Татьянко И.В. "Правовое регулирование труда молодежи в Тюменской области"

Оргкомитет
Сообщения: 75
Зарегистрирован: 15 май 2015, 12:43

Татьянко И.В. "Правовое регулирование труда молодежи в Тюменской области"

Сообщение Оргкомитет » 15 окт 2015, 11:12

Изображение
    Татьянко Ирина Валентиновна
    Город: Тюмень
    Организация: Тюменский техникум строительной индустрии и городского хозяйства
    Должность: преподаватель
    E-mail: tci72@mail.ru

Загрузить текст доклада: PDF DOC

Руководители секции №2
Сообщения: 17
Зарегистрирован: 27 окт 2015, 10:56
Должность: руководители секции №2
Организация: Петрозаводский государственный университет
Регион: Карелия
Докладчик: Да

Re: Татьянко И.В. "Правовое регулирование труда молодежи в Тюменской области"

Сообщение Руководители секции №2 » 27 окт 2015, 11:11

Здравствуйте, уважаемая Ирина Валентиновна!

Приветствуем Вас на XII Всероссийской научно-практической Интернет-конференции!
Надеемся на Ваше активное участие в работе секции в нашем виртуальном конференц-зале.
Желаем Вам конструктивного диалога, интересных дискуссий и продуктивного обмена опытом по вопросам, связанных с трудоустройством выпускников образовательных организаций профессионального образования.

Благодарим Вас за участие!

С уважением,
руководители секции №2,
Серова Лариса Михайловна,
Кононова Ирина Витальевна.

Федорова Евгения Александровна
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 27 окт 2015, 10:43
Должность: младший научный сотрудник
Организация: Центр бюджетного мониторинга ПетрГУ
Регион: Карелия
Докладчик: Да

Re: Татьянко И.В. "Правовое регулирование труда молодежи в Тюменской области"

Сообщение Федорова Евгения Александровна » 28 окт 2015, 18:07

Уважаемая Ирина Валентиновна!
Спасибо за доклад на очень актуальную на сегодняшний день тему!
Поясните, пожалуйста, в чем заключалась суть названных в докладе программ "Молодежная практика", "Карьера" и "Стажировка", которые дали хороший социальный и экономический эффект? Какие меры в рамках этих программ дали наилучший результат?

Гость

Re: Татьянко И.В. "Правовое регулирование труда молодежи в Тюменской области"

Сообщение Гость » 29 окт 2015, 09:16

Программа "Стажировка" показала наилучший результат. В соответствии с постановлением Правительства Тюменской области № 59-п от 09.03.2011 года «О мерах по реализации Программы Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2011 году». Стажировку можно пройти по полученной профессии на предприятиях, имеющих статус юридических лиц, у индивидуальных предпринимателей, в государственных учреждениях области. Безработные выпускники среднего и начального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущие работу впервые, а также выпускники среднего, начального и высшего профессионального образования, имеющие инвалидность, могут пройти стажировку и в муниципальных учреждениях области.
При трудоустройстве выпускника на стажировку работодателю выделяется субсидия, за счет которой работодатель выплачивает стажеру заработную плату в размере минимальной оплаты труда, увеличенной на районный коэффициент, в месяц и оплачивает труд наставника. При увольнении стажеров выплачивает им компенсацию за неиспользованный отпуск за проработанный период.
После окончания стажировки работодатель, при отсутствии возможности трудоустройства стажера на предприятии, выдает отзыв и рекомендации по дальнейшему трудоустройству. Хорошая рекомендация – это надежный путь к скорому трудоустройству на постоянную работу.
Чтобы принять участие в программе стажировки, выпускнику необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства, имея при себе документ о профессиональном образовании, паспорт, трудовую книжку (при наличии), индивидуальную программу реабилитации (для инвалида).
Программа "Молодежная пратика" заключается в рганизации практики студентов в исполнительных органах государственной власти Тюменской области.
Основными целями проекта "Карьера" являются:
самоопределение молодежи на рынке труда;
развитие моделей и форм вовлечения молодежи в трудовую и экономическую деятельность, направленную на решение вопросов самообеспечения молодежи.
Для достижения этих целей реализованы разработанные мероприятия, направленные:
на вовлечение молодежи в деятельность трудовых объединений, студенческих отрядов, молодежных бирж труда и других форм занятости молодежи;
на внедрение форм и технологий профессионального и социально-правового просвещения и ориентирования молодежи, помощи в планировании и развитии эффективной карьеры молодежи на рынке труда;
на внедрение эффективных программ развития социальной компетентности молодежи, необходимой для продвижения на рынке труда;
на развитие взаимодействия субъектов рынка труда в решении вопросов трудоустройства молодых людей;
на создание условий для максимально гибкого включения молодого человека в новые для себя виды деятельности и на обеспечение его законных прав и интересов;
на поддержку и популяризацию инициатив и начинаний молодежи в социально-экономической сфере, сфере технологий и научно-промышленных разработок.
Указанный проект адресован молодым людям от 14 до 30 лет, участникам рынка труда.
По видам и сложности работ, которые может выполнять молодой человек в соответствии с российским законодательством, аудитория этого проекта может быть условно разделена на следующие группы:
от 14 до 18 лет - несовершеннолетние участники, выполняющие временные работы на основе частичной занятости и ответственности;
от 18 до 30 лет - совершеннолетние участники, в основном обучающиеся, и студенты, занятые на сезонных и временных работах, а также участники, частично занятые во время учебы;
молодые люди, получившие профессиональное образование и осуществляющие поиск 1-го рабочего места.
По отношению к 1-й группе предусматривается оказание содействия в организации трудовой практики и приобщение молодых людей к труду и решению задач самообеспечения.
В отношении 2-й группы молодежи будут поддержаны мероприятия, направленные на построение эффективных самостоятельных взаимоотношений с участниками рынка труда, стимулирование развития творческой активности молодежи и ее ответственности за свое будущее.
Применительно к 3-й группе внедряются эффективные формы и механизмы взаимодействия субъектов рынков труда в решении вопросов трудоустройства молодежи.

