Тикшаева Людмила Николаевна, Юдина Марина Вячеславовна, "Востребованность выпускников ФГОУ СПО «Алатырский сельскохозяйственный техникум» в условиях осложнения экономической ситуации на рынке труда"

[Оргкомитет]

	Тикшаева Людмила Николаевна Город: Алатырь Организация: ФГОУ СПО «Алатырский сельскохозяйственный техникум» Должность: зам. директора E-mail: asht_bibl.ru@bk.ru
	Юдина Марина Вячеславовна Город: Алатырь Организация: ГУ Центр занятости населения города Алатыря Госслужбы занятости Чувашии Должность: директор E-mail: asht_bibl.ru@bk.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf6/reports/tikshaeva.doc

[Глушанок Т.М.]

Вы проводите большую работу по трудоуствройству своих выпускников, это делает честь преподавателям и руководителям вашего техникума. Однако не кажется ли вам, что если выпускники не могут трудоуствроиться, то это значит нет для них соответствующих рабочих мест или их уровень квалификации не соответствует запросам работодателя?
Тамара Михайловна Глушанок, Карелия

[Тикшаева Людмила Николаевна]

Уважаемая Тамара Михайловна, на ваш вопрос отвечаем: В соответствии, с постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2008 года №1089 выпускники техникума были временно трудоустроенны на рабочие места (стажировка) по полученной профессии.

[Ночовнова А.Л.]

Добрый день Людмила Николаевна и Марина Вячеславовна!

В своем докладе вы пишете, что из 31 выпускника прошедшего стажировку по направлению от Алатырского сельскохозяйственного техникума в различные организации вашего района было трудоустроено только 3 человека. Проводился ли вами опрос работодателей, принимавших участие в стажировке выпускников - на предмет качества подготовки специалистов, стажировавшихся у них? Если проводился опрос работодателей - будут ли учитываться сильные и слабые стороны уровня подготовки выпускников в вашем колледже для повышения качества образования специалистов СПО в дальнейшем?

[Гость]

Добрый день Людмила Николаевна и Марина Вячеславовна!

В своем докладе вы пишете, что из 31 выпускника прошедшего стажировку по направлению от Алатырского сельскохозяйственного техникума в различные организации вашего района было трудоустроено только 3 человека. Проводился ли вами опрос работодателей, принимавших участие в стажировке выпускников - на предмет качества подготовки специалистов, стажировавшихся у них? Если проводился опрос работодателей - будут ли учитываться сильные и слабые стороны уровня подготовки выпускников в вашем колледже для повышения качества образования специалистов СПО в дальнейшем?

Здравствуйте, спасибо за вопрос. Да, опрос работодателей на предмет качества подготовки специалистов проводится.Именно в этом и заключается смысл стажировки, поскольку во время прохождения её работодатель может определить уровень подготовки специалистов.Учитывая анализ проводимых анкет работодателей совершенствуем процесс обучения студентов.

[Гость]

Добрый день Людмила Николаевна и Марина Вячеславовна!

В своем докладе вы пишете, что из 31 выпускника прошедшего стажировку по направлению от Алатырского сельскохозяйственного техникума в различные организации вашего района было трудоустроено только 3 человека. Проводился ли вами опрос работодателей, принимавших участие в стажировке выпускников - на предмет качества подготовки специалистов, стажировавшихся у них? Если проводился опрос работодателей - будут ли учитываться сильные и слабые стороны уровня подготовки выпускников в вашем колледже для повышения качества образования специалистов СПО в дальнейшем?

Здравствуйте, спасибо за вопрос. Да, опрос работодателей на предмет качества подготовки специалистов проводится.Именно в этом и заключается смысл стажировки, поскольку во время прохождения её работодатель может определить уровень подготовки специалистов.Учитывая анализ проводимых анкет работодателей совершенствуем процесс обучения студентов.

На следующей конференции эта секция видоизмениться. Наши предложения отражены в проекте Резолюции Интернет-конференции, посмотрите.