Ярославова Т.Ю. "Производственная практика как фактор формирования будущего специалиста: проблемы, пути решения"

[Оргкомитет]

	Ярославова Татьяна Юрьевна Город: Чита Организация: Забайкальский горный колледж им. М.И. Агошкова, кафедра геологии и маркшейдерского дела Должность: заведующая кафедрой, преподаватель E-mail: zabgc@mail.ru

Загрузить текст доклада: PDF DOC

[Степусь Ирина Сергеевна]

Уважаемые коллеги!
Приветствуем Вас на XII Всероссийской научно-практической Интернет-конференции!
Интернет-конференция будет работать 28 — 39 октября 2015 года на Web-портале по адресу http://labourmarket.ru.
Надеемся на Ваше активное участие в работе секции №3 в нашем виртуальном конференц-зале.
Желаем Вам конструктивного диалога, интересных дискуссий и продуктивного обмена опытом по вопросам, связанным с прогнозированием баланса трудовых ресурсов, кадровых потребностей региональной экономики и формированием государственного задания на подготовку кадров.
Благодарим Вас за участие!

С уважением,
руководители секции №3.

[Северный педагогический колледж]

добрый день. подскажите какой процент выпускников трудоустраивается на местах прохождения практики?

[Гость]

Здравствуйте, коллеги!
В нашем колледже приблизительно 12-15% выпускников трудоустраиваются на предприятия по месту прохождения практики.
В свою очередь, хотелось бы узнать, как в вашем колледже обстоят дела с организацией производственной практики студентов и дальнейшим их
трудоустройством после окончания обучения.
С ув. Т.Ю. Ярославова

[Яндулина Т.В., Низова Л.М.]

Уважаемая Татьяна Юрьевна!
Тема Вашего исследования актуальна, злободневна, имеющая большое практическое значение как для сферы занятости, так и для экономики в целом. У нас сложился анологичный опыт взаимодействия ВУЗа (Поволжский государственный технологический университет) и оборонного предприятия, результатом которого является создание 103 рабочих мест для выпускников инженерных профессий. Чтобы не загружать Вас этой информации в ходе работы конференции, рекомендуем прочитать статью в журнале Alma-mater №7 2015 г. "Вузовская наука и реальный сектор экономики" за нашим авторством (Л.М.Низова, Т.В. Яндулина). Кстати сказать, открыта эта рубрика в журнале на бесплатной основе, т.е. у вас есть шанс опубликовать опыт на всю Россию. Желаем Вам успехов, осуществления планов.
С увжением, Л.М. Низова, Т.В. Яндулина

[Ярославова Татьяна Юрьевна]

Уважаемые Людмила Михайловна и Татьяна Вячеславовна!
Большое спасибо за отзыв. Обязательно воспользуюсь ценным советом.
Желаю успехов во всех начинаниях, воплощения в жизнь новых полезных идей.
С ув. Т.Ю. Ярославова

[Гость]

Уважаемая Татьяна Юрьевна! у вас очень хорошие предложения по поводу прохождения производственной практики. Действительно если предпринять такие меры, то предприятия сами были заинтересованы принятии студентов.Если студент сможет применить полученную теорию на практике, то получая диплом он был бы более уверенным выпускником.

[Гайманова Екатерина Сергеевна]

Добрый день.Спасибо Вам за ваш интересный и очень полезный доклад.У вас по гистограмме № 1 (распределение студентов по местам прохождения практик) мы видим, что в период с 2012-2013 гг. прохождение практики в Забайкальском крае значительно ниже, чем в период с 2013-2015 гг. С чем связан рост производственной практики в Забайкальском регионе в период с 2013-2015 гг.?

[Ярославова Татьяна Юрьевна]

Добрый день.Спасибо Вам за ваш интересный и очень полезный доклад.У вас по гистограмме № 1 (распределение студентов по местам прохождения практик) мы видим, что в период с 2012-2013 гг. прохождение практики в Забайкальском крае значительно ниже, чем в период с 2013-2015 гг. С чем связан рост производственной практики в Забайкальском регионе в период с 2013-2015 гг.?

Уважаемая Екатерина Сергеевна!
Спасибо за высокую оценку моего доклада.
В период 2012-2013 гг. наш колледж имел возможность отправлять студентов на горнодобывающие предприятия в соседние регионы. Все эти предприятия достаточно крупные и стабильно развивающиеся (ЗАО "Нерюнгри-Металлик", ОАО ГРК "Алданзолото", ОАО "Мирнинский ГОК" (Республика Саха Якутия); ОАО "Коршуновский ГОК" (Иркутская область); ООО "Правоурмийское" (Хабаровский край), поэтому руководители этих организаций предоставляли не 1-2 места для прохождении практики, а 3-5. В Забайкальском крае в 2012-2013 гг. студенты проходили практику также на предприятиях, которые существуют давно и стабильно развиваются, но их не очень много (ПАО ППГХО, ЗАО "Рудник Апрелково", ОАО "Новоорловский ГОК", ОАО "Разрез Харанорский", ОАО "Ново-Широкинский рудник" и др.), и не сказать, что эти предприятия крупные. Количество мест на практику ими предоставлялось небольшое.
В период 2013-2015 гг. в России складываются не самые лучшие условия для развития горнодобывающей отрасли (экономический кризис, санкции). Предприятия в других регионах резко сократили количество предоставляемых мест для практик или совсем отказались от студентов-практикантов, а в Забайкальском крае, помимо постоянно действующих предприятий, больше стали предоставлять места для практик небольшие горнодобывающие предприятия (старательские артели).
С ув. Т.Ю. Ярославова