Федорова Евгения Александровна
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 27 окт 2015, 10:43
Должность: младший научный сотрудник
Организация: Центр бюджетного мониторинга ПетрГУ
Регион: Карелия
Докладчик: Да

Re: Татьянко И.В. "Правовое регулирование труда молодежи в Тюменской области"

Сообщение Федорова Евгения Александровна » 29 окт 2015, 10:06

Гость писал(а):Программа "Стажировка" показала наилучший результат. В соответствии с постановлением Правительства Тюменской области № 59-п от 09.03.2011 года «О мерах по реализации Программы Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2011 году». Стажировку можно пройти по полученной профессии на предприятиях, имеющих статус юридических лиц, у индивидуальных предпринимателей, в государственных учреждениях области. Безработные выпускники среднего и начального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущие работу впервые, а также выпускники среднего, начального и высшего профессионального образования, имеющие инвалидность, могут пройти стажировку и в муниципальных учреждениях области.
При трудоустройстве выпускника на стажировку работодателю выделяется субсидия, за счет которой работодатель выплачивает стажеру заработную плату в размере минимальной оплаты труда, увеличенной на районный коэффициент, в месяц и оплачивает труд наставника. При увольнении стажеров выплачивает им компенсацию за неиспользованный отпуск за проработанный период.
После окончания стажировки работодатель, при отсутствии возможности трудоустройства стажера на предприятии, выдает отзыв и рекомендации по дальнейшему трудоустройству. Хорошая рекомендация – это надежный путь к скорому трудоустройству на постоянную работу.
Чтобы принять участие в программе стажировки, выпускнику необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства, имея при себе документ о профессиональном образовании, паспорт, трудовую книжку (при наличии), индивидуальную программу реабилитации (для инвалида).
Программа "Молодежная пратика" заключается в рганизации практики студентов в исполнительных органах государственной власти Тюменской области.
Основными целями проекта "Карьера" являются:
самоопределение молодежи на рынке труда;
развитие моделей и форм вовлечения молодежи в трудовую и экономическую деятельность, направленную на решение вопросов самообеспечения молодежи.
Для достижения этих целей реализованы разработанные мероприятия, направленные:
на вовлечение молодежи в деятельность трудовых объединений, студенческих отрядов, молодежных бирж труда и других форм занятости молодежи;
на внедрение форм и технологий профессионального и социально-правового просвещения и ориентирования молодежи, помощи в планировании и развитии эффективной карьеры молодежи на рынке труда;
на внедрение эффективных программ развития социальной компетентности молодежи, необходимой для продвижения на рынке труда;
на развитие взаимодействия субъектов рынка труда в решении вопросов трудоустройства молодых людей;
на создание условий для максимально гибкого включения молодого человека в новые для себя виды деятельности и на обеспечение его законных прав и интересов;
на поддержку и популяризацию инициатив и начинаний молодежи в социально-экономической сфере, сфере технологий и научно-промышленных разработок.
Указанный проект адресован молодым людям от 14 до 30 лет, участникам рынка труда.
По видам и сложности работ, которые может выполнять молодой человек в соответствии с российским законодательством, аудитория этого проекта может быть условно разделена на следующие группы:
от 14 до 18 лет - несовершеннолетние участники, выполняющие временные работы на основе частичной занятости и ответственности;
от 18 до 30 лет - совершеннолетние участники, в основном обучающиеся, и студенты, занятые на сезонных и временных работах, а также участники, частично занятые во время учебы;
молодые люди, получившие профессиональное образование и осуществляющие поиск 1-го рабочего места.
По отношению к 1-й группе предусматривается оказание содействия в организации трудовой практики и приобщение молодых людей к труду и решению задач самообеспечения.
В отношении 2-й группы молодежи будут поддержаны мероприятия, направленные на построение эффективных самостоятельных взаимоотношений с участниками рынка труда, стимулирование развития творческой активности молодежи и ее ответственности за свое будущее.
Применительно к 3-й группе внедряются эффективные формы и механизмы взаимодействия субъектов рынков труда в решении вопросов трудоустройства молодежи.



Ирина Валентиновна, спасибо большое за информацию!!!


Вернуться в «2 секция: Трудоустройство выпускников системы профессионального образования. Кадровое и научное обеспечение территорий опережающего развития и Арктической зоны России»



Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 0 гостей

cron