Бычкова Эмма Юрьевна, Воронина Татьяна Владимировна, "Реализация мероприятия по опережающему обучению работников в случае угрозы массового увольнения в Московской области (по материалам Балашихинского центра занятости и Службы развития персонала)

[Оргкомитет]

	Бычкова Эмма Юрьевна Город: Балашиха Организация: Балашихинский центр занятости населения, служба развития персонала Должность: начальник отдела инновационных технологий и программ по вопросам занятости населения, директор Службы развития персонала E-mail: emmule4ka@mail.ru
	Воронина Татьяна Владимировна Город: Балашиха Организация: служба развития персонала Должность: кандидат политических наук, аналитик E-mail: vtvpochta@mail.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf6/reports/bychkova.doc

[Заводовский Геннадий Александрович]

Четвертая секция приветствует Вас как участника Шестой Интренет-конференции. Просим Вас активно включиться в работу и напоминаем, что работа конференции начнется 28 октября в 9 часов по московскому времени

[Заводовский Геннадий Александрович]

Уважаемые Эмма Юрьевна и Татьяна Владимировна,
Для доклада ее очень корректен термин "на данный момент принимают участие". Не могли бы вы проинформировать о результатах работы ЦЗН по организации опережающего обучение по состоянию на 01.10.2009?

[Игошина наталья Владимировна]

Уважаемые Эмма Юрьевна и Татьяна Владимировна!
1.Каким образом определялся базовый норматив затрат по обучению на одного гражданина - 14382 руб.?
2.Планируется направить на обучение около 1500 чел. В настоящее время обучаются - 53, закончили - 26. Каким образом будет реализована программа обучения на 1500 чел. до конца года? Спасибо!

[Заводовский Геннадий Александрович]

Как согласуются результаты программы с плановыми показателями 2009 года? Как идет освоение выделенных на эти цели финансовых средств?

[Заводовский Геннадий Александрович]

Сыглари ли на ваш взгляд принятые дополнительные меры существенную роль в стабилизации ситуации на городском рынке труда? Как изменился уровень регистрируемой безработицы в за 9 месяцев текущего года?

[Бычкова Эмма Юрьевна]

Уважаемый Геннадий Александрович!
Спасибо за вопросы, отвечу сразу на все.
1. По состоянию на 22.10.2009 года центром занятости заключено 11 договоров на организацию опережающего профессионального обучения, по которым к обучению приступили 61 человек, 60 из которых обучение уже закончили.
2. Контрольные показатели по Программе на 2009 год (65 человек) до конца года будут выполнены и денежные средства, выделенные на эти цели, будут освоены полностью.
3. Я считаю, что сыграли, так как все предприятия участники Программы с декабря 2009 года переходят на полную рабочую неделю. По состоянию на 01.10.2009 уровень регистрируемой безработицы в городском округе Балашиха составил 1,2%, что на 0,7% ниже, чем в среднем по Московской области.

[Бычкова Эмма Юрьевна]

Уважаемая Наталья Владимировна!
Базовый норматив затрат на обучение одного гражданина в 2009 году определялся Комитетом по труду и занятости Московской области исходя из средней стоимости обучения 1 человека по Московской области в 2008 году с учетом уровня инфляции в 2009 году при средней продолжительности обучения три месяца.
Планируемое число участников 1500 человек - это показатель по всей Московской области, для городского округа Балашиха контрольный показатель 2009 года по данной Программе - 65 человек.

[Заводовский Геннадий Александрович]

Пожалуйста, расскажите более подробно о Программе управления человеческим капиталом и участии в ней Центра занятости населения.

[Бычкова Эмма Юрьевна]

20.03.08 Координационным комитетом по занятости Правительства Московской области был принят пилотный проект «Программы управления человеческим капиталом городского округа Балашиха Московской области на основе единой образовательной и кадровой политики на 2008-2010 г.г.». Программа была разработана авторским коллективом, руководителем которого является Глава городского округа Балашиха. В состав группы вошли: председатель Комитета по труду и занятости Московской области, заместитель председателя Комитета, руководители администрации городского округа.
Основные цели Программы:
1. Формирование системы единой образовательной и кадровой политики в процессах воспроизводства и управления человеческим капиталом, познание причинно-следственных зависимостей социального развития городского сообщества.
2. Построение модели единого информационного рынка труда и образования городского округа Балашиха.
3. Обеспечение педагогической направленности всей структуры обучения, подготовки, переподготовки кадров, предполагающую приоритетность получения знаний на основе инновационных технологий и потребностей рынка труда.
Основные задачи Программы:
1. Разработка пакета научно-методических материалов по созданию программных комплексов и использованию инновационных технологий для создания единого информационного рынка труда и образования.
2. Формирование информационной базы данных о состоянии спроса и предложения на рынке труда:
2.1. Проведение всесторонних маркетинговых исследований в области основных явлений и тенденций рынка труда и образовательных услуг городского округа Балашиха.
2.2. Разработка методик прогнозирования потребности в кадрах на предприятиях промышленности и малого бизнеса на перспективу.
2.3. Создание банка данных информационного обеспечения Программы.
3. Создание системы обучения, подготовки и переподготовки кадров – «Службы развития персонала», которая определяется как учебно-отраслевой комплекс «школа – ПТУ – ССУЗы – ВУЗы - бизнес» при ТПП (Приложение № 3). Кроме укрепления существующей материальной базы, интегрирования возможностей этих структур окажет влияние психологического характера:
3.1. Определение объемов и профилей профессиональной подготовки в обучающих организациях округа.
3.2. Выработка системы взаимодействия обучающих организаций и предприятий промышленности и малого бизнеса.
3.3. Удовлетворение потребностей рынка труда в квалифицированных кадрах.