Официальная информация Конференц-зал Доклады Список докладчиков Помощь

Абрамова Екатерина Григорьевна, Борщ Виталий Викторович, "Анализ деятельности вузов с точки зрения влияния условий организации образовательного процесса на востребованность выпускников на рынке труда"

Сообщение Оргкомитет » 13 окт 2011, 10:32

Изображение
    Абрамова Екатерина Григорьевна
    Город: Москва
    Организация: Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет
    Должность: директор Центра трудоустройства и практической подготовки МАДИ-ПРОФИ
    E-mail: profi@madi.ru
Изображение
    Борщ Виталий Викторович
    Город: Москва
    Организация: Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет
    Должность: Декан факультета Логистики и общетранспортных проблем МАДИ, к.т.н., доцент
    E-mail: profi@madi.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf8/reports/abramova_borsch.doc
Оргкомитет
 

Сообщение Повилайнен Лидия Сергеевна » 27 окт 2011, 10:07

Уважаемые коллеги,добрый день!Рады снова встретиться с вами и обсудить проблемы трудоустройства.Спасибо за интересный и актуальный доклад,с удовольствием обсудили его у себя на секции.У меня возник вопрос-как вы проводите исследования по трудоустройству после завершения обучения?Какой результат?У нас в Петр ГУ есть проблемы с обратной связью.
С уважением, Лидия Повилайнен
Повилайнен Лидия Сергеевна
 

Сообщение Екатерина Абрамова » 31 окт 2011, 18:24

Добрый день, Лидия Сергеевна!.
Спасибо за проявленный интерес к нашему докладу.

Исследование проводится методом сплошного очного анкетирования выпускников на момент завершения обучения в вузе, что позволяет получить наиболее достоверную информацию. Когда выпускники нашего вуза защищают диплом, они подписывают обходные листы для того что бы им выдали документы об образовании. Одним из пунктов обходного листа является наш Центр трудоустройства и практической подготовки "МАДИ-ПРОФИ".
Сотрудники нашего центра проводят очный опрос-анкетирование, т.е. в присутствии анкетёра. Данный метод позволяет увеличить достоверность получаемой информации.
Очный опрос - анкетирование предполагает:
-индивидуальную работу с каждым выпускником;
-разъяснение выпускнику целей, задач и методики опроса перед началом анкетирования;
-ответы на уточняющие вопросы выпускника, касающиеся содержание вопросов анкеты, с целью повышения достоверности предоставляемой им информации.
Сбор первичной информации, осуществляемый посредством сплошного очного анкетирования, предполагает заполнение выпускником анкеты, содержащей следующие блоки вопросов:
Блок 1: «Образование» включает вопросы:
1. Название вуза;
2. Год окончания вуза;
3. Факультет;
4. Специальность;
5. Уровень подготовки;
6. Средний балл диплома (выбирается из списка 3-3,5; 3,51-4; 4,01-4,5; 4,51-5)
7. Планируете ли Вы после окончания вуза продолжать обучение? (выбор из 5-ти вариантов ответа: нет; да, планирую продолжить обучение по программе специалитета; да, планирую продолжить обучение по программе магистратуры; да, планирую поступить в аспирантуру; да, планирую получить второе высшее образование)
Блок 2: «Опыт работы» включает вопросы:
8. Ваш опыт работы на момент выпуска из вуза. Выбор ответа производится из списка: нет опыта работы; до 1 года; от 1 года до 2 лет; от 2 до 3 лет; более 3 лет;
9. Ваш опыт работы по специальности, полученной в вузе. Выбор ответа производится из списка: нет опыта работы; до 1 года; от 1 года до 2 лет; от 2 до 3 лет; более 3 лет.
10. Работаете ли Вы? Выбор ответа производится из списка: да, работаю по специальности; да, работаю частично по специальности; да, работаю не по специальности; не работаю.
11. Планируете ли Вы работать по специальности, полученной в вузе? Выбор между двумя вариантами ответа: да; нет.
12. В каком регионе Вы работаете. Выбор из 4 вариантов ответа: в городе по месту расположения вуза; в регионе (области, крае) по месту расположения вуза; в другом регионе; за рубежом.
13. Какой уровень заработной платы Вы получаете на нынешнем месте работы. Выбирается один из вариантов ответа: 10000-20000 руб., 20001-30000 руб., 30001-40000 руб., 40001-50000 руб., 50001-60000 руб.; свыше 60001 руб.
14. На какой уровень заработной платы Вы рассчитываете после получения диплома? Выбирается 1 из 5 вариантов ответа: 10000-20000 руб., 20001-30000 руб., 30001-40000 руб., 40001-50000 руб., 50001-60000 руб.; свыше 60001 руб.
15. Как Вы нашли работу? Возможен выбор одного из 12-ти вариантов ответов: помогли родители, родственники, их знакомые; помогли друзья, одногруппники, личные знакомые; Internet, СМИ; СМИ вуза (сайт, объявления и др.); участие в ярмарке вакансий; обращение в вузовский центр трудоустройства; обращение в кадровое агентство; по итогам практики; по рекомендации преподавателя; целевая контрактная подготовка; собственное дело.
Блок 3 «Качество образования» включает вопросы:
16. Что, по Вашему мнению, необходимо Вашему вузу для повышения качества подготовки выпускников? Выбор из 9-ти вариантов ответа: повышать качество подготовки не требуется (оно уже обеспечено); качественно организованной практики; содействия в трудоустройстве; современных методов обучения; квалифицированных преподавателей; современного программного обеспечения (IT); чётких требований к студентам со стороны преподавателей; дополнительных образовательных программ; современного учебно-методического обеспечения и лабораторной базы.

Опрос является анонимным, поэтому сведения о личных данных выпускников не собираются.
Анкетирование в МАДИ проводиться через электронную анкету - выпускники анкетируются с помощью электронной анкеты, которая доступна через любой Internet браузер. Перед проведением анкетирования необходимо каждому из анкетеров присвоить личный код, который будет использоваться для сохранения анкет в анкетную базу. Код анкетёра задаётся вузами самостоятельно для каждого анкетёра. Анкета заполняется каждым выпускником лично. Выпускник должен ответить на все вопросы анкеты. В каждом вопросе возможен только один вариант ответа. Перед сохранением анкета проверяется автоматически. Анкетёр может проверить её дополнительно нажав кнопку «Проверить». Для сохранения анкеты необходимо нажать кнопку "Сохранить" и ввести код анкетёра.
После сохранения, анкета попадает в Анкетную базу и больше недоступна для редактирования.

Результаты всех наших исследований можно посмотреть за последние 4 года можно посмотреть на сайте www.profi.madi.ru в разделе "Проекты".

С уважением, Екатерина Абрамова
Екатерина Абрамова
 
Должность: Директор Центра трудоустройства и практической подготовки "МАДИ-ПРОФИ"


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1