Моисеев В.С. "Социальное партнерство в профессиональном образовании: традиции и необходимость изменений"

Оргкомитет
Сообщения: 75
Зарегистрирован: 15 май 2015, 12:43

Моисеев В.С. "Социальное партнерство в профессиональном образовании: традиции и необходимость изменений"

Сообщение Оргкомитет » 26 окт 2015, 17:40

Изображение
    Моисеев Виктор Степанович
    Город: Ревда (Свердловская область)
    Организация: Ревдинский многопрофильный техникум
    Должность: директор, Почетный работник профессионального образования Российской Федерации
    E-mail: viktor.moiseev@inbox.ru.

Загрузить текст доклада: PDF DOC

Степусь Ирина Сергеевна
Сообщения: 23
Зарегистрирован: 27 окт 2015, 21:44
Должность: ведущий специалист
Организация: Центр бюджетного мониторинга ПетрГУ
Регион: Карелия
Докладчик: Да

Re: Моисеев В.С. "Социальное партнерство в профессиональном образовании: традиции и необходимость изменений"

Сообщение Степусь Ирина Сергеевна » 27 окт 2015, 21:53

Уважаемые коллеги!
Приветствуем Вас на XII Всероссийской научно-практической Интернет-конференции!
Интернет-конференция будет работать 28 — 39 октября 2015 года на Web-портале по адресу http://labourmarket.ru.
Надеемся на Ваше активное участие в работе секции №3 в нашем виртуальном конференц-зале.
Желаем Вам конструктивного диалога, интересных дискуссий и продуктивного обмена опытом по вопросам, связанным с прогнозированием баланса трудовых ресурсов, кадровых потребностей региональной экономики и формированием государственного задания на подготовку кадров.
Благодарим Вас за участие!

С уважением,
руководители секции №3.

Степусь Ирина Сергеевна
Сообщения: 23
Зарегистрирован: 27 окт 2015, 21:44
Должность: ведущий специалист
Организация: Центр бюджетного мониторинга ПетрГУ
Регион: Карелия
Докладчик: Да

Re: Моисеев В.С. "Социальное партнерство в профессиональном образовании: традиции и необходимость изменений"

Сообщение Степусь Ирина Сергеевна » 28 окт 2015, 11:21

Уважаемый Виктор Степанович,

спасибо за содержательный доклад об активном опыте взаимодействия Ревдинского многопрофильного техникума с работодателями региона. Хотелось бы поинтересоваться, каков процент трудоустройства выпускников техникума?

Заранее благодарю за ответ.

Глушанок Т.М.
Сообщения: 17
Зарегистрирован: 27 окт 2015, 14:36
Должность: профессор
Организация: Карельский институт туризма
Регион: Карелия
Докладчик: Нет

Re: Моисеев В.С. "Социальное партнерство в профессиональном образовании: традиции и необходимость изменений"

Сообщение Глушанок Т.М. » 28 окт 2015, 11:47

Уважаемый Виктор Степанович, спасибо за вашу статью на очень важную тему. Скажите, пожалуйста, рассматриваете ли вы возможность использования опытных профессионалов этих заводов в качестве преподавателей для проведения практических занятий? И еще, существует ли система наставничества на этих предприятиях?

Коршунов Андрей Иванович
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 28 окт 2015, 10:53
Должность: Ведущий программист
Организация: Владимирский институт развития образования
Регион: Владимирская область
Докладчик: Нет

Re: Моисеев В.С. "Социальное партнерство в профессиональном образовании: традиции и необходимость изменений"

Сообщение Коршунов Андрей Иванович » 28 окт 2015, 12:16

Уважаемый Виктор Степанович! Мы отмечаем какую большую работу Вы выполнили в этом направлении. Хочется конкретных пояснений, как участие социальных партнеров в разработке вариативной части основных профессиональных образовательных программ влияет на формирование технического задания по подготовке кадров от конкретного работодателя. Спасибо. С уважением, коллеги из Владимирской области.

Глушанюк Т.М.

Re: Моисеев В.С. "Социальное партнерство в профессиональном образовании: традиции и необходимость изменений"

Сообщение Глушанюк Т.М. » 28 окт 2015, 14:43

Спасибо. Да, планируется. На базе Центра подготовки персонала НСММЗ подготовлен учебный класс, на базе которого мы планируем проводить занятия с привлечением специалистов предприятия. Наставничество на других предприятиях традиционно. С рамках совместного проекта с НСММЗ мы планируем закрепление каждого студента за конкретным наставником на достаточно длительный период, практически на весь период обучения. Наше взаимодействие не должно ограничиваться только проведением практики, мы планируем, что в течение всего периода обучения совместно с предприятием мы будем вести подготовку по специальности. На начальном этапе начали введение в специальность, во втором семестре - лабораторные работы по ПМ "Выполнение работ по профессии рабочего" с использованием мультимедийного комплекса на базе предприятия (симулятора технологического процесса).

