Страница 1 из 1

Бушмин Игорь Александрович, Савина Ирина Анатольевна, Панюкова Анна Борисовна, "Комплексный подход к решению проблемы трудоустройства выпускников – опыт государственной службы занятости Алтайского края"

СообщениеДобавлено: 13 окт 2011, 12:32
Оргкомитет
Изображение
    Бушмин Игорь Александрович
    Город: Барнаул
    Организация: Управление Алтайского края по труду и занятости населения
    Должность: начальник управления, к.т.н.
    E-mail: аltszn@dераlt.alt.ru
Изображение
    Савина Ирина Анатольевна
    Город: Барнаул
    Организация: Управление Алтайского края по труду и занятости населения
    Должность: главный специалист отдела мониторинга и прогнозирования рынка труда, к.психолог.н.
    E-mail: savina@depalt.alt.ru
Изображение
    Панюкова Анна Борисовна
    Город: Барнаул
    Организация: Управление Алтайского края по труду и занятости населения
    Должность: ведущий специалист отдела мониторинга и прогнозирования рынка труда, к.мат.н.
    E-mail: paniukova@depalt.alt.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf8/reports/bushmin_savina_panjukova.doc

Re: Бушмин Игорь Александрович, Савина Ирина Анатольевна, Панюкова Анна Борисовна, "Комплексный подход к решению проблемы трудоустройства выпускников – опыт государственной службы занятости Алтайского края"

СообщениеДобавлено: 27 окт 2011, 12:05
Повилайнен Л.
Добрый день, уважаемые Игорь Александрович, Ирина Анатольевна! Большое спасибо за участие в конференции и представленный интересный доклад. Вопрос: что включено в понятие "Информационный месячник" для выпускников УПО? Как планируется формирование кадрового резерва предприятий из числа будущих выпускников?
С уважением Л.Повилайнен

Омон Вера Геннадьевна

СообщениеДобавлено: 27 окт 2011, 13:24
Омон Вера Геннадьевна
Добрый день, Игорь Александрович!
Каким образом осуществляется мониторинг трудоустройства выпускников, необходимый для согласования контрольных цифр приема?

Re: Бушмин Игорь Александрович, Савина Ирина Анатольевна, Панюкова Анна Борисовна, "Комплексный подход к решению проблемы трудоустройства выпускников – опыт государственной службы занятости Алтайского края"

СообщениеДобавлено: 27 окт 2011, 13:52
Панюкова Анна Борисовна
Повилайнен Л. писал(а):Добрый день,уважаемые Игорь Александрович,Ирина Анатольевна!Большое спасибо за участие в конференции и представленный интересный доклад. Вопрос: что включено в понятие "Информационный месячник" для выпускников УПО? Как планируется формирование кадрового резерва предприятий из числа будущих выпускников?
С уважением Л.Повилайнен


"Информационный месячник» включает следующие мероприятия. В учебных заведениях в рамках спецкурсов проводится обучение студентов навыкам трудоустройства. Во время обучения студентам рассказывают о методах составления резюме, проводятся обучающие профессиональные тренинги. Также проводятся встречи выпускников с работодателями и людьми, достигшими высоких результатов в своей профессиональной деятельности.
Формирование кадрового резерва предприятий организовано непосредственно центрами содействия трудоустройству выпускников. Центры напрямую сотрудничает с работодателями, закрепляют за каждой кафедрой определенные рабочие места. Еще в период учебы из наиболее успешных студентов формируется кадровый резерв и места закрепляются за будущими выпускниками.

Re: Омон Вера Геннадьевна

СообщениеДобавлено: 27 окт 2011, 14:26
Панюкова Анна Борисовна
Омон Вера Геннадьевна писал(а):Добрый день, Игорь Александрович!
Каким образом осуществляется мониторинг трудоустройства выпускников, необходимый для согласования контрольных цифр приема?

Управлением Алтайского края по образованию и делам молодежи ежемесячно предоставляется информация о намерениях выпускников. Управлением по труду и занятости отслеживается численность обратившихся выпускников в органы службы занятости населения в разрезе специальностей (профессий) и учебных заведений. Численность признанных безработными выпускников соотносится с численностью выпуска по данной специальности (профессии) в конкретном учебной учреждении.

Re: Бушмин Игорь Александрович, Савина Ирина Анатольевна, Панюкова Анна Борисовна, "Комплексный подход к решению проблемы трудоустройства выпускников – опыт государственной службы занятости Алтайского края"

СообщениеДобавлено: 27 окт 2011, 15:56
Румянцев Владислав Владимирович
Добрый день,уважаемые Игорь Александрович,Ирина Анатольевна!Большое спасибо. Известно, что самый низкий уровень безработицы в Центральном федеральном округе, а самый высокий в Северо-Кавказском федеральном округе. Как исправить ситуацию? Применимы ли к нему меры, осуществляемые в Алтайском крае, и с какими корректировками?

Re: Бушмин Игорь Александрович, Савина Ирина Анатольевна, Панюкова Анна Борисовна, "Комплексный подход к решению проблемы трудоустройства выпускников – опыт государственной службы занятости Алтайского края"

СообщениеДобавлено: 31 окт 2011, 09:21
Панюкова Анна Борисовна
Румянцев Владислав Владимирович писал(а):Добрый день,уважаемые Игорь Александрович,Ирина Анатольевна!Большое спасибо. Известно, что самый низкий уровень безработицы в Центральном федеральном округе, а самый высокий в Северо-Кавказском федеральном округе. Как исправить ситуацию? Применимы ли к нему меры, осуществляемые в Алтайском крае, и с какими корректировками?


Алтайский край, как и регионы Северо-Кавказского федерального округа отнесен к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда. Реализованные в крае меры также применяются в субъектах Северо-Кавказского федерального округа. На наш взгляд в округе акцент должен быть сделан на повышение профессиональной мобильности незанятых граждан с целью трудоустройства на территориях, испытывающий недостаток трудовых ресурсов, в том числе характеризующиеся миграционным оттоком населения, в стратегически важные для России территории, а также в регионы, в которых реализуются крупные инвестиционные проекты.