Юсупова И.В. "Региональная модель согласования объемов и профилей подготовки кадров (на примере Республики Татарстан)"

Оргкомитет
Сообщения: 75
Зарегистрирован: 15 май 2015, 12:43

Юсупова И.В. "Региональная модель согласования объемов и профилей подготовки кадров (на примере Республики Татарстан)"

Сообщение Оргкомитет » 19 окт 2015, 17:09

Изображение
    Юсупова Ирина Валерьевна
    Город: Казань
    Организация: Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, отдел профессионального обучения и профориентации
    Должность: зам. начальника отдела, канд. экон. наук
    E-mail: selez2009.li@yandex.ru.

Загрузить текст доклада: PDF DOC

Степусь Ирина Сергеевна
Сообщения: 23
Зарегистрирован: 27 окт 2015, 21:44
Должность: ведущий специалист
Организация: Центр бюджетного мониторинга ПетрГУ
Регион: Карелия
Докладчик: Да

Re: Юсупова И.В. "Региональная модель согласования объемов и профилей подготовки кадров (на примере Республики Татарстан)"

Сообщение Степусь Ирина Сергеевна » 27 окт 2015, 21:56

Уважаемые коллеги!
Приветствуем Вас на XII Всероссийской научно-практической Интернет-конференции!
Интернет-конференция будет работать 28 — 39 октября 2015 года на Web-портале по адресу http://labourmarket.ru.
Надеемся на Ваше активное участие в работе секции №3 в нашем виртуальном конференц-зале.
Желаем Вам конструктивного диалога, интересных дискуссий и продуктивного обмена опытом по вопросам, связанным с прогнозированием баланса трудовых ресурсов, кадровых потребностей региональной экономики и формированием государственного задания на подготовку кадров.
Благодарим Вас за участие!

С уважением,
руководители секции №3.

Рощупкина Вера Николаевна
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 28 окт 2015, 09:50
Должность: Старший преподаватель
Организация: Губкинский филиал БГТУ им. В.Г. Шухова
Регион: Белгородская область
Докладчик: Да

Re: Юсупова И.В. "Региональная модель согласования объемов и профилей подготовки кадров (на примере Республики Татарстан)"

Сообщение Рощупкина Вера Николаевна » 28 окт 2015, 11:53

Уважаемая Ирина Валерьевна!
В своей статье Вы пишите: «Наиболее эффективным в этой ситуации представляется внедрение механизма мониторинга эффективности учебных заведений с точки зрения трудоустройства выпускников…». Этот механизм уже внедрен, только вот эффективность такого подхода вызывает много вопросом. Многие выпускники после получения диплома трудоустраиваются, вот только не по специальности.
С уважением, Вера Николаевна.

Гость

Re: Юсупова И.В. "Региональная модель согласования объемов и профилей подготовки кадров (на примере Республики Татарстан)"

Сообщение Гость » 28 окт 2015, 13:35

Уважаемая Вера Николаевна!

Вы не могли бы конкретизировать свой вопрос. Спасибо.

Лоханина Ирина Михайловна
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 28 окт 2015, 09:56
Должность: Советник губернатора Ярославской области
Организация: Правительство Ярославской области
Регион: Ярославская область
Докладчик: Нет

Re: Юсупова И.В. "Региональная модель согласования объемов и профилей подготовки кадров (на примере Республики Татарстан)"

Сообщение Лоханина Ирина Михайловна » 28 окт 2015, 14:35

Уважаемая Ирина Валерьевна!
С интересом ознакомилась с опытом Вашего региона.
Вопрос возник по механизмам установления ОИВ Татарстана государственного заказа на подготовку кадров с вышим образованием федеральным образовательным организациям и его финансированием. В условиях регламентов Бюджетного кодекса по вопросам межбюджетных отношений регион может действовать только через ГРБС федерального уровня (в реалиях - отраслевые министерства, выполняющие функции учредителей федеральных вузов). Здесь и возникает множество проблем.
Поделитесь, как организована схема финансовых потоков?

