Левыкин Анатолий Петрович, Пунина Наталия Викторовна, "Разработка и реализация программ опережающего обучения - решение проблемы занятости высвобождаемого населения в современных социально-экономических условиях"

**Оргкомитет** » 12 окт 2009, 15:15

	Левыкин Анатолий Петрович Город: Тамбов Организация: ТОГОУ СПО «Политехнический колледж» Должность: директор E-mail: profLicey12@yandex.ru
	Пунина Наталия Викторовна Город: Тамбов Организация: ТОГОУ СПО «Политехнический колледж» E-mail: profLicey12@yandex.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf6/reports/levykin.doc

Четвертая секция приветствует Вас как участника Шестой Интренет-конференции. Просим Вас активно включиться в работу и напоминаем, что работа конференции начнется 28 октября в 9 часов по московскому времени

Уважаемые Анатолий Петрович и Наталия Викторовна,
Какова численность рабочих специалистов, прошедших опережающее обучение на базе вашего колледжа в 2009 году?

Спасибо за вопрос.

В 2008 - 2009 учебном г. обучение и переобучение прошли 275 чел., причем, по заявке работодателей и центра занятости - 115 чел.
По программе опережающего обучения из числа высвобождающихся граждан - 55 чел.

С какими предприятиями Вы сотрудничаете по подготовке и переподготовке кадров?

В основном это базовые предприятия - работодатели: Тамбовский вагоноремонтный завод, Тамбов - Авто, дистанция пути, Локомотивное депо "Тамбов"

Устраивает ли Вас механизм реализации опережающего профессионального обучения, особенно его финансовая составляющая? Что на Ваш взгляд нуждается в совершенствовании?

Уважаемые Анатолий Петрович, Наталия Викторовна. Нас интересует как осуществляется прогнозирование востребованности подготавливаемых кадров и какую роль в этом процессе играют объединения работодателей. Например отделения союзапромышленников и предпринимателуй Вашего региона. К сожалению в центры занятости зачастую приходят искаженный данные. Может есть смысл создания филиалов Национального агенства развития квалиффикации (НАРК). В этом агенстве есть своя методика и оно работает в соответствии с запросами работодателей. :?:

Как изменилась ситуация с трудоустройством выпускников колледжей в 2009 году по сравнению с 2008 годом?

**Гость** » 30 окт 2009, 10:33

В Тамбовской области реализация опережающего обучения осуществляется за счет целевой программы, поэтому с финансированием проблем не было, однако, сами работодатели неохотно идут на затраты по обучению высвобождающихся граждан, если учесть соотношение, то мы увидим, что за счет средств областного целевого финансирования нами обучено 80% граждан.

**Гость** » 30 окт 2009, 10:36

В настоящее время мы не сотрудничаем с центрами занятости, так как прогнозирование ведется маркетинговой службой колледжа и регулируется государственным заказом в лице управления образования. Мы же прогнозируем исходя из требований работодателей, получая заявки на подготовку от конкрентного работодателя, правдо. это не является гарантом трудоустройства выпускников.

**Гость** » 30 окт 2009, 10:43

В 2009г. ситуация с трудоустройством практически не изменилась, если учесть, что в 2009г. 65% выпускников призваны в ряды РА, то уровень трудоустройства составляет 38% от оставшегося числа, кроме этого остается неизменной тендеция получения высшего образования.Так как, в Тамбовской области практически нет возможности трудоустроится на крупные предприятия в последнее время, трудоустройство происходит либо на малые предприятия, либо в частный сектор

Кто сейчас на конференции