Беклемешев В.П. "Трансформация регионального механизма рынка труда в условиях экономических санкций: аспекты и проблемы развития"

[Оргкомитет]

	Беклемешев Валерий Петрович Город: Иркутск Организация: Иркутский государственный университет, кафедра региональной экономики Должность: доцент, канд. экон. наук

Загрузить текст доклада: PDF DOC

[Северный педагогический колледж]

Спасибо за статью

[Шумилова Т.М.]

Валерий Петрович, здравствуйте, Спасибо за доклад.
Вы пишите, что сегодня российский рынок «перегрет». Среднемесячные зарплаты выросли почти в пять раз – прирост составил 30% в год. Цена специалиста растет, а средний срок работы его в компании сокращается. При этом отмечаются завышенные зарплатные ожидания выпускников. Такое положение на рынке труда вызвано, прежде всего, благоприятной макроэкономической конъюнктурой, дефицитом нужных специалистов. Но ведь понятно, что так долго продолжаться не может. Поэтому в настоящее время на смену экстенсивному росту приходит конкуренция в сфере контроля над издержками. Пожалуйста, поясните что это такое? Как это конкуренция реализуется?

[Шумилова Т.М.]

Валерий Петрович, в статье Вы обращаете внимание, что выход в решении проблем отечественного рынка труда может лежать в притоке квалифицированных работников из-за рубежа. Европейский рынок труда дает российским компаниям массу возможностей, квалифицированные специалисты востребованы на рынках больше, чем неквалифицированная рабочая сила. Как на Ваш взгляд, ввоз восточной рабочей силы может быть организован? Каков его механизм?

[Шумилова Т.М.]

Валерий Петрович, поясните на примере, в чем специфика опыта стран ЦВЕ в привлечении рабочих из других стран?
Спасибо за ответ.

[Шумилова Т.М.]

Уважаемый Валерий Петрович, Вы пишите, что взаимоотношения системы образования и рынка труда в последние годы все больше подтверждают неэффективность сложившейся системы, и, следовательно, ставится задача преодоления дисбаланса. Вы что можете сказать или предложить в решении этой проблемы?

[Шумилова Т.М.]

Уважаемый Валерий Петрович, в заключение статьи Вы правильно указываете на неоднозначность представления институциональных реформ как в теории рынка труда, так и в его политике. Усиление межстрановой конкуренции приводит к еще большей реструктуризации гибкости рынка труда, представляет комплекс «плохих» институтов по причинам возникающего дисбаланса в части программ занятости, систем страхования от безработицы, гибкости рабочего времени и заработной платы, защиты занятости, изменений в трудовых отношениях, возможности введения «парных» институтов. Зарождение и развитие неолиберализма заставляют конкурировать не только страны, но и механизмы рынка труда в рамках позитивных черт капитализма. К Вам вопрос. Российский рынок труда как то влияет на эти трансформации на мировой арене? Его роль и место также меняется и будет меняться в будущем? Спасибо.