Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 483

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 483

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 483

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 483

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 483

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 483

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 483

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 483

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 483

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 483

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 483

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 483

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 483

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 483

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 483

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 483

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 483

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 483

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 483

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 483

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 483

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 483

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 483

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 483

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 483

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 483

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 379

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 379

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 379

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 112

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 112

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 112

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 112

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 112

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 112

Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/labmarket/public_html/conf6/includes/bbcode.php on line 112
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/functions.php on line 3760: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /includes/bbcode.php:483)
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/functions.php on line 3762: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /includes/bbcode.php:483)
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/functions.php on line 3763: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /includes/bbcode.php:483)
[phpBB Debug] PHP Notice: in file /includes/functions.php on line 3764: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /includes/bbcode.php:483)
Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России • Просмотр темы - Фролова Елена Евгеньевна, "Рынок труда Республики Карелия: проблемы и перспективы"
Официальная информация Конференц-зал Доклады Список докладчиков Помощь

Фролова Елена Евгеньевна, "Рынок труда Республики Карелия: проблемы и перспективы"

Сообщение Оргкомитет » 12 окт 2009, 15:09

Изображение
    Фролова Елена Евгеньевна
    Город: Петрозаводск
    Организация: Министерство труда и занятости Республики Карелия
    Должность: ведущий специалист
    E-mail: frolova@czrk.onego.ru

Загрузить текст доклада: http://labourmarket.ru/conf6/reports/frolova.doc
Оргкомитет
 

Сообщение Низова Людмила Михайловна » 22 окт 2009, 16:19

Уважаемая Фролова Елена Евгеньевна! Ознакомившись с вашим глубоким анализом ситуации на рынке труда Республики Карелия, возник вопрос о том каким образом отсутствие безработицы может затормозить рост экономики? Мы знаем, что уровень безработицы прямопропорционален производительности труда и обратнопропорционален росту объемов производства. Как складывается данная зависимость в условиях вашей республики?
С Уважением Л. М. Низова
Низова Людмила Михайловна
 

Сообщение Смелкова Светлана Серафимовна » 28 окт 2009, 10:42

Уважаемая Елена Евгеньевна! Большое спасибо за обстоятельный анализ рынка труда. В связи с этим возникает вопрос: соотношение вакансий рабочих и специалистов по Республике сохранится ли в прежнем объеме или будет меняться и в какую сторону?
Смелкова Светлана Серафимовна
 

Сообщение Глушанок Ттамара Михайловна » 28 окт 2009, 11:08

Уважаемая Елена Евгеньевна!
Вы в заключении своего исследования делаете вывод, что:
"Умение быстро адаптироваться к меняющимся условиям рынка труда, используя базовые знания и приобретая новые востребованные навыки, гибкость, мобильность при выборе места приложения труда, – вот качества, дающие преимущества любому специалисту". С этим сложно спорить, т.к. именно эти качества специалиста и делают его конкурентосспособным на современном рынке труда. Но на сколько наши образовательные учреждения осознают, что эти качества они должны воспитывать в процессе обучения? Какое мнение по этому вопросу у Вас?
Глушанок Тамра Михайловна
Глушанок Ттамара Михайловна
 

Сообщение Питухин Евгений Александрович » 28 окт 2009, 11:33

Низова Людмила Михайловна писал(а):Уважаемая Фролова Елена Евгеньевна! Ознакомившись с вашим глубоким анализом ситуации на рынке труда Республики Карелия, возник вопрос о том каким образом отсутствие безработицы может затормозить рост экономики? Мы знаем, что уровень безработицы прямопропорционален производительности труда и обратнопропорционален росту объемов производства. Как складывается данная зависимость в условиях вашей республики?
С Уважением Л. М. Низова


Хотелось бы поддержать Елену Евгеньевну по данному вопросу. Я также разделяю взгляды тех экспертов, которые считают, что рынок труда в начале 2008 года был "перегрет" на всей территории РФ, и особенно в Москве. Люди привыкли к хорошей жизни, расслабилсь, можно сказать, стали требовать хорошие зарплаты, при этом не обеспечивая соответствующую производительность труда. Это неизбежно привело к кризису. Это системное свойство, которое характерно для любых экономических субъектов, не только для Республики Карелия.

