Официальная информация Конференц-зал Доклады Список докладчиков Помощь

Бушмин Игорь Александрович, Савина Ирина Анатольевна, Панюкова Анна Борисовна, "Комплексный подход к решению проблемы трудоустройства выпускников – опыт государственной службы занятости Алтайского края"

Сообщение Оргкомитет » 13 окт 2011, 12:32

Изображение
    Бушмин Игорь Александрович
    Город: Барнаул
    Организация: Управление Алтайского края по труду и занятости населения
    Должность: начальник управления, к.т.н.
    E-mail: аltszn@dераlt.alt.ru
Изображение
    Савина Ирина Анатольевна
    Город: Барнаул
    Организация: Управление Алтайского края по труду и занятости населения
    Должность: главный специалист отдела мониторинга и прогнозирования рынка труда, к.психолог.н.
    E-mail: savina@depalt.alt.ru
Изображение
    Панюкова Анна Борисовна
    Город: Барнаул
    Организация: Управление Алтайского края по труду и занятости населения
    Должность: ведущий специалист отдела мониторинга и прогнозирования рынка труда, к.мат.н.
    E-mail: paniukova@depalt.alt.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf8/reports/bushmin_savina_panjukova.doc
Оргкомитет
 

Сообщение Повилайнен Л. » 27 окт 2011, 12:05

Добрый день, уважаемые Игорь Александрович, Ирина Анатольевна! Большое спасибо за участие в конференции и представленный интересный доклад. Вопрос: что включено в понятие "Информационный месячник" для выпускников УПО? Как планируется формирование кадрового резерва предприятий из числа будущих выпускников?
С уважением Л.Повилайнен
Повилайнен Л.
 

Сообщение Омон Вера Геннадьевна » 27 окт 2011, 13:24

Добрый день, Игорь Александрович!
Каким образом осуществляется мониторинг трудоустройства выпускников, необходимый для согласования контрольных цифр приема?
Омон Вера Геннадьевна
 
Должность: министерство труда и занятости населения Оренбургской области, начальник отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения

Сообщение Панюкова Анна Борисовна » 27 окт 2011, 13:52

Повилайнен Л. писал(а):Добрый день,уважаемые Игорь Александрович,Ирина Анатольевна!Большое спасибо за участие в конференции и представленный интересный доклад. Вопрос: что включено в понятие "Информационный месячник" для выпускников УПО? Как планируется формирование кадрового резерва предприятий из числа будущих выпускников?
С уважением Л.Повилайнен


"Информационный месячник» включает следующие мероприятия. В учебных заведениях в рамках спецкурсов проводится обучение студентов навыкам трудоустройства. Во время обучения студентам рассказывают о методах составления резюме, проводятся обучающие профессиональные тренинги. Также проводятся встречи выпускников с работодателями и людьми, достигшими высоких результатов в своей профессиональной деятельности.
Формирование кадрового резерва предприятий организовано непосредственно центрами содействия трудоустройству выпускников. Центры напрямую сотрудничает с работодателями, закрепляют за каждой кафедрой определенные рабочие места. Еще в период учебы из наиболее успешных студентов формируется кадровый резерв и места закрепляются за будущими выпускниками.
Панюкова Анна Борисовна
 
Должность: Управление Алтайского края по труду и занятости населения, ведущий специалист отдела мониторинга и прогнозирования рынка труда

Сообщение Панюкова Анна Борисовна » 27 окт 2011, 14:26

Омон Вера Геннадьевна писал(а):Добрый день, Игорь Александрович!
Каким образом осуществляется мониторинг трудоустройства выпускников, необходимый для согласования контрольных цифр приема?

Управлением Алтайского края по образованию и делам молодежи ежемесячно предоставляется информация о намерениях выпускников. Управлением по труду и занятости отслеживается численность обратившихся выпускников в органы службы занятости населения в разрезе специальностей (профессий) и учебных заведений. Численность признанных безработными выпускников соотносится с численностью выпуска по данной специальности (профессии) в конкретном учебной учреждении.
Панюкова Анна Борисовна
 
Должность: Управление Алтайского края по труду и занятости населения, ведущий специалист отдела мониторинга и прогнозирования рынка труда

Сообщение Румянцев Владислав Владимирович » 27 окт 2011, 15:56

Добрый день,уважаемые Игорь Александрович,Ирина Анатольевна!Большое спасибо. Известно, что самый низкий уровень безработицы в Центральном федеральном округе, а самый высокий в Северо-Кавказском федеральном округе. Как исправить ситуацию? Применимы ли к нему меры, осуществляемые в Алтайском крае, и с какими корректировками?
Румянцев Владислав Владимирович
 
Должность: Студент Финансового колледжа №35

Сообщение Панюкова Анна Борисовна » 31 окт 2011, 09:21

Румянцев Владислав Владимирович писал(а):Добрый день,уважаемые Игорь Александрович,Ирина Анатольевна!Большое спасибо. Известно, что самый низкий уровень безработицы в Центральном федеральном округе, а самый высокий в Северо-Кавказском федеральном округе. Как исправить ситуацию? Применимы ли к нему меры, осуществляемые в Алтайском крае, и с какими корректировками?


Алтайский край, как и регионы Северо-Кавказского федерального округа отнесен к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда. Реализованные в крае меры также применяются в субъектах Северо-Кавказского федерального округа. На наш взгляд в округе акцент должен быть сделан на повышение профессиональной мобильности незанятых граждан с целью трудоустройства на территориях, испытывающий недостаток трудовых ресурсов, в том числе характеризующиеся миграционным оттоком населения, в стратегически важные для России территории, а также в регионы, в которых реализуются крупные инвестиционные проекты.
Панюкова Анна Борисовна
 
Должность: Управление Алтайского края по труду и занятости населения, ведущий специалист отдела мониторинга и прогнозирования рынка труда


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0