Страница 1 из 1
Глушанок Тамара Михайловна, "Анализ открытой информации по вакансиям на предприятиях высокотехнологичных секторов экономики"
Добавлено:
13 окт 2011, 13:07
Оргкомитет
| Глушанок Тамара Михайловна Город: Петрозаводск Организация: Петрозаводский государственный университет Должность: главный научный сотрудник E-mail: glushanok@psu.karelia.ru
|
|
Re: Глушанок Тамара Михайловна, "Анализ открытой информации по вакансиям на предприятиях высокотехнологичных секторов экономики"
Добавлено:
26 окт 2011, 14:41
Руководители секции № 4
Уважаемая Тамара Михайловна!
Благодарим Вас за интересный доклад.
Надеемся на Ваше активное участие в дискуссиях по вопросам формирования профессиональных компетенций выпускников и разработки рекомендаций по корректировке образовательных программ подготовки специалистов в системе профессионального образования.
Открытие конференции - в 10.30 утра по московскому времени.
Ваше участие очень важно для нас.
С уважением,
руководители секции №4
С.В. Сигова,
М.А. Питухина,
Н.Ю. Гарифуллина.
Re: Глушанок Тамара Михайловна, "Анализ открытой информации по вакансиям на предприятиях высокотехнологичных секторов экономики"
Добавлено:
26 окт 2011, 15:33
М.А.Питухина, к.полит.н., руководитель секции №4
Уважаемая Тамара Михайловна,
Спасибо большое за предоставленный доклад.
Интересно было бы узнать Ваше экспертное мнение о роли компетенций и компетентностного подхода в контексте проведенного Вами анализа открытой информации по вакансиям на предприятиях высокотехнологичных секторов экономики.
Заранее благодарю!
С уважением,
М.А.Питухина
Re: Глушанок Тамара Михайловна, "Анализ открытой информации по вакансиям на предприятиях высокотехнологичных секторов экономики"
Добавлено:
27 окт 2011, 14:55
Теплов А.М.
Уважаемая Тамара Михайловна,
спасибо, что поделились результатами исследований.
Скажите, пожалуйста, с Вашей точки зрения, есть ли "системность" в формулировании требований работодателями и может ли система профобразования ориентироваться на эти требования?
Спасибо.
С уважением,
А.М. Теплов, доцент СПбГУ
Re: Глушанок Тамара Михайловна, "Анализ открытой информации по вакансиям на предприятиях высокотехнологичных секторов экономики"
Добавлено:
27 окт 2011, 18:31
Кемпи Надежда Васильевна, диспетчер
Уважаемая Тамара Михайловна,
данные, собранные в ходе выполнения НИР "Исследование долгосрочного спроса на кадры, обладающие компетенциями в сфере технологических инноваций", несомненно имеют практическую значимость.
Скажите, пожалуйста, как учитываются требования работодателей, предъявляемые в системе Интернет к претендентам на заполнение вакантных мест, при формировании ФГОС?
С уважением, Н.В.
Re: Глушанок Тамара Михайловна, "Анализ открытой информации по вакансиям на предприятиях высокотехнологичных секторов экономики"
Добавлено:
27 окт 2011, 19:16
гость
Тамара Михайловна,
скажите, пожалуйста, какие еще открытые источники получения информации использовались в вашем проекте кроме ресурсов Интернет?
Спасибо!
Re: Глушанок Тамара Михайловна, "Анализ открытой информации по вакансиям на предприятиях высокотехнологичных секторов экономики"
Добавлено:
28 окт 2011, 10:43
Гость
Сегодня все чаще встают вопросы, какими компетенциями должен обладать выпускник вуза, к выполнению каких профессиональных обязанностей он должен быть подготовлен и какова должна быть степень его подготовленности к выполнению конкретных функций.
Для разных специализаций должен быть разный набор компетенций. Кроме того в условиях рыночных изменений меняются представления самих работодателей о компетенциях своих специалистов. В связи с этим, важной точно и своевременно определять значимый набор компетенций специалистов, который должен учитываться ОУ при формировании учебного процесса и подготовке востребованных и конкурентоспособных выпускников вузов на рынке труда.
Анализ спроса на кадры в условиях развития инновационной экономики, полученный из открытых источников по вакансиям на предприятиях и организациях высокотехнологичных секторов экономики, способствовал выявлению реально существующих представлений работодателей о компетенциях. Выводы, сделанные по результатам анализа, базируются на обработке информации огромной по объему и поэтому, по нашему мнению, весьма объективно отражают существующую реальность, которая нашла отражение в формирующемся перечне компетенций специалистов высокотехнологичных секторов экономики.