Моисеев В.С.

Re: Моисеев В.С. "Социальное партнерство в профессиональном образовании: традиции и необходимость изменений"

Сообщение Моисеев В.С. » 29 окт 2015, 04:43

Степусь Ирина Сергеевна писал(а):Уважаемый Виктор Степанович,

спасибо за содержательный доклад об активном опыте взаимодействия Ревдинского многопрофильного техникума с работодателями региона. Хотелось бы поинтересоваться, каков процент трудоустройства выпускников техникума?

Заранее благодарю за ответ.

Спасибо. У нас достаточно высокий процент трудоустройства. После окончания обучения многие призваны в ВС РФ, остальные все трудоустроены. Общий процент превышает 70%. По отдельным профессиям и специальностям все выпускники трудоустраиваются по специальности (без учета ушедших в армию). Многие возвращаются после обучения на свои места практики. В ходе ГИА работодатели приглашают на свои предприятия наших выпускников. Наш город промышленный, сегодня особых проблем с трудоустройством нет. Единственное, что огорчает, недостаточный уровень зарплаты при трудоустройстве. Выпускники долго не задерживаются на тех предприятиях, где невысокий уровень зарплаты или не видно дальнейшей перспективы ее повышения.

Моисеев В.С.

Re: Моисеев В.С. "Социальное партнерство в профессиональном образовании: традиции и необходимость изменений"

Сообщение Моисеев В.С. » 29 окт 2015, 04:44

Глушанок Т.М. писал(а):Уважаемый Виктор Степанович, спасибо за вашу статью на очень важную тему. Скажите, пожалуйста, рассматриваете ли вы возможность использования опытных профессионалов этих заводов в качестве преподавателей для проведения практических занятий? И еще, существует ли система наставничества на этих предприятиях?



Спасибо. Да, планируется. На базе Центра подготовки персонала НСММЗ подготовлен учебный класс, на базе которого мы планируем проводить занятия с привлечением специалистов предприятия. Наставничество на других предприятиях традиционно. С рамках совместного проекта с НСММЗ мы планируем закрепление каждого студента за конкретным наставником на достаточно длительный период, практически на весь период обучения. Наше взаимодействие не должно ограничиваться только проведением практики, мы планируем, что в течение всего периода обучения совместно с предприятием мы будем вести подготовку по специальности. На начальном этапе начали введение в специальность, во втором семестре - лабораторные работы по ПМ "Выполнение работ по профессии рабочего" с использованием мультимедийного комплекса на базе предприятия (симулятора технологического процесса).

Моисеев В.С.

Re: Моисеев В.С. "Социальное партнерство в профессиональном образовании: традиции и необходимость изменений"

Сообщение Моисеев В.С. » 29 окт 2015, 04:52

Коршунов Андрей Иванович писал(а):Уважаемый Виктор Степанович! Мы отмечаем какую большую работу Вы выполнили в этом направлении. Хочется конкретных пояснений, как участие социальных партнеров в разработке вариативной части основных профессиональных образовательных программ влияет на формирование технического задания по подготовке кадров от конкретного работодателя. Спасибо. С уважением, коллеги из Владимирской области.

Спасибо. Образовательные программы СПО по подготовке квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена согласуются работодателями, включая вариативную часть. Мы изучаем потребности работодателей. Так на металлургических предприятиях важно, чтобы работник владел смежными профессиями и т.д. Например, при подготовке по специальности "Сварочное производство" ввели вариативный профмодуль "Выполнение стропальных и такелажных работ". По специальности "Металлургия черных металлов" ведущие специалисты предприятия провели анализ образовательной программы, предложили свои дополнения в содержание профмодулей, мы ввели вариативный профмодуль по изучению техоборудования и техпроцесса конкретного предприятия. Документально предложения завода оформлены протоколом совместного заседания.


Вернуться в «3 секция: Прогнозирование баланса трудовых ресурсов, кадровых потребностей региональной экономики, формирование государственного задания на подготовку кадров»



Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 15 гостей

cron