦСТСВ, Уфа » 27 окт 2011, 12:25

Серова Лариса Михайловна писал(а):Уважаемые коллеги, спасибо за представленный доклад. Разделяю ваше мнение о высокой значимости стажировок для повышения профессионализма молодого специалиста. Радует, что эти программы в Уфе поддерживаются как со стороны государства, так и бизнеса. В каком объеме (в часах) выпускники Академии проходят стажировки на предприятиях, при каком размере заработной платы по сравнению с минимальным окладом? Какая существует обратная связь с вашими выпускниками по прошествии года, двух, трех лет?


Добрый день! Программа в Республике успешно работает третий год. По опыту организации стажировок среди выпускников нашего вуза трудовой день стажера - полный рабочий день. Заработная плата, как правило - минимальная, за редким исключением: до 10 000 руб. - в бизнес-структурах, связанных с продажами (% от продаж); до 15 000 руб. - на ОАО "Стеклонит".
Обратная связь - "больная" тема; годятся все способы: работа через "Анкету выпускника" на web-странице центра; личные телефонные звонки; связь с кадровыми службами предприятий; приглашение на Дни карьеры. Большие надежды возлагаем на создающуюся Ассоциацию выпускников.
Хусаинова Ирина Анатольевна, зав. ЦСТСВ, Уфа
 

Сообщение Серова Лариса Михайловна » 27 окт 2011, 12:30

Ирина Анатольевна, спасибо за ответ.
Скажите, пожалуйста, как вы мотивируете выпускников на заполнение анкеты на сайте? Какова периодичность сбора информации? В какой момент вы обзваниваете/опрашиваете выпускников - сразу по окончанию учебного заведения, через полгода, год?
Серова Лариса Михайловна
 
Должность: Начальник отдела Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ

Сообщение Хусаинова Ирина Анатольевна, зав. ЦСТСВ, Уфа » 27 окт 2011, 13:27

Серова Лариса Михайловна писал(а):Ирина Анатольевна, спасибо за ответ.
Скажите, пожалуйста, как вы мотивируете выпускников на заполнение анкеты на сайте? Какова периодичность сбора информации? В какой момент вы обзваниваете/опрашиваете выпускников - сразу по окончанию учебного заведения, через полгода, год?


Спасибо за вопросы по существу. Приятно понимать, что нашими проблемами интересуются всерьез.
В дипломы выпускников мы делаем вкладыши - обращения к выпускникам от имени Центра, где очень корректно пишем о том, что их судьба нам не безразлична, предлагаем помощь в поиске работы, еще раз напоминаем свои координаты, убедительно просим выслать информацию о себе и приглашаем вступить в Ассоциацию выпускников. Кто-то заполняет анкету сразу, но основная часть отправляет на эл. адрес.
Что касается периодичности сбора информации, то первую информацию мы получаем на выходе от самих выпускников при подписании обходного листа; затем вначале сентября - обзвон и информация по e-mail, запросы в кадровые службы. Далее по состоянию на 31 декабря, но, как правило, не трудоустроенные сами выходят на связь. После декабря текущего года - через полгода. "Старых" выпускников (за последние 2-3 года) - через год.
Хусаинова Ирина Анатольевна, зав. ЦСТСВ, Уфа
 

Сообщение Серова Лариса Михайловна » 27 окт 2011, 14:35

Спасибо за развернутый ответ, было очень интересно услышать о вашей системе организации обратной связи!
Правильно ли я поняла, что одним из пунктов обходного листа выпускников Академии является как раз Центр содействия трудоустройству?
Серова Лариса Михайловна
 
Должность: Начальник отдела Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ

Сообщение Гость » 27 окт 2011, 14:46

Серова Лариса Михайловна писал(а):Спасибо за развернутый ответ, было очень интересно услышать о вашей системе организации обратной связи!
Правильно ли я поняла, что одним из пунктов обходного листа выпускников Академии является как раз Центр содействия трудоустройству?


Совершенно верно. Центр содействия трудоустройству стоит в перечне структурных подразделений ВУЗа, включенный в обходной лист выпускника перед получением диплома. Поэтому мы имеем возможность перед их уходом из вуза еще раз лично пообщаться.

Спасибо за вопросы. С уважением И. Хусаинова
Гость
 


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1