Гость

Re: Юсупова И.В. "Региональная модель согласования объемов и профилей подготовки кадров (на примере Республики Татарстан)"

Сообщение Гость » 28 окт 2015, 14:53

Уважаемая Ирина Михайловна!
Во исполнение п.5 Порядка проведения конкурса среди имеющих государственную аккредитацию образовательных организаций на распределение контрольных цифр приема граждан по профессиям, специальностям и направлениям подготовки для обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования за счет средств бюджета Республики Татарстан, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 5 ноября 2014 г. N 845, Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан до до 1 сентября 2015 года запрашивает у 7-ми органов исполнительной власти, формирующих занятость в регионе и имеющих подведомственные учебные заведения, предоставить сформированные и утвержденные нормативным правовым актом органов исполнительной власти объемы контрольных цифр приема по профессиям, специальностям и направлениям подготовки среднего профессионального и высшего образования в территориальном разрезе.
В соответствии с указанным Порядком, объемы контрольных цифр приема должны определяться с учетом государственного заказа Республики Татарстан на подготовку кадров за счет средств бюджета Республики Татарстан по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.

Лоханина Ирина Михайловна
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 28 окт 2015, 09:56
Должность: Советник губернатора Ярославской области
Организация: Правительство Ярославской области
Регион: Ярославская область
Докладчик: Нет

Re: Юсупова И.В. "Региональная модель согласования объемов и профилей подготовки кадров (на примере Республики Татарстан)"

Сообщение Лоханина Ирина Михайловна » 28 окт 2015, 17:05

Гость писал(а):Уважаемая Ирина Михайловна!
Во исполнение п.5 Порядка проведения конкурса среди имеющих государственную аккредитацию образовательных организаций на распределение контрольных цифр приема граждан по профессиям, специальностям и направлениям подготовки для обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования за счет средств бюджета Республики Татарстан, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 5 ноября 2014 г. N 845, Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан до до 1 сентября 2015 года запрашивает у 7-ми органов исполнительной власти, формирующих занятость в регионе и имеющих подведомственные учебные заведения, предоставить сформированные и утвержденные нормативным правовым актом органов исполнительной власти объемы контрольных цифр приема по профессиям, специальностям и направлениям подготовки среднего профессионального и высшего образования в территориальном разрезе.
В соответствии с указанным Порядком, объемы контрольных цифр приема должны определяться с учетом государственного заказа Республики Татарстан на подготовку кадров за счет средств бюджета Республики Татарстан по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.

Из этого следует, что федеральные вузы от региона заказ не получают. Региональные потребности, не закрытые федеральным уровнем, (как у Вас по тексту) реализуются только в вузах, подведомственных региональной власти.
В связи с этим, призыв: Коллеги, кто может поделиться практикой установления гос.заказа федеральным организациям за счет региональных бюджетов (хотя бы по программам СПО)?

Глушанок Т.М.
Сообщения: 17
Зарегистрирован: 27 окт 2015, 14:36
Должность: профессор
Организация: Карельский институт туризма
Регион: Карелия
Докладчик: Нет

Re: Юсупова И.В. "Региональная модель согласования объемов и профилей подготовки кадров (на примере Республики Татарстан)"

Сообщение Глушанок Т.М. » 29 окт 2015, 10:05

У нас в Карелии был такой опыт. Для укрепления профессионального состава муниципальных территорий была разработана программа целевой подготовки специалистов по востребованным в районе профессиям. Финансирование велось из республиканского бюджета. Время изменилось и с сегоднешним наполнением бюджета эта программа перестала действовать.

