Официальная информация Конференц-зал Доклады Список докладчиков Помощь

Иптышев Андрей Анатольевич, Майнагашева Антонина Савельевна, "Расчет потребности в специалистах по укрупненным группам ОКСО для отраслей экономики Красноярского края"

Сообщение Оргкомитет » 13 окт 2011, 12:35

Изображение
    Иптышев Андрей Анатольевич
    Город: Красноярск
    Организация: Политехнический институт Сибирского федерального университета
    Должность: к.т.н., доцент
    E-mail: i@sf-kras.ru
Изображение
    Майнагашева Антонина Савельевна
    Город: Красноярск
    Организация: Политехнический институт Сибирского федерального университета
    Должность: студент-магистр
    E-mail: sonyat9@mail.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf8/reports/iptyshev_majnagasheva.doc
Оргкомитет
 

Сообщение Олейник АГ » 27 окт 2011, 10:21

Уважаемые авторы, как в рамках используемой вами модели учитывается тот факт, что в рамках одной отрасли требуются специалисты разных направлений и то, что определенныt специалисты требуется в разных отраслях?
Позволяет ли предложенный вами алгоритм учитывать влияние конъюнктуры мировых рынков на развитие и, следовательно, динамику кадровых потребностей отраслей, связанных с добычей и промышленной переработкой природных ресурсов?
Олейник АГ
 
Должность: Земеститель директора по научной работе Учреждения РАН Институт информатики и математического моделирования технологических процессов КНЦ РАН, зав. кафедрой информационных систем Кольского филиала Петрозаводского государственного университета

Сообщение Серова Лариса Михайловна » 27 окт 2011, 11:10

Уважаемые Антонина Савельевна и Андрей Анатольевич, спасибо за представленный доклад.
Весьма приятно, что методика ПетрГУ по определению кадровых потребностей используется в Сибирском федеральном округе. Существует ли в СФО государственные механизмы планирвоания подготовки кадров с учетом рассчитанных вами кадровых потребностей по уровням образования и УГС?
Заинтересовал ваш сайт "Центр карьере и профессий". Не могли бы вы пояснить смысл карты в пункте, связанном с трудоустройством. Какие показатели на ней должны отражаться?
И еще один вопрос - какие у вас используются механизмы для получения информации от работодателей о числе трудоустроенных у них выпускников и об открытых вакансиях?
Спасибо.
Серова Лариса Михайловна
 
Должность: Начальник отдела Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ

Сообщение Майнагашева Антонина Савельевна » 27 окт 2011, 12:01

К сожалению в настоящее время не существует государственных механизмов планирования подготовки кадров с учетом рассчитанных потребностей по уровням образования и УГС, т.к. эта модель еще не апробирована в виде программного продукта.
На карте в пункте, связанном с трудоустройством, отражаются показатели, сколько выпускников той или иной специальности трудоустроился в данном предприятии. На карте показано цветом, куда трудоустраиваются выпускники по районам и городам по своей специальности.
Информация получается из образовательных заведений
Майнагашева Антонина Савельевна
 
Должность: Сибирский Федеральный Университет. Студент-магистр

Сообщение Серова Лариса Михайловна » 27 окт 2011, 12:08

Антонина Савельевна, спасибо за ответ.
Планируется ли апробация модели в ближайшее время? И если да, то каким образом?
Серова Лариса Михайловна
 
Должность: Начальник отдела Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ

Сообщение Майнагашева Антонина Савельевна » 27 окт 2011, 12:09

Для любой отрасли нужные разные специалисты, например инженеры, экономисты, электрики и т.п. Существует матрица профессионального-квалификационного соответствия, по которой и определяется отраслевая потребность в специалистах разных профессий.
Алгоритм учитывает тенденции развития, инвестиции в различные отрасли, таким образом учитываются перспективы развития различных отраслей, в том числе с учетом основных экономических тенденций
Майнагашева Антонина Савельевна
 
Должность: Сибирский Федеральный Университет. Студент-магистр

Сообщение Майнагашева Антонина Савельевна » 27 окт 2011, 12:16

Планируется, может через пол года. Данная модель будет включена в карту на сайте "Центр карьеры и профессий", в раздел трудоустройство. в ней будет отражаться информация куда можно будет устроиться через несколько лет, по окончанию учебного заведения, что поможет абитуриентам при выборе профессии. Они смогут увидеть в какую инфраструктуру они смогут пойти работать
Майнагашева Антонина Савельевна
 
Должность: Сибирский Федеральный Университет. Студент-магистр

Сообщение Серова Лариса Михайловна » 27 окт 2011, 12:27

Антонина Савельевна, в ходе апробации модели планируется ли проведение обсуждения результатов моделирования с участием всех заинтересованных сторон (представителей работодателей, образовательных учреждений, студентов)? Планируете ли вы учитывать экспертные мнения при формулировании окончательных результатов?
Серова Лариса Михайловна
 
Должность: Начальник отдела Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ

Сообщение Майнагашева Антонина Савельевна » 27 окт 2011, 13:02

Данный проект поддержан министерством экономики и министерством образования в рамках проекта "Разработка модели определения кадровой потребности на территории Красноярского края до 2020 года" (Рук-ль Васильева З.А.), соответственно промежуточные и итоговые отчеты (результаты) рассматриваются министерствами с привлечением заинтересованных сторон. Заключения министерств будут учтены при работе.
Майнагашева Антонина Савельевна
 
Должность: Сибирский Федеральный Университет. Студент-магистр

Сообщение Олейник АГ » 28 окт 2011, 09:04

Майнагашева Антонина Савельевна писал(а):Для любой отрасли нужные разные специалисты, например инженеры, экономисты, электрики и т.п. Существует матрица профессионального-квалификационного соответствия, по которой и определяется отраслевая потребность в специалистах разных профессий.
Алгоритм учитывает тенденции развития, инвестиции в различные отрасли, таким образом учитываются перспективы развития различных отраслей, в том числе с учетом основных экономических тенденций

Уважаемые Андрей Анатольевич и Антонина Савельевна!
Матрица профессионального-квалификационного соответствия формируется усреднением показатели для ВСЕЙ отрасли (если я правильно понимаю), без учета региональной специфики. Еще один важный аспект - частота актуализации этой матрицы в связи с развитием отраслей (в частности - автоматизацией). В результате неизбежна погрешность модели. Проводилась ли вами оценка этой погрешности? Если "да", то каковы результаты оценки?
Олейник АГ
 
Должность: Земеститель директора по научной работе Учреждения РАН Институт информатики и математического моделирования технологических процессов КНЦ РАН, зав. кафедрой информационных систем Кольского филиала Петрозаводского государственного университета

Сообщение Майнагашева Антонина Савельевна » 28 окт 2011, 10:52

В настоящее время ведется работа над матрицей ПКС для Красноярского края в рамках проекта. Результатов пока нет
Майнагашева Антонина Савельевна
 
Должность: Сибирский Федеральный Университет. Студент-магистр


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1