Re: Глушанок Тамара Михайловна, "Анализ открытой информации по вакансиям на предприятиях высокотехнологичных секторов экономики"
Добавлено:
28 окт 2011, 11:04
Гость
гость писал(а):Тамара Михайловна,
скажите, пожалуйста, какие еще открытые источники получения информации использовались в вашем проекте кроме ресурсов Интернет?
Спасибо!
Особое место среди Интернет-ресурсов при поиске работы отводилось специализированным отраслевым сайтам, которые сужают круг профессий и ускоряют поиск необходимой информации. Рассматривалась сеть сайтов для молодых специалистов или молодежи не имеющих специальности, но желающих работать в свободное от учебы время, а также социальные сети. Для расширения базы данных по вакансиям и требованиям работодателей к претендентам была собрана информация о кадровых агентствах по городам России, имеющим крупные предприятия высокотехнологичного сектора экономики. Проанализированы вакансии, размещенные в базе данных Федеральной Службы по труду и занятости, базах данных по труду и занятости 83 субъектов РФ.
Re: Глушанок Тамара Михайловна, "Анализ открытой информации по вакансиям на предприятиях высокотехнологичных секторов экономики"
Добавлено:
28 окт 2011, 11:05
Гость
М.А.Питухина, к.полит.н., руководитель секции №4 писал(а):Уважаемая Тамара Михайловна,
Спасибо большое за предоставленный доклад.
Интересно было бы узнать Ваше экспертное мнение о роли компетенций и компетентностного подхода в контексте проведенного Вами анализа открытой информации по вакансиям на предприятиях высокотехнологичных секторов экономики.
Заранее благодарю!
С уважением,
М.А.Питухина
Сегодня все чаще встают вопросы, какими компетенциями должен обладать выпускник вуза, к выполнению каких профессиональных обязанностей он должен быть подготовлен и какова должна быть степень его подготовленности к выполнению конкретных функций.
Для разных специализаций должен быть разный набор компетенций. Кроме того в условиях рыночных изменений меняются представления самих работодателей о компетенциях своих специалистов. В связи с этим, важной точно и своевременно определять значимый набор компетенций специалистов, который должен учитываться ОУ при формировании учебного процесса и подготовке востребованных и конкурентоспособных выпускников вузов на рынке труда.
Анализ спроса на кадры в условиях развития инновационной экономики, полученный из открытых источников по вакансиям на предприятиях и организациях высокотехнологичных секторов экономики, способствовал выявлению реально существующих представлений работодателей о компетенциях. Выводы, сделанные по результатам анализа, базируются на обработке информации огромной по объему и поэтому, по нашему мнению, весьма объективно отражают существующую реальность, которая нашла отражение в формирующемся перечне компетенций специалистов высокотехнологичных секторов экономики.
Re: Глушанок Тамара Михайловна, "Анализ открытой информации по вакансиям на предприятиях высокотехнологичных секторов экономики"
Добавлено:
28 окт 2011, 11:09
Гость
Руководители секции № 4 писал(а):Уважаемая Тамара Михайловна!
Благодарим Вас за интересный доклад.
Надеемся на Ваше активное участие в дискуссиях по вопросам формирования профессиональных компетенций выпускников и разработки рекомендаций по корректировке образовательных программ подготовки специалистов в системе профессионального образования.
Открытие конференции - в 10.30 утра по московскому времени.
Ваше участие очень важно для нас.
С уважением,
руководители секции №4
С.В. Сигова,
М.А. Питухина,
Н.Ю. Гарифуллина.
Спасибо!
Re: Глушанок Тамара Михайловна, "Анализ открытой информации по вакансиям на предприятиях высокотехнологичных секторов экономики"
Добавлено:
28 окт 2011, 15:55
Глушанок Тамара Михайловна
Кемпи Надежда Васильевна, диспетчер писал(а):Уважаемая Тамара Михайловна,
данные, собранные в ходе выполнения НИР "Исследование долгосрочного спроса на кадры, обладающие компетенциями в сфере технологических инноваций", несомненно имеют практическую значимость.
Скажите, пожалуйста, как учитываются требования работодателей, предъявляемые в системе Интернет к претендентам на заполнение вакантных мест, при формировании ФГОС?
С уважением, Н.В.
Особенностью ФГОСов является то, что они представляют собой набор первичных требований, согласованных с работодателями и реализуемыми системой профессионального образования. Постоянно меняющаяся ситуация на рынке труда и развитие экономики, совершенствование процессов производства, ввод новой техники и т.д. вносят свои коррективы в состав компетенций специалистов.
Поэтому жиненно важно, если мы хотим иметь конкурентных специалистов после обучения в ПО, необходимо изучать требования работодателей постоянно и корректировать образовательные стандарты.