С другой стороны, придерживаясь позиций системного анализа, считаю, что бескризисное развитие невозможно. На мировой кризис наложилось порождение его позитивных тенденций в виде кризиса "благодушного" рынка труда в России, привыкшему к благоприятной сырьевой коньюктуре. Надо пережить данную коррекцию понимая, что снова наступит этап позитивного развития экономики на некоторый тренд, который опять закончится кризисом, и т.д. :D

Питухин Евгений Александрович
Питухин Евгений Александрович
 

Сообщение Фомина Светлана Борисовна » 28 окт 2009, 11:44

Уважаемая Елена Евгеньевна!
Спасибо за анализ структуры вакансий. Специалисты центров занятости постоянно сталкиваются с проблемой спроса и предложения. Хотелось бы узнать Ваше мнение к "сетевому маркетингу". Он занял свое определенное место в занятости. С одной стороны, гражданин, занимаясь сетевым маркетингом, находится в активной позиции - занят и имеет доход, с другой стороны, он пытается получить определенные льготы от государства в качестве пособия по безработице, что является нарушением законодательства.
Фомина Светлана Борисовна
 

Сообщение Гость » 28 окт 2009, 16:16

Низова Людмила Михайловна писал(а):Уважаемая Фролова Елена Евгеньевна! Ознакомившись с вашим глубоким анализом ситуации на рынке труда Республики Карелия, возник вопрос о том каким образом отсутствие безработицы может затормозить рост экономики? Мы знаем, что уровень безработицы прямопропорционален производительности труда и обратнопропорционален росту объемов производства. Как складывается данная зависимость в условиях вашей республики?
С Уважением Л. М. Низова

Уважаемая Людмила Михайловна! Спасибо за вопрос.
По мнению многих экономистов, умеренная (3-5%) безработица является характерной чертой рыночной экономики и необходимым условием для ее позитивного развития в силу ряда причин.
Во - первых, безработица представляет собой резерв незанятой рабочей силы, который можно задействовать при последующем расширении производства или при структурных перестройках. Кроме того, наличие безработицы усиливает стимулы предпринимательской деятельности.
И, наконец, возрастает конкуренция между работниками. Страх потерять работу является самым лучшим организатором дисциплины труда и создает условия для поддержания качества затрат труда.
Однако замечу, что стремительный спад безработицы и беспрецедентно низкий ее уровень вызывал беспокойство год назад. Сейчас ситуация изменилась с точностью до наоборот. Рынок труда, в том числе и в нашем регионе, не испытывает больше дефицита свободной рабочей силы.
Гость
 

Сообщение Фролова Елена Евгеньевна » 28 окт 2009, 16:38

Смелкова Светлана Серафимовна писал(а):Уважаемая Елена Евгеньевна! Большое спасибо за обстоятельный анализ рынка труда. В связи с этим возникает вопрос: соотношение вакансий рабочих и специалистов по Республике сохранится ли в прежнем объеме или будет меняться и в какую сторону?

Уважаемая Светлана Серафимовна! Спасибо за вопрос.
Конечно, соотношение вакансий по профессиональному составу в 2009 году будет отличаться от прошлого года. Это уже видно по анализу потребности в рабочей силе, проведенному нами по итогам 9 месяцев т.г. Вакансий служащих и специалистов становиться все меньше, спрос на рабочих, как и раньше, превалирует. Но что характерно, в структуре рабочих вакансий в этом году существенно преобладает неквалифицированный труд и , напротив, снизилась доля востребованности высококвалифицированных рабочих промышленных предприятий . Это связано, прежде всего, с неблагоприятной экономической ситуацией, складывающейся в реальном секторе экономики. С другой стороны, высокий удельный вес неквалифицированного труда в общих объемах спроса объяснятся активным развертыванием антикризисных мероприятий на территории республики с созданием временных рабочих мест, в большинстве не требующих квалификации. Достаточно сказать, что по итогам 9 месяцев 2009 года 60% рабочих мест, содержащихся в банке данных службы занятости населения, были организованы в рамках реализации антикризисных мероприятий.
Фролова Елена Евгеньевна
 

Сообщение Фролова Елена Евгеньевна » 28 окт 2009, 16:52

Глушанок Ттамара Михайловна писал(а):Уважаемая Елена Евгеньевна!
Вы в заключении своего исследования делаете вывод, что:
"Умение быстро адаптироваться к меняющимся условиям рынка труда, используя базовые знания и приобретая новые востребованные навыки, гибкость, мобильность при выборе места приложения труда, – вот качества, дающие преимущества любому специалисту". С этим сложно спорить, т.к. именно эти качества специалиста и делают его конкурентосспособным на современном рынке труда. Но на сколько наши образовательные учреждения осознают, что эти качества они должны воспитывать в процессе обучения? Какое мнение по этому вопросу у Вас?
Глушанок Тамра Михайловна

