Бершадский А.М., Лушников А.В., Эпп В.В. "Система мониторинга и прогнозирования регионального рынка труда и системы профессионального образования. Опыт внедрения в Пензенской области"

[Оргкомитет]

	Бершадский Александр Моисеевич Город: Пенза Организация: Пензенский государственный университет, кафедра САПР Должность: зав. кафедрой, д-р техн. наук, профессор E-mail: bam@pnzgu.ru
	Лушников Алексей Владимирович Город: Пенза Организация: Пензенский государственный университет, кафедра САПР Должность: ассистент, канд. техн. наук
	Эпп Виталина Викторовна Город: Пенза Организация: Пензенский государственный университет, кафедра САПР Должность: доцент, канд. техн. наук E-mail: vitalinae@mail.ru

Загрузить текст доклада: PDF DOC

[Степусь Ирина Сергеевна]

Уважаемые коллеги!
Приветствуем Вас на XII Всероссийской научно-практической Интернет-конференции!
Интернет-конференция будет работать 28 — 29 октября 2015 года на Web-портале по адресу http://labourmarket.ru.
Надеемся на Ваше активное участие в работе секции №3 в нашем виртуальном конференц-зале.
Желаем Вам конструктивного диалога, интересных дискуссий и продуктивного обмена опытом по вопросам, связанным с прогнозированием баланса трудовых ресурсов, кадровых потребностей региональной экономики и формированием государственного задания на подготовку кадров.
Благодарим Вас за участие!

С уважением,
руководители секции №3.

[Глушанок Т.М.]

Уважаемый коллеги! Спасибо за статью, очень интересны ваши практические наработки. Меня интересует есть ли возможность в этой системе в Модуле взаимодействия с работодателями указывать дополнительные требования к претендентам на вакантную должность (владение ин.яз.,компьютерная грамотность, умение вести переговоры или т.п.)? Спасибо.

[Гость]

Уважаемые Александр Моисеевич, Алексей Владимирович и Виталина Викторовна!
Учитывает ли система мониторинга и прогнозирования регионального рынка труда обмен информацией с другими регионами?
Делали ли вы попытки распространения системы мониторинга на другие регионы? Хотелось бы, чтобы подобные системы действовали во всех регионах и были объединены в единую Всероссийскую систему.
С ув. ГПОУ "Забайкальский горный колледж им. М.И. Агошкова"

[Артемов Сергей Владимирович]

Особенности разработки прогноза потребности региона и различных отраслей экономики в кадрах.

[Степусь Ирина Сергеевна]

Уважаемые коллеги!
Благодарим за содержательный доклад о системе мониторинга и прогнозирования регионального рынка труда и системы профессионального образования.Хотелось бы поинтересоваться, как используются практические результаты работы этой системы?Внедрена ли система в деятельность органов исполнительной власти Пензенской области, осуществляющих управление в сфере труда и занятости/в сфере образования?
Заранее спасибо за ответ.

[Лоханина Ирина Михайловна]

Уважаемые коллеги!
Благодарим за содержательный доклад о системе мониторинга и прогнозирования регионального рынка труда и системы профессионального образования.Хотелось бы поинтересоваться, как используются практические результаты работы этой системы?Внедрена ли система в деятельность органов исполнительной власти Пензенской области, осуществляющих управление в сфере труда и занятости/в сфере образования?
Заранее спасибо за ответ.

Поддержу коллегу в вопросе и добавлю: а кто был заказчиком продукта, кто является потребителем результатов кроме зарегистрированных участников, вводящих информацию?

[Васильев И.Н.]

Уважаемые коллеги!
Благодарим за очень интересную статью!
Но хотелось бы узнать побольше:
1. какие выводы сделаны по полученным данным;
2. каким образом определялся приоритет связи профессии и специальности (мы на практике столкнулись с тем, что наименования должностей и профессий частных организаций чаще всего не соответствует классификатору ОКПДТР, или например тот же автослесарь может готовиться и в "НПО", "СПО" и "ВПО");
3. в прогнозировании принимает участие более 1000 работодателей, как был установлен этот перечень, в каких пропорциях охвачены различные отрасли.
4. ну и наконец какие самые востребованные специальности и профессии?)