Склярова Алена Игоревна писал(а):Уважаемая Елена Евгеньевна!
Региональной программой поддержки занятости населения РК предоставляется право включать в число участников предприятия, создающие временные рабочие места с целью стажировки для выпускников учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования. В число участников не попадают бюджетные учреждения. Среди выпускников, обращающихся в наш центр, значительная доля педагогов, социальных работников, медицинских работников, психологов и т.д., которым целесообразно пройти стажировку прежде всего в бюджетных учреждениях, закрепить полученные знания под руководством опытных специалистов муниципальных и республиканских учреждений, проявить себя, закрепиться в профессиональном коллективе.
Анализ показывает, что вакантные места в образовательных и медицинских учреждениях, особенно в районах РК, заполняются с большим трудом. Выпускники не готовы работать на условиях, предлагаемых работодателями. Возможно, компенсации по оплате труда на временно созданных местах для педагогов и медицинских работников помогут хотя бы частично решить этот вопрос.
В проекте ФЗ «О занятости населения в РФ» предлагается отразить, что «Субъекты Российской Федерации вправе предусматривать в бюджетах субъектов Российской Федерации средства на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения».
Считаю, что при разработке документов, определяющих порядок организации стажировок для молодых специалистов, целесообразно включать в число участников республиканские и муниципальные (на условиях софинансирования) бюджетные учреждения.
С уважением, директор ГУ «Центр занятости населения г. Петрозаводска» Синицын Е.И.
Уважаемые коллеги!
Ваш вопрос понятен, однако непросто дать на него однозначный ответ.
С одной стороны, важно предоставить шанс каждому выпускнику воспользоваться дополнительной государственной поддержкой при трудоустройстве. С другой – нужно четко понимать целевое назначение реализации дополнительных мероприятий на рынке труда и расходования в этой связи бюджетных средств.
Приоритетом в реализации дополнительных мероприятий в 2011 году и последующие годы будет инновационная составляющая, нацеленность на модернизацию производства. Именно поэтому предпочтение при организации мероприятий, в частности, стажировок, отдается промышленным предприятиям, организациям, внедряющим новые, современные технологии и испытывающим в связи с этим дефицит высококвалифицированных кадров. В то же время выпускникам без опыта работы сложно трудоустроиться на таких высокотехнологичных производствах.
А вот молодые специалисты с дипломами в сфере образования и медицины остро востребованы в районных учреждениях республики, их готовы взять и без опыта работы. Другой вопрос, сами выпускники не хотят работать за пределами г. Петрозаводска. В этой связи расходование бюджетных средств на трудоустройство выпускников, рабочие места которым готовы предоставить учреждения образования и здравоохранения республики, кажется мне, по меньшей мере, неэффективным.
При этом отмечу, что в бюджете республики на будущий год предусмотрены средства на реализацию дополнительных мероприятий на рынке труда, однако расходоваться они будут по правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ. Порядок расходования средств республиканского бюджета будет обсуждаться, и ваше предложение будет рассмотрено коллегиально.