Уважаемая Тамара Михайловна! Спасибо за вопрос.
Думаю, система образования в нашей стране серьезно озабочена вопросам подготовки конкурентоспособных специалистов, востребованных национальной экономикой. На уровне государства принимаются решения о модернизации системы профессионального образования, организовываются мониторинги трудоустройства выпускников всех уровней подготовки, налажено тесное взаимодействие образовательных учреждений с органами службы занятости населения. В частности, в нашей республике ни одно решение об открытии нового направления подготовки или специальности обучение не принимается без экспертного заключения со стороны Министерства труда и занятости РК. Но, конечно, на сиюминутный результат рассчитывать не приходится, учитывая то, как стремительно меняется ситуация на рынке труда.
Фролова Елена Евгеньевна
 

Сообщение Фролова Елена Евгеньевна » 28 окт 2009, 17:27

Фомина Светлана Борисовна писал(а):Уважаемая Елена Евгеньевна!
Спасибо за анализ структуры вакансий. Специалисты центров занятости постоянно сталкиваются с проблемой спроса и предложения. Хотелось бы узнать Ваше мнение к "сетевому маркетингу". Он занял свое определенное место в занятости. С одной стороны, гражданин, занимаясь сетевым маркетингом, находится в активной позиции - занят и имеет доход, с другой стороны, он пытается получить определенные льготы от государства в качестве пособия по безработице, что является нарушением законодательства.

Уважаемая Светлана Борисовна! Спасибо за интересный вопрос.
Согласна с Вами, рынок труда не стоит на месте, появляются новые формы приложения труда, имеющие право на существование, доказавшие свою эффективность и способность приносить доход. Но, к сожалению, появление новых видов доходных занятий происходит куда более быстрыми темпами, нежели определение их правового статуса, для чего необходимо внесение соответствующих поправок в действующее законодательство. К слову сказать, «Закон о занятости в РФ» вступил в силу в 1991 году до принятия Конституции России и с тех пор принципиально не изменялся. Так обстоит дело с владельцами личных подсобных хозяйств, производящих продукцию в целях личного потребления. Ведь данная форма занятости традиционно является основной в сельской местности. Если, трудясь на собственном приусадебном участке, сельский житель обеспечивает себя и свою семью необходимой сельхозпродукцией, почему бы не придать этому занятию статус доходного? Поэтому, пока не будет правового определения граждан, занимающихся сетевым маркетингом, официально они могут быть признаны безработными в силу отсутствия документов, подтверждающих наличие у них доходного занятия. Единственное, данной категорией граждан могут заинтересоваться налоговые органы, но это уже другая история.
Фролова Елена Евгеньевна
 

Сообщение Гость » 29 окт 2009, 14:06

Фролова Елена Евгеньевна писал(а):
Фомина Светлана Борисовна писал(а):Уважаемая Елена Евгеньевна!
Спасибо за анализ структуры вакансий. Специалисты центров занятости постоянно сталкиваются с проблемой спроса и предложения. Хотелось бы узнать Ваше мнение к "сетевому маркетингу". Он занял свое определенное место в занятости. С одной стороны, гражданин, занимаясь сетевым маркетингом, находится в активной позиции - занят и имеет доход, с другой стороны, он пытается получить определенные льготы от государства в качестве пособия по безработице, что является нарушением законодательства.

Уважаемая Светлана Борисовна! Спасибо за интересный вопрос.
Согласна с Вами, рынок труда не стоит на месте, появляются новые формы приложения труда, имеющие право на существование, доказавшие свою эффективность и способность приносить доход. Но, к сожалению, появление новых видов доходных занятий происходит куда более быстрыми темпами, нежели определение их правового статуса, для чего необходимо внесение соответствующих поправок в действующее законодательство. К слову сказать, «Закон о занятости в РФ» вступил в силу в 1991 году до принятия Конституции России и с тех пор принципиально не изменялся. Так обстоит дело с владельцами личных подсобных хозяйств, производящих продукцию в целях личного потребления. Ведь данная форма занятости традиционно является основной в сельской местности. Если, трудясь на собственном приусадебном участке, сельский житель обеспечивает себя и свою семью необходимой сельхозпродукцией, почему бы не придать этому занятию статус доходного? Поэтому, пока не будет правового определения граждан, занимающихся сетевым маркетингом, официально они могут быть признаны безработными в силу отсутствия документов, подтверждающих наличие у них доходного занятия. Единственное, данной категорией граждан могут заинтересоваться налоговые органы, но это уже другая история.



На следующей конференции эта секция видоизмениться. Наши предложения отражены в проекте Резолюции Интернет-конференции, посмотрите.
Гость
 


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1