Гость

Re: Юсупова И.В. "Региональная модель согласования объемов и профилей подготовки кадров (на примере Республики Татарстан)"

Сообщение Гость » 29 окт 2015, 11:13

Уважаемая Глушанок Т.М.! К сожалению, не могу обратиться к Вам по имени-отчеству, поскольку отражены одни инициалы.
Уверена, что такой передовой в части разработок и внедрения новаций в области согласования потребностей рынка труда и рынка образовательных услуг, как Карелия, будет разработан и внедрен еще более интересный механизм укрепления профессионального состава муниципальных территорий.
С пожеланиями успехов, И.Юсупова

Гость

Re: Юсупова И.В. "Региональная модель согласования объемов и профилей подготовки кадров (на примере Республики Татарстан)"

Сообщение Гость » 29 окт 2015, 14:35

Здравствуйте, уважаемая Ирина Валерьевна! Мне очень понравился Ваш доклад! Хотелось бы узнать:
1. Основополагающие моменты «прогрессивного механизма учета потребности предприятий и организаций Республики Татарстан». Уточните, пожалуйста, его преимущества.
2. Осуществлялась ли выборка и каким образом формировался ее объем?
3. Как относится малый и средний бизнес к прогнозированию на семилетний период?

Спасибо.

Гость

Re: Юсупова И.В. "Региональная модель согласования объемов и профилей подготовки кадров (на примере Республики Татарстан)"

Сообщение Гость » 29 окт 2015, 17:04

Уважаемая (ый) Гость!
Спасибо за вопрос.
Для ответа на него предлагаю рассмотреть этапы формирования Госзаказа и участие в нем всех, кто формирует занятость в регионе (свои данные о прогнозной Потребности в кадрах в ПК "БАРС" вводят органы исполнительной власти, муниципальные образования, крупные и значимые предприятия (как Вы справедливо заметили, на данном этапе участие средних и малых предприятий не состоялось, но планируется), а также проведение конкурса и формирование КЦП:
Рассмотрим планируемый год -2016/2017 уч. год:
Этапы прогнозирование и формирование госзаказа:
1. До 1.12.2014 – Минтруда РТ актуализирует перечни востребованных профессий;
2. До 1.01.2015 Минэкономики РТ актуализирует перечень наиболее значимых предприятий;
3. До 1.03.2015- "отраслевики" обеспечивают предоставление прогноза Потребности в кадрах на 2017-2023 гг.;
4. До 1.04.2015 – "отраслевики" направляют согласованный с Минэкономики РТ прогноз Потребности в кадрах в Минтруда для обобщения;
5. До 1.04.2015 Минобразования РТ представляет в Минтруда РТ сведения о выпускниках, а Минтруда РТ запрашивает сведения о подготовке в ДОСААФ, в УФСИН, Военкомат (на предмет уточнения профессионального состава увольняемых военнослужащих);
6. До 15.04.2015 Минтруда обобщает прогнозы Потребности в кадрах в разрезе всех уровней образования и подготовки рабочих кадров;
7. До 1.07.2015 – Минтруда формирует госзаказ на выпуск специалистов на 2017-2022 годы;
8. До 15.07.2015 – Минтруда направляет госзаказ министерствам, имеющим подведомственные образовательные учреждения;
Проведение конкурса и формирование КЦП:
1. До 1.10.2015 – Минобразования РТ и "отраслевики" формируют объемы КЦП и доводят до Минтруда РТ;
2. До 1.11. 2015 – Минтруда РТ, Минобразования РТ и "отраслевики" публикуют объявления о Конкурсе среди имеющих гос.аккредитацию образоват. организаций на распределение контрольных цифр приема граждан (КЦП) по профессиям, специальностям и направлениям подготовки для обучения по образовательным программа среднего проф. и высшего образования за счет средств бюджета РТ на 2016-2017 гг.;
3. До 1.02.2016 – Минобразования РТ и "отраслевики" направляют результаты расчетов показателей деятельности ОУ в конкурсную комиссию;
4. До 1.04.2016 – конкурсная комиссия утверждает КЦП на 2016 /2017 уч. год.
Полагаю, новизна, прозрачность, логичная структура и убедительный итог от использования этого механизма очевидна. Еще больший эффект от его внедрения предполагается достигнуть после привлечения к формированию Потребности в кадрах средних и малых предприятий.


Вернуться в «3 секция: Прогнозирование баланса трудовых ресурсов, кадровых потребностей региональной экономики, формирование государственного задания на подготовку кадров»



Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 4 